개방형직위 공개모집
| 업종 | 공공행정/경찰 | 자본금 | |
|---|---|---|---|
| 기업형태 | 공사/공공기관 | 매출현황 | |
| 대표자 | 사원수 | ||
| 회사주소 | |||
| 직종 | 기타 문화·예술·신문·방송, 음악·영화제작·스텝 | ||
|---|---|---|---|
| 근무형태 | 계약직 | 채용직급 | - |
| 모집인원 | - | 나이 | - |
| 경력 | 신입/경력 | 급여조건 | 당사규정 |
| 학력 | 제한없음 | 접수기간 | 접수기간이 지났습니다 |
접수기간이 지났습니다
| * 담당업무 상세조건 |
1. 임용예정직위 개요
2. 임용(계약) 기간
ㅇ 2년 (근무실적이 우수할 경우 총 5년의 범위 내에서 연장 가능) 3. 채용자격요건
국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항 각호의 1에 해당하지 않는 자로서 다음의 응시자격 요건 중 하나를 갖춘 경우 응시할 수 있음 □ 학력기준 ㅇ 석사학위 이하인 자 - 공무원 또는 민간근무‧연구경력 10년 이상인 자로서 관련 분야 근무ㆍ연구경력 4년 이상인 자 ㅇ 박사학위 소지자 - 공무원 또는 민간근무ㆍ연구경력 7년 이상인 자로서 관련 분야 근무ㆍ연구경력 4년 이상인 자 □ 자격증 기준 ㅇ 공무원 또는 민간근무ㆍ연구경력 7년 이상인 자로서 5급 특별채용 자격증 소지 후 관련분야 근무ㆍ연구경력 4년 이상인 자 □ 경력 기준 ㅇ 공무원 - 관련분야에서 2년 이상 근무한 자로서 고위공무원단에 속하는 공무원 또는 고위공무원단 직위로의 승진임용 자격요건을 갖춘 공무원 - 관련분야에서 4년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원 이상으로 근무한 경력이 있는 자 ㅇ 민간인 - 관련분야에서 3년 이상 근무‧연구한 자로서 법인 또는 비영리민간단체지원법의 지원을 받는 단체에서 임용예정 직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 □ 실적 기준 ㅇ 국악 또는 이와 관련한 분야에서 국내외 기관으로부터 수상한 경력이 있는자 ㅇ 국악과 관련한 다수의 연구실적(논문, 연주, 작곡 등)을 발표한 자
4. 시험일시 및 장소 ㅇ 2011년 1월초 실시 예정 - 면접 등의 구체적인 시험일자 및 장소는 서류심사 합격자에 한하여 개별 통보 ㅇ 최종합격자 개별 통보
5. 시험방법 ㅇ 형식요건 심사합격자(응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 다음의 요건을 서류심사와 면접시험을 통하여 심사함 - 전문가적능력, 전략적리더쉽, 변화관리능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력 등
6. 응시원서 교부 및 접수 ㅇ모집공고 : 2010. 12. 10 ~ 12. 23 (10일 이상) ㅇ원서접수 : 2010. 12. 20 ~ 12. 24 (5일간) ㅇ접수장소 : 문화체육관광부 1층 민원실 - 주소 : 우편번호 110-360, 서울특별시 종로구 창경궁로 215 - 전화 : 02-3704-9266 / FAX : 02-3704-9269 ㅇ접수방법 (온라인 접수 불가) - 접수기간 내에 응시원서를 작성하여 접수처에 직접 제출 또는 등기로 우송 (우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함, 토․일요일 및 공휴일 접수하지 않음) - 우편접수도 가능하나 기재사항 및 제출서류 미비 등의 사유로 본인에게 불이익이 발생할 수도 있으니 가급적 직접 제출 ※ 응시원서 등은 문화체육관광부 홈페이지(http://www.mcst.go.kr) 알림마당 공지사항-인사/채용정보에서 내려 받아 사용 가능
