신입 임원비서 모집요강
| 업종 | 금융/보험/증권 | 자본금 | |
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| 기업형태 | 대기업 | 매출현황 | |
| 대표자 | 사원수 | ||
| 회사주소 | |||
접수기간이 지났습니다
| * 담당업무 상세조건 |
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* 입사지원 시 중요사항을 꼭 체크하세요!
| * 근무환경 | |
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| * 접수개요 |
오늘마감접수기간이 지났습니다 ■ 접수기간 ■ 오늘 ■ 마감 2010. 07
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| * 담당자 정보 | |
| 모집기간이 지난 채용정보의 경우 담당정보는 공개되지 않습니다. | |
임재호 컨설턴트
기업소개
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| 하늘에 떠 있는 수많은 구름에 이름을 붙여보세요. 동글동글 아가얼굴, 가족처럼 따뜻한 폭신 구름… 이것이 바로 당신이 아끼고 사랑하는 희망구름입니다. 머리 위 높은 하늘을 향해 두 팔 벌려 크게 한번 웃어보세요. 희망구름이 당신의 미소에 밝게 화답할 것입니다. 내일의 희망은 더욱 찬란할 것이라고 말해줄 것입니다. |
복지/휴가/교육제도
* 복리후생
LIG손해보험은 폭넓고 다양한 복리후생제도를 마련하여 마음놓고 근무할 수 있는 직장을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 무주택 직원들을 위해 주택자금을 지원하고, 유치원, 중고교 및 대학 취학 자녀의 학자금을 전액 지원하며, 전국 각지 관광명소에 직원 휴양소를 운영하고 있습니다. 또한 각종 경조사에 경조금 및 경조휴가를 제공하며, 여가생활을 위한 취미모임과 같은 각종 Informal Group 지원 등 다양하고 유익한 복리후생 제도를 마련하여 마음 놓고 근무할 수 있는 직장을 만들기 위해 노력하고 있습니다.
주 5일 근무제: 은행권 및 보험업계의 "주5일근무제" 실시 및 정부 정책에 호응하여 2003년 8월 1일부터 주5일근무제를 시행하고 있습니다.
주택자금 지원: 임직원의 주거안정을 도모하기 위하여 무주택 임직원들의 내집 마련시 장기 저리의 주택 자금을 융자하고 있습니다.
의료비 지원: 임직원 및 배우자의 상/질병 치료시 의료비를 지원하여 치료비에 대한 부담을 덜어주고 있습니다.
차량 유지비 및 업무용 차량지원: 업무와 관련하여 발생되는 차량유지비 또는 업무용 차량을 지원함으로써 비용에 대한 부담을 덜어주고 있습니다.
자녀 유치원비/ 학자금 지원: 유치원, 중고교 및 대학 취학 자녀의 학자금을 지원함으로써 자녀교육비에 대한 부담을 덜어주고 있습니다.
입학축하금 지원: 초·중 ·고등학교에 입학하는 자녀를 둔 임직원에게 축하금을 지급하고 있습니다.
인포멀 그룹지원: 축구, 농구, 볼링, 꽃꽂이, 스쿠버다이빙, 레포츠, 산악회, 마라톤 등 각종 동호회 모임을 지원함으로써 직원들의 여가 생활보장 및 심신을 단련할 수 있도록 지원하고 있습니다.
자기계발비 지원: 임직원들의 자기계발을 위해 어학/전산/체력단련(ex:골프, 헬스, 수영 외)의 학원비를 보조하고 있습니다.
해외문화체험: 타문화 체험을 통한 시각확대 및 직원들의 Global Mind를 키워주기 위해 해외문화체험비용을 지원하고 있습니다.
결혼/생일 기념일 지원: 임직원들의 결혼기념일, 생일에 행사 비용을 지원하여 임직원들의 기념일을 축하해주고 있습니다.
자격수당 지원: 임직원들을 해당 분야의 전문가로서 육성하기 위해 각종 자격수당을 지원하여 개인의 능력향상을 고취시키고 있습니다.
경조축의금 지급: 임직원의 경조사 발생시 화환/경조금을 지원하여 한마음 한 뜻으로 임직원의 기쁨과 슬픔을 나누고 있습니다.
휴양소 운영: 설악/무주/경주/제주도/해운대등 전국 주요 관광명소에 휴양소를 운영하여 경제적이고 편안한 휴가를 즐길 수 있도록 운영하고 있습니다.
LIG포인트 지급: LIG복지몰 포인트를 지급하여, 포인트로 온라인 쇼핑이 가능하도록 하고 있습니다.
전임여비 지원: 인사발령으로 인하여 타지역으로 이전시 이사비용을 지원함으로 전환배치에 다른 본인부담의 비용을 최소화시키고 있습니다.
인재상
창조적인 사람
전문성을 바탕으로 조그만 불편, 관습, 통념을 깨뜨리는 새로운 생각과 행동을 하는 사람을 말합니다.
또한 수 많은 장벽 앞에서 두려움의 벽을 깨고 도전하는 용기를 가진 사람입니다.
열정적인 사람
큰일 뿐만 아니라 작은 일도 소중하게 해내는 한결같은 성실함을 가진 사람입니다.
또한 고객과 사회를 위해서라면 끊임없이 새로운 도전을 실행합니다.
정도를 걷는 사람
눈 앞의 이익보다 약속과 원칙을 지킴으로써 고객과의 신뢰를 키우는 것을 소중히 여기는 사람입니다.
또한 자신이 한 일의 과정과 결과에 대하여 당당하게 책임지는 것이 일에 대한 LIG People의 태도입니다.
기출질문
2009년 하반기 대졸 신입 공채
1. 성장과정 및 성격, 장단점
2. 본인이 살아오면서 이룬 가장 큰 성과에 대해 서술하시오.
3. 가장 존경하는 인물을 한명 골라 그 이유를 설명하시오.
4. 본인이 희망부분에서 성과를 낼 수있는 이유를 설명하시오.
※ 각 항목당 1000 Bytes 이내 작성해 주십시오.
등록 : 2010년 7월 6일 (화) 13:40 최종수정 : 2010년 7월 6일 (화) 13:40
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