신미경 컨설턴트
업계2위를 외치며 무섭게 돌진하고 있는 현대카드는, 세계 최일류 금융 회사로의 도약을 비전으로 삼고 있습니다. 그 속에서 현대카드는 ‘혁신’을 추구합니다. 혁신적인 디자인과 마케팅으로 창사 5년 만에 7배 성장을 했습니다. 그래서 신입사원 채용 때에는 시장환경에 신속하게 반응하고 업무 처리 절차에 유연하면서도 늘 잠재시장에 대한 개척을 할 수 있는 창의력과 유연성을 높게 삽니다. 그렇기 때문에 다소 보수적이거나 당연한 답변, 딱딱해 보일 수 있는 생각, 아이디어 보다는 자신의 개성을 살려 명확하게 의사 전달을 할 수 있는 모습을 보여주는 것이 좋겠습니다. 현대카드는 개인과 생활의 조화를 중시 하기 때문에 자신의 지속적인 역량개발을 위해 나아가는 모습 또한 좋습니다.
슈퍼콘서트, 아트출판업체 타센과의 온라인 북 스토어 개편 등 문화/예술분야에 넓게 펼쳐 있는 것을 생각하여 잠재 시장에 대한 시각의 다양화를 강조하는 것도 한 방법이겠지요? 현대카드는 인턴십을 통한 채용이 상당히 많이 이루어 지는 회사 중 하나 입니다. 여름/겨울 2번 인턴을 모집하는데 인턴 기간 중 채용이 되는 경우가 있으니 3학년 이라면 인턴에 꼭 도전하세요!
복지/휴가/교육제도
현대카드의 임직원에게 실질적이고 다양한 복리후생제도를 지원합으로써 보다 나은 삶을 추구할 수있도록 노력하고 있습니다.
1. 건강하고 안전한 생활
- 의료비 지원
- 정기 건강검진
- 각종 경조사 지원
2. 풍요로운 생활
- 자녀 학자금 유아교육비 지원
- 차량 구입시 지원
- 휴양소 지원(호텔,콘도등)
- 명절(설, 추석)및 결혼기념일 선물지급
- 동호회 활동 지원
- 주택자금대출
3. 보람있는 생활
- 하계휴가 및 주 5일 근무제
- 근무공로 포상 및 포상휴가
인재상
기출질문
2007년도 하반기 자기소개서
1. 자신에 대해서 기술하시오(성장과정, 성격, 강약점, 취미, 특기사항 등) (600자 이내)
2. 학교 및 사회생활, 국내외 여행 등 자신이 겪은 경험에 대해 구체적으로 기술하시오 (600자 이내)
3. 최근 자신의 가장 성공적인 경험과 실패한 경험에 대해 각각 구체적으로 기술하시오 (600자 이내)
4. 변화와 혁신에 대한 차이를 정의하고, 현대카드, 현대캐피탈 또는 현대커머셜에 적용 가능한 혁신방안에 대해 간략히 기술하시오 (400자 이내)
5. 지원분야를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유에 대해 구체적으로 기술하시오 (400자 이내)
6. 현대카드, 현대캐피탈 또는 현대커머셜을 가장 잘 설명할 수 있는 이미지와 그 이유에 대해 기술하시오 (200자 이내)
등록 : 2011년 3월 31일 (목) 10:01 최종수정 : 2011년 3월 31일 (목) 10:01
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