7. 제출서류 가. 공통사항 ㅇ응시원서 1부(첨부양식 참조, 사진 및 10,000원 상당 정부수입인지 첨부) ㅇ이력서(사진부착 및 연락처) ※ 공무원의 경우 ‘e-사람’의 약력카드 병행 제출 ㅇ자기소개서(첨부양식 참조, A4 용지 3매 이내) ㅇ직무수행계획서(첨부양식 참조, A4 용지 10매 이내, 요약서 1~2매 별도) ※ 직무수행계획서는 임용예정직위 담당업무 추진전략, 수단, 계획, 일정 등 기술 ㅇ최근 3년간 성과관리카드 1부(e-사람 출력물, 공무원에 한함) ※ 성과관리카드가 없는 경우 2010년 6월 30일 기준으로 최근 3년간의 업무추진실적을 기술함 ㅇ최종학교 졸업증명서 및 학위증 사본 ㅇ경력증명서 또는 재직증명서(재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무 등 기재) ※ 응시자격 요건의 경력산정은 서류전형 시험일 기준임 나. 개별사항(해당자에 한함) ㅇ수상ㆍ상훈ㆍ저술증명서 및 자격증 사본 ㅇ학위ㆍ연구논문 사본, 저서 기타 연구개발이나 실적 증빙자료 ㅇ기타 직위관련 본인의 실적을 인정받을 수 있는 증빙자료
8. 보수수준 ㅇ계약직고위공무원으로 임용되는 경우 기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성되며, 기준급은 48,525천원 ~ 82,493천원의 범위 내에서 채용예정자의 능력ㆍ자격ㆍ경력 등을 고려하여 결정하는 것을 원칙으로 하며, 직무급은 직무급 지급기준에 따라 책정함 - 필요한 경우 행정안전부와 협의하여 기준급을 초과하여 책정 가능 - 업무실적에 대한 평가에 따라 다음 연도에 성과연봉을 지급 ㅇ경력직고위공무원으로 임용되는 경우 연봉 외에 월30만원의 ‘개방형직위 보전수당’을 지급(소속장관을 달리하여 임용되는 경우에는 월 50만원의 가산금 지급)
9. 기타
ㅇ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음 ㅇ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 허위 기재한 경우에는 당해 시험의 무효처리 및 공무원 임용시험령 제51조에 따라 부정행위자로 처리함 ㅇ 응시자는 응시 자격요건(관련분야) 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바람 ㅇ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바람 ㅇ 응시인원이 선발 예정인원의 8배수 이상인 때에는 임용 예정직무에 적합한 기준에 따라 7배수 이상으로 형식요건 심사(서류전형) 합격자를 제한할 수 있음 ㅇ 합격자에 한하여 개별적으로 유선통보하며, 시험실시결과 임용예정 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 아니할 수 있음 ※ 합격자 통지 후에라도 신원조사, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음 ㅇ 선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 필요시 역량평가와 고위공무원임용심사위원회 심사를 거쳐 개방형 직위에 임용됨 ※ 역량평가 : 고위공무원단 진입 전 고위공무원에서 필요한 능력과 자질을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도 ㅇ 응시원서에 e-mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하여 주시고, 기타 상세한 내용은 문화체육관광부과 인사과(☎ 02-3704-9266)으로 문의하시기 바람 |
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* 입사지원 시 중요사항을 꼭 체크하세요!
| * 근무환경 | |
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| * 접수개요 |
오늘마감접수기간이 지났습니다 ■ 접수기간 ■ 오늘 ■ 마감 2010. 12
[우편] [내사]
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| * 담당자 정보 | |
| 모집기간이 지난 채용정보의 경우 담당정보는 공개되지 않습니다. | |
등록 : 2010년 12월 13일 (월) 16:56 최종수정 : 2010년 12월 13일 (월) 17:11
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