외국계은행-씨티카드 대표전화 일반 상담사 대모집
| 업종 | 금융/보험/증권 | 자본금 | |
|---|---|---|---|
| 기업형태 | 외국기업 | 매출현황 | |
| 대표자 | 사원수 | ||
| 회사주소 | 서울 종로구 신문로2가 한국씨티은행본사 | ||
| 직종 | 상담·고객지원, 텔레마케팅(인/아웃바운드TM) | ||
|---|---|---|---|
| 근무형태 | 정규직 | 채용직급 | - |
| 모집인원 | 00 명 | 나이 | 제한없음 |
| 경력 | 신입/경력 | 급여조건 | 당사규정 |
| 학력 | 고졸 이상 | 접수기간 | 접수기간이 지났습니다 |
접수기간이 지났습니다
| * 담당업무 상세조건 |
* 모집부문 및 지원자격
* 급여조건 1. 일반상담원 급여 -신입 : 기본급 101만원+성과급 16만원 고정(입사이로부터 2개월간) -신입의 경우 정착금 30만원 지급 - 교육수료 후 3개월간 근속 시 지급 -2~6개월미만 : 기본급 106만원+(성과급+인센티브) 약 30만원 평균 136만원~151만원 -1년미만 : 기본급 106만원+(성과급+인센티브) 약 50만원 평균 156만원~171만원 -1년이상 : 기본급 111만원+(성과급+인센티브) 약 75만원 평균 171만원~ 191만원 -18개월이상 : 기본급 117만원+(성과급+인센티브) 약 75만원 평균 192만원~222만원 2. 장기근속수당: 6개월 단위로 200,000원/300,000원/400,000원 지급 3. 우수상담원 포상금(각종 프로모션 시행) * 근무조건 주 5일제 근무(월~금) -고객센터 운영시간 : 2주간격으로 로테이션 근무 (8:30~17:30 / 09:00~18:00 / 10:00~19:00) -당직근무 : 월 1회~2회 정도 휴일근무 실지(조별 로테이션실시) - 수당별도 * 복리후생 -기본보험 : 4대보험 및 퇴직금, 연차수당 -각종선물 : 구정/추석/생일/근로자의 날 선물 등 각종 선물지급 -휴가제도 : 하계휴가, 출산휴가 등 -경조제도 : 각종 경조휴가 및 경조금 지급 -콘도이용 : 전국 지정콘도 회원가 이용가능 -건강검진 : 지정의료기관을 이용하여 직장건강검진 실시 * 접수방법 및 전형일정 -서류 접수 기간 : 2011. 04. 06 -최정면접 일정 : (택일) 2011. 04. 08/11일 -서류접수 방법 : 아래 두가지 중 택 1 > www.npjob.co.에서 온라인이력서 등록 후 채용공고 하단의 온라인지원버튼 클릭 > 파이로 된 개인 이력서 접수시 jmg@mpjob.com 으로 이력서 메일송부 -하단의 이력서 다운로드 |
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* 입사지원 시 중요사항을 꼭 체크하세요!
| * 근무환경 | |
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| * 접수개요 |
오늘마감접수기간이 지났습니다 ■ 접수기간 ■ 오늘 ■ 마감 2011. 04
[홈페이지접수] [이메일 입사지원]
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| * 담당자 정보 | |
| 모집기간이 지난 채용정보의 경우 담당정보는 공개되지 않습니다. | |
이동준 컨설턴트
복지/휴가/교육제도
1. 주거 및 생활안정 제도
- 임직원대출 : 주택구입, 전세자금, 긴급한 가사자금 등의 용도로 사용할 수 있습니다.
- 임차주택대여 : 근무지에 본인 및 부양가족 명의의 주택이 없는 직원에 대여하고 있습니다.
- 합숙소 운영 : 무연고 독신직원을 위하여 설치, 운영합니다
2. 휴가제도
- 연차휴가 : 전년도 중 개근여부에 따라 부여
- 청원휴가 : 결혼, 회갑, 칠순, 사망, 결혼기념일, 이사 등
- 안식휴가 : 10년 이상 근속직원
- 인병휴가 : 부상 또는 질병
- 기타휴가
3. 콘도(휴양소) 운영
- 직원이 쾌적하게 휴가를 보낼 수 있도록 하기 위하여 전국 각지에 콘도(휴양소)를 운영하고 있습니다.
4. 보험, 연금
- 사원복지연금 : 직원이 퇴직 후 생활안정을 위하여 사원복지연금을 설치, 운영하고 있습니다.
- 임직원 단체상해보험 : 임직원의 사망 및 상해 발생시 가족들에 대한 생활보장을 위해 전직원을 대상으로 임직원 단체상해 보험에 가입하고 있습니다.
- 기타 : 국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험
5. 경조금, 재해부조
- 경조금 지급 : 본인결혼, 자녀출산, 부모회갑, 칠순 등
- 재해부조 : 화재, 수재 기타 비상재해로 인하여 주택이 소실, 유실 또는 파괴된 경우에는 피해금액 범위 내에서 재해부조금을 지급합니다.
6. 건강관리
- 정기건강진단 : 질병의 조기발견과 예방 등을 위하여 매년 정기적으로 전직원에 대한 건강진단을 실시, 그 결과에 따라 건강유지에 필요한 조치를 취하고 있습니다. 당행의 정기건강진단은 통상적인 검사항목뿐만 아니라 각종의 내과적 정밀검사 항목까지 포함하고 있습니다
- 의료비보조 : 직원 (배우자, 자녀 및 부모포함)이 부상 또는 질병으로 인하여 건강보험 제도를 통해 의료기관에서 치료를 받고 비용을 부담하는 경우 본인 부담금액 중 일부를 보조합니다.
7. 장학금
- 본인장학금 : 업무와 관련 있는 대학(원)에 진학할 경우 학자금을 지원하고 있습니다.
- 자녀, 제매 장학금, 자녀 유치원학자금 보조
8. 기타
- 취미클럽활동비 지원 : 건전한 여가생활을 통한 직원 상호간 교류증진을 위하여 취미클럽활동에 필요한 시설 및 활동비를 지원하고 있습니다.
- 주말테마프로그램 : 보람되고 건전한 주말을 가족과 함께 보낼 수 있도록 농촌체험, 문화체험, 생태체험 등의 프로그램을 시행하고 있습니다
- 어린이 캠프 : 자녀의 단체생활을 통한 협동정신 함양을 위하여 여름캠프, 스키캠프를 시행하고 있습니다
인재상
- 고객중심의 마인드, 글로벌 역량, 성장 잠재력, 도전정신을 갖춘 인재
등록 : 2011년 4월 5일 (화) 17:49 최종수정 : 2011년 4월 5일 (화) 17:49
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