네트워크/정보보호 컨설턴트 경력사원 수시채용
LG엔시스는 1977년부터 대한민국 IT 산업의 개화를 이끌어온 국내 최대의 IT 인프라 전문 기업입니다.오랜 경험을 토대로 한 뛰어난 기술과 노하우, .. 
| 업종 | SI/ERP/CRM | 자본금 | |
|---|---|---|---|
| 기업형태 | 대기업 | 매출현황 | |
| 대표자 | 사원수 | ||
| 회사주소 | |||
| 직종 | 서버·네트워크·보안, 시스템분석·설계·컨설턴트·ERP | ||
|---|---|---|---|
| 근무형태 | 정규직 | 채용직급 | - |
| 모집인원 | - | 나이 | - |
| 경력 | 경력 | 급여조건 | 당사규정 |
| 학력 | 대졸 이상 | 접수기간 | 접수기간이 지났습니다 |
접수기간이 지났습니다
| * 담당업무 상세조건 |
전문적인 IT 솔루션&서비스 기업인 LG엔시스에서 함께 일할 능력 있는 경력사원을 모집합니다. 2. 전형절차: 서류전형 > 인적성검사 > 1차 면접(실무진) > 2차 면접(CEO) > 채용검진 3. 입사지원서 접수 기간 : 2010년 7월 19일(월) ~ 8월 1일(일) 24:00 까지
직무 구분 근무 세부 직무 관련 전공/기타 IT 서비스 정보보호 컨설턴트 무관 1. 세부직무 : 보안 유지보수 제안 1. 근무지: 서울/경기 네트워크 컨설턴트 무관 1. 세부직무 : 네트워크 구축 및 1. 근무지: 서울/경기 |
||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
* 입사지원 시 중요사항을 꼭 체크하세요!
| * 근무환경 | |
|---|---|
| * 접수개요 |
오늘마감접수기간이 지났습니다 ■ 접수기간 ■ 오늘 ■ 마감 2010. 07
2010. 08
|
| * 담당자 정보 | |
| 모집기간이 지난 채용정보의 경우 담당정보는 공개되지 않습니다. | |
안소연 컨설턴트
“Make IT easy”라는 슬로건에 맞게 고객의 IT상황을 정학하게 진단하여 최적화된 시스템을 구축하는 것부터 사후 운영과 유지 보수까지 IT인프라와 관련된 문제를 쉽고 편리하게 해결해주기 위해 끊임없이 노력하고 있는 기업입니다.
인원 충원이 필요할 경우 수시로 신입사원 채용을 진행하는데 2009년에는 1월7일부터 서류전형이 진행되었으니 참고하세요. 전공 및 성별에 대한 제한은 없지만 직무 별 우대 전공을 밝히고 있으니 전략적인 지원이 필요하겠죠? 서류전형에서 불합격할 경우 다음 채용에서 재 지원이 가능하지만, 인적성 검사에서 불합격할 경우 1년간 지원이 불가능하니 철저한 준비가 필요하겠습니다. 면접 시 ‘신입사원의 열정’, ‘솔직함’, ‘지원분야에 대한 관심’등이 평가 대상입니다. 신입사원다운 열정과 패기를 보여주세요.
기업소개
LG엔시스는 1977년부터 대한민국 IT 산업의 개화를 이끌어온 국내 최대의 IT 인프라 전문 기업입니다.
오랜 경험을 토대로 한 뛰어난 기술과 노하우, 시대를 앞서 이끌어온 IT 산업의 선구자 LG엔시스는 33년의 오랜 역사만큼이나 뛰어난 기술과 인재를 보유한 R&D, 컨설팅, 서비스 역량으로 IT 인프라 분야의 전문기업으로 활동해오고 있습니다.
다양한 서버시스템과 스토리지 그리고 네트워크장비와 각종 솔루션 등 국내 공급 가능한 모든 컴퓨터사업분야와 새로운 기술 개발을 통해 세계와 경쟁하며 시장을 개척하고 있는 금융자동화 분야까지 업계 리더로서 대한민국 IT 인프라 산업의 표준을 만들고 있습니다.
복지/휴가/교육제도
구성원들의 여유로운 생활, 건강한 생활, 안정된 생활 영위를 위하여 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다.
* 생활 안정지원
- 자녀 학자금 지원 : 자녀의 중.고.대학교 입학금/수업료 등 학자금 전액 지원
- 경조금 지원 : 본인 및 가족의 결혼, 회갑, 사망 시 경조금과 휴가를 부여
- 재해복구비지원 : 자연재해 피해 시, 재해복구비 지원
* 회사생활지원
-장기근속 포상 : 장기근속자에 대한 포상 지원(휴가, 상품권 및 기념패)
* 의료 및 건강증진 지원
- 의료지원 : 본인 의료보험 대상 치료비중 본인 부담금이 10만원 이상 금액을 지원
(피부양자 의료비 일부지원) 전사원 격년 1회 건강검진 실시, 만 35세 이상 사원 및 배우자는
종합검진 실시
- 근로자단체보험 : 임직원 사망 및 암 등 중대 질병 발생에 대비하여 근로자단체보험에 가입
* 여가활동 지원
- 콘도 이용 : 국내 지방 명소 휴양지의 콘도 이용을 지원
- 인포멀그룹 : 사내 인포멀 그룹들에 대하여 활동비, 장비 구입비 등 지원
- 휴가제도 : 하계휴가제도, Refresh 휴가제도, 반일휴가제도 실시
* 추가복지
- 명절 선물 : 설, 추석 때, 20만원 상당의 상품권을 지급
- LG제품 할인구매 : LG그룹 자매사 제품을 구입시 시중가보다 저렴하게 구입할 수 있도록 지원
* 인재육성
- 모범사원 해외연수 : 매년 모범 사원을 선발하여 외국의 문화, 인프라를 경험하고 배울 수 있도록 지원
면접정보
* 면접전형
- 지원자의 인성과 잠재 역량을 심도있게 평가 할 수 있도록 2~3명의 소규모 지원자그룹을 대상으로 두차례 진행하며, 일등 LG 열정, 실행력, 문제해결 능력, 경험, 리더십 등에 대한 기본 역량과 함께 직무에 필요한 역량을 보유하고 있는 지에 대해 평가합니다.
