2010년 하반기 3급 신입사원 채용 공고
한국석유화학공업의 시작과 함께하는 삼성석유화학1974년 창립 이후 삼성석유화학의 발자취는 한국석유화학공업의 발전과 국가기간산업의 역사와 함께 하고 있습니.. 
| 업종 | 화학, 고무, 플라스틱 | 자본금 | |
|---|---|---|---|
| 기업형태 | 대기업 | 매출현황 | |
| 대표자 | 사원수 | ||
| 회사주소 | |||
| 직종 | 연구개발·R&D, 전산사무·전산관리, 경리·회계, 제조·생산 단순노무 | ||
|---|---|---|---|
| 근무형태 | 정규직 | 채용직급 | - |
| 모집인원 | - | 나이 | - |
| 경력 | 신입 | 급여조건 | 당사규정 |
| 학력 | 대졸 이상 | 접수기간 | 접수기간이 지났습니다 |
접수기간이 지났습니다
| * 담당업무 상세조건 |
"세계적인 PTA 메이커" 삼성석유화학과 미래를 함께 할 역량있는 인재를 찾습니다.
[지식 ㆍ 기술기반 기업]으로 도약하는 삼성석유화학에서 자신의 능력을 마음껏 발휘하기를 갈망하는 호기심과 상상력이 가득한 분들의 많은 관심과 참여를 기대합니다.
※ 첨부 : 직무소개서
o 2011年 2月 以前 졸업예정이거나 졸업하신 분 (현재 군복무 중인자는 2010년 12월 31일까지 전역 가능한 분) ※ 단, 과다한 반복지원으로 인한 혼선을 줄이기 위해 부득이 지원회수를 3회로 제한합니다. o 전학년 평점 평균 4.5 만점 환산 3.0 이상인 분 o 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분 o 어학자격 (OPIc 및 토익스피킹 限)
※ 청각장애인을 위한 별도 어학 평가기준 - 직군에 관계없이 청각장애인用 TEPS 성적이 380점 이상이면 응시 가능합니다.
o 디어삼성 홈페이지에서 지원서 작성을 통해 지원하셔야 합니다. o 지원서 양식은 8.26(木)부터 보실 수 있으며(작성 및 저장 가능), 반드시 9.2(木) ~ 6(月)에 제출하셔야 합니다. ※ 접수 마감일은 9월 6일(月) 17:00이며, 마감일은 폭주가 예상되오니 마감일 이전에 등록하여 주시기 바랍니다. (한국시간 기준)
o 지원서 접수 : 2010. 9. 2(木) ~ 9. 6(月) 17시 까지 (한국시간 기준) o SSAT 전형 : 2010. 9. 12(日) - 국내 5개 지역(서울, 대전, 대구, 부산, 광주) 및 미주 2개 지역(Newark/NJ, LA/CA)에서 실시합니다. ※ 서울을 제외한 지방 및 해외 고사장은 선착순 마감됩니다. o 면접 : 2010. 9. 27(月)이후, 추후 개별 공지 o 면접합격자 발표 : 2010. 10月 중순
00명
o 국가등록 장애인 및 국가보훈 대상자는 관련법 및 내부규정에 의거하여 우대합니다. o 한국 공학교육인증원(www.abeek.or.kr)으로부터 인증받은 공학교육 프로그램 이수자 및 공인한자능력 자격보유자는 전형시 우대합니다. - 한자 자격은 한국어문회(3급 이상), 한자교육진흥회(3급 이상), 한국외국어평가원(3급 이상), 대한검정회(2급 이상)에 한함 o 지원서 기재사항 또는 제출서류 중 허위기재 사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. o 각 단계별 합격자는 디어삼성 홈페이지 결과 확인란을 통해 확인하실 수 있습니다. o 금번 신입채용 전형을 통해 입사하시는 분은 경력 유무 및 박사학위 소지 여부와 무관하게 3급 신입사원 처우를 받게 됩니다. 당사는 별도의 경력사원 채용절차에 따라 상시로 경력사원 및 박사학위 소지자를 채용하고 있으며, 이에 합격하실 경우에는 해당 경력 및 박사학위를 인정 받으실 수 있습니다. o 지원 및 전형에 관한 자세한 사항은 지원서 작성시 안내 됩니다.
derek.moon@samsung.com 02-2255-0326 |
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모집부문 
지원서검토* 입사지원 시 중요사항을 꼭 체크하세요!
