러시아어 통역전문가 모집 안내
삼성코닝정밀유리는 1995년 삼성과 美코닝사의 50:50 합작으로 경북 구미에 설립되었습니다. 이어 2003년에는 천안사업장을 준공하고, 지속적인 확장을 통.. 
| 업종 | 철강, 금속, 비금속, 재료 | 자본금 | |
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| 기업형태 | 대기업 | 매출현황 | |
| 대표자 | 사원수 | ||
| 회사주소 | |||
접수기간이 지났습니다
| * 담당업무 상세조건 |
■ 회사소개 삼성코닝정밀소재는 1995年 삼성과 미국 CORNING社의 합작으로 설립된, TFT-LCD용 기판유리 세계 시장 점유율 1위의 기업으로 미국, 일본, 러시아, 대만, 유럽 등과 활발한 교류가 이루어지고 있습니다. 이에 러시안 상근 임직원을 위한 러시아어 전문통역가를 모집하오니 열정을 갖고 함께 근무할 분의 지원 부탁드립니다.
■ 모집부문 1) 모집대상 : 2011年 1月 입사 가능한 러시아 전문통역가 2) 자격요건 : 러시아어 능통자 우대 통번역대학원, 해당전공 졸업자 우대 현지 체류 / 경력자 우대 3) 모집기간 : 2010. 12. 6(月) 限
■ 해당업무 1) 통역업무 : 세미나, 교육, 커뮤니케이션 동시통역 2) 번역업무 : 세미나, 교육, 과제, Consulting Process 번역, 보고서 작성 3) 지원업무 : 러시아 임직원 행정 지원
■ 전형절차 1) 1차 : 서류제출 (11.16限) 2) 2차 : 1차 기술면접 (12.6週中) 3) 3차 : 2차 인성면접 (12.20週中) 4) 4차 : 신체검사 (12月末)
■ 모집인원 0名
■ 고용형태 계약직
■ 근무조건 1) 근무지 : 삼성코닝정밀소재 본사(천안 사업장) 2) 출퇴근 : 오전8시 ~ 오후5시(서울, 경기도, 천안시내 출퇴근 셔틀버스) 3) 기숙사 제공 4) 급 여 : 협의결정(경력 고려)
■ 지원서 접수 - 제출기한 : ~ 2010. 12.6 (月) 限 - 지원방법 : 담당자에게 이메일 접수 ※ 이력서는 첨부파일 양식으로 제출, 경력기술서 추가 제출시 자유양식
■ 담당자 문의처 - 전현진 대리 (☎ 041-520-2137, stduck99.jun@samsung.com) |
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* 입사지원 시 중요사항을 꼭 체크하세요!
| * 근무환경 | |
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| * 접수개요 |
오늘마감접수기간이 지났습니다 ■ 접수기간 ■ 오늘 ■ 마감 2010. 11
2010. 12
[이메일 입사지원]
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| * 담당자 정보 | |
| 모집기간이 지난 채용정보의 경우 담당정보는 공개되지 않습니다. | |
기업소개
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기업명 |
기업소개 |
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삼성코닝정밀소재(주) |
삼성코닝정밀유리는 1995년 삼성과 美코닝사의 50:50 합작으로 경북 구미에 설립되었습니다. 이어 2003년에는 천안사업장을 준공하고, 지속적인 확장을 통해 세계 최대규모의 기판유리 생산체제를 갖추었습니다. 삼성코닝정밀유리가 생산하는 TFT-LCD용 기판유리는 21세기 디지털 시대에 가장 주목받는 첨단 TFT-LCD 기기의 핵심소재로 노트PC, LCD모니터, LCD TV, 디지털카메라, 화상전화기, 게임기, PDA, 네비게이터와 같이 다양한 분야에서 폭넓게 응용되어 보다 편리하고 풍요로운 생활을 만드는데 기여하고 있습니다. |
급여/연봉정보
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구분 |
상세 내용 |
| 급여체계 |
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복지/휴가/교육제도
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구분 |
상세 내용 |
| 복지·휴가 제도 |
○ 생활안정지원 |
면접정보
삼성그룹은 이건희 회장의 특명에 따라 소프트웨어 인재를 별도 채용할 예정입니다. 면접은 실무역량 검증을 최우선으로 둘 방침이고요. 그래서 기존의 토론면접과 프리젠테이션 면접으로 구분 했던 기술면접을 집중면접 형태로 변경하기도 했습니다. 이는 빠른 세계 변화에 선도역할을 해온 삼성은 변화이기에 현 채용트랜드를 읽을 수 있는 사항이기도 합니다.
지금껏 산업의 변화에 따라 채용형태 역시 기준과 절차가 다양해지고 까다로워졌습니다. 이는 글로벌 시대와 불황기에 맞추어 더욱 더 요구되어 왔습니다. 글로벌시대에 맞추어 인재 등용을 위해 영어 점수와 연수경험등을 중요하게 보았던 기업들의 채용 방향이 실문능력 검증에 포커스화 된다는 것입니다.
반면 영어능력은 한단계 완화되는 점에서 삼성을 준비하는 구직자들은 opic이나 토익스피킹 점수을 기준점수보다 높게 준비하는 것보다 전략적으로 실무능력을 쌓는 다양한 경험과 실무에서 벌어질 상황들에 대해 준비하고 고민해보는 것이 면접에서 보다 돋보이는 자신의 모습을 펼칠 수 있으리라 봅니다.
인재상
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구분 |
상세 내용 |
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기출질문
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구분 |
상세 내용 |
| 2010년 하반기 3급 신입사원 채용 자기소개서 항목 |
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등록 : 2010년 11월 19일 (금) 16:40 최종수정 : 2010년 11월 19일 (금) 16:40
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