* 면접전형방식
- 1차 면접: 3~4인 1조/ 면접관 4명(실무진) / 80분소요 / 개인이력, 자기소개서 질문+인성질문+기술질문
- 2차 면접: 2~3인 1조/ 면접관 3명(임원진, CEO포함 )/ 15분소요 / 개인이력, 자기소개서 질문+ 인성질문
* 면접 기출문제
기본질문
- [인성,기본] 자기소개를 해보라
- [인성,기본] 당사 지원 동기는?
- [인성,기본] 경력 이직사유는?
자주 출제되는 질문
- [인성,기본] 마지막으로 하고 싶은 말은?
- [인성,기본] 자신의 취미를 말해보라
- [인성,기본] 입사후 포부를 말해보라
- [인성,기본] 자신의 취미를 말해보라
- [인성,기본] 주량은 어떻게 되는가?
- [개인이력] 전 직장 경력에 대해 말해보라
- [인성,기본] 가장 힘들거나 어려웠던 경험을 말하고 어떻게 극복했는지 말해보라
- [직무질문] 전공이 희망직무와 안맞는데 지원한 이유는 무엇인가?
- [직무질문] 지원한 분야에서 어떤일을 하는 지 아는가?
- [인성,기본] 자신의 장단점을 말해보라
- [개인이력] 공백기간동안 무엇을 했는가?
- [직무질문] 지원분야와 전공과의 연관성은?
- [업종질문] 당사업종에 대해 아는대로 말해보라
- [인성,기본]당사 면접을 위해 준비한 것은?
- [직무질문] 지원분야 관련 자격증이 있는가?
- [인성,기본] 입사후 어느 자리까지 올라가고 싶은가?
- [직무질문] IT: OSI계층을 설명해보라
- [인성,기본] 자신이 가지고 있는 역량은?
- [인성,기본] 학교생활에서 재미있었던 일은?
- [직무질문] IT: 세마포어란?
- [개인이력] 프로젝트 경험을 말해보라
- [인성,기본] 자신만의 경쟁력을 말해보라
- [인성,기본] 자신의 장단점을 말해보라
- [인성,기본] 동아리 활동을 말해보라
- [직무질문] IT: 데드락이란?
- [직무질문] IT: 자신이 다룰줄 아는 프로그램은?
- [인성,기본] 가장 좋아하는 전공과목은? 이유는?
- [직무질문] 해당직무를 하려는 이유는?(직무지원동기)
- [인성,기본] 다른회사는 어디 지원했는가? 전부 합격시 어디로 갈것인가?
- [인성,기본] 당사를 알게 된 계기는?
- [직무질문] IT: CS기반, 웹기반의 차이는?
- [개인이력] 학점이 안좋은 이유는?
- [인성,기본] 면접관에게 궁금한 것이 있으면 질문해보라
- [인성,기본] 친구가 많은가? 친구를 소개해보라
- [직무질문] IT: S/W 생멸주기 모델이란?
서류전형
* 서류전형
- 기본적인 사항들과 자기 소개서를 통하여 모집 부문과 적합한 역량을 갖추었는지와 LG엔시스의 조직문화 및 인재상과 부합되는지 여부를 중점적으로 고려하여 살펴봅니다.
* 인적성 검사
- LG엔시스 직무역량 및 인재상에 적합한 인재채용을 위한 객관적인 Tool의 하나로 지원자의 학습능력과 문제해결 능력 등의 종합적인 평가를 실시하여 객관화되고 표준화된 data를 통해 인재상에 맞는 지원자를 선발합니다.
인사담당자/선배인터뷰
* 서류전형
- 기본적인 사항들과 자기 소개서를 통하여 모집 부문과 적합한 역량을 갖추었는지와 LG엔시스의 조직문화 및 인재상과 부합되는지 여부를 중점적으로 고려하여 살펴봅니다.
* 인적성 검사
- LG엔시스 직무역량 및 인재상에 적합한 인재채용을 위한 객관적인 Tool의 하나로 지원자의 학습능력과 문제해결 능력 등의 종합적인 평가를 실시하여 객관화되고 표준화된 data를 통해 인재상에 맞는 지원자를 선발합니다.
인재상
기출질문
기타
* 전형절차
채용공고 ->서류전형 ->인적성검사 ->1차면접(팀장/부문장 면접) ->2차면접(CEO면접) ->신체검사 ->결과통보
등록 : 2010년 7월 19일 (월) 15:30 최종수정 : 2010년 7월 19일 (월) 15:30
본 정보는 LG엔시스(주) 에서 제공한 자료이며, 스카우트은(는) 그 내용상의 오류 및 지연, 그 내용을 신뢰하여 취해진 조치에 대하여 책임을 지지 않습니다. 본 정보는 스카우트의 동의 없이 재배포할 수 없습니다.
| ♣ 스카우트 에서는 거짓 구인 광고에 대한 피해를 최소화 하기 위하여 허위 채용공고에 신고제도를 시행하고 있습니다. | ||
| 거짓구인광고에 대한 구직자주의사항 | 신고포상금제 안내 | 허위 채용공고 신고하기 |
유사직종의 채용 정보
- 대기업
- 일반