| * 근무환경 | |
|---|---|
| * 접수개요 |
오늘마감접수기간이 지났습니다 ■ 접수기간 ■ 오늘 ■ 마감 2010. 09
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| * 담당자 정보 | |
| 모집기간이 지난 채용정보의 경우 담당정보는 공개되지 않습니다. | |
기업소개
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기업명 |
기업소개 |
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삼성석유화학(주) |
한국석유화학공업의 시작과 함께하는 삼성석유화학 |
급여/연봉정보
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구분 |
상세 내용 |
| 급여체계 |
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복지/휴가/교육제도
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구분 |
상세 내용 |
| 복지·휴가 제도 |
* 복리후생 |
면접정보
* 면접전형
| 인성 면접 | 기본인성 및 적응성을 개별질문을 통해 중점 평가 면접시간은 1인 10분~20분 |
| 프리젠테이션 면접 | 직군별 기본실무능력 및 활용가능성을 중점 평가. 면접시간은 1인 10분∼20분 직군별 전문성이 있는 주제에 대해 응시자 스스로 의견을 개진할 수 있게 함으로써 신세대의 가치관과 감각에 맞도록 전문지식, 경험, 포부, 열정을 스스로 표현할 수 있습니다. |
| 집단토론 | 직군별로 전문성이 있는 주제에 대해 응시자간에 서로 의견을 나누고 논리력, 설득력, 의사소통능력등을 종합적으로 평가합니다. 면접시간은 4~6인 1조 40분 |
서류전형
삼성그룹은 이건희 회장의 특명에 따라 소프트웨어 인재를 별도 채용할 예정입니다. 면접은 실무역량 검증을 최우선으로 둘 방침이고요. 그래서 기존의 토론면접과 프리젠테이션 면접으로 구분 했던 기술면접을 집중면접 형태로 변경하기도 했습니다. 이는 빠른 세계 변화에 선도역할을 해온 삼성은 변화이기에 현 채용트랜드를 읽을 수 있는 사항이기도 합니다.
지금껏 산업의 변화에 따라 채용형태 역시 기준과 절차가 다양해지고 까다로워졌습니다. 이는 글로벌 시대와 불황기에 맞추어 더욱 더 요구되어 왔습니다. 글로벌시대에 맞추어 인재 등용을 위해 영어 점수와 연수경험등을 중요하게 보았던 기업들의 채용 방향이 실문능력 검증에 포커스화 된다는 것입니다.
반면 영어능력은 한단계 완화되는 점에서 삼성을 준비하는 구직자들은 opic이나 토익스피킹 점수을 기준점수보다 높게 준비하는 것보다 전략적으로 실무능력을 쌓는 다양한 경험과 실무에서 벌어질 상황들에 대해 준비하고 고민해보는 것이 면접에서 보다 돋보이는 자신의 모습을 펼칠 수 있으리라 봅니다.
인사담당자/선배인터뷰
삼성그룹은 이건희 회장의 특명에 따라 소프트웨어 인재를 별도 채용할 예정입니다. 면접은 실무역량 검증을 최우선으로 둘 방침이고요. 그래서 기존의 토론면접과 프리젠테이션 면접으로 구분 했던 기술면접을 집중면접 형태로 변경하기도 했습니다. 이는 빠른 세계 변화에 선도역할을 해온 삼성은 변화이기에 현 채용트랜드를 읽을 수 있는 사항이기도 합니다.
지금껏 산업의 변화에 따라 채용형태 역시 기준과 절차가 다양해지고 까다로워졌습니다. 이는 글로벌 시대와 불황기에 맞추어 더욱 더 요구되어 왔습니다. 글로벌시대에 맞추어 인재 등용을 위해 영어 점수와 연수경험등을 중요하게 보았던 기업들의 채용 방향이 실문능력 검증에 포커스화 된다는 것입니다.
반면 영어능력은 한단계 완화되는 점에서 삼성을 준비하는 구직자들은 opic이나 토익스피킹 점수을 기준점수보다 높게 준비하는 것보다 전략적으로 실무능력을 쌓는 다양한 경험과 실무에서 벌어질 상황들에 대해 준비하고 고민해보는 것이 면접에서 보다 돋보이는 자신의 모습을 펼칠 수 있으리라 봅니다.
인재상
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구분 |
상세 내용 |
| 인재상 |
전문기술인 |
기출질문
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구분 |
상세 내용 |
| 2010년 하반기 3급 신입사원 채용 자기소개서 항목 |
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등록 : 2010년 8월 27일 (금) 11:25 최종수정 : 2010년 8월 27일 (금) 15:07
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