정승제 컨설턴트
현대삼호중공업은 2002년 현대중공업 그룹에 편입된 강선 건조업체입니다. 주요 사업은 선박의 건조, 수리, 해철 및 부품의 제조와 판매, 운반하역설비, 크레인 자동차 설비의 제조와 판매입니다. 조선업에 대한 전반적인 공정과 각 업무의 역할에 대한 지식을 기본적으로 갖추시고 본인이 가지고 있는 역량을 지원하는 직무와 연계하여 어필하셔야 합니다.
현대삼호중공업은 지난 2008년 7월부터 2009년 6월 사이 1년간 34억 3천만 불의 수출 실적을 달성한 것으로 집계되었습니다. 출범 10년째를 맞은 현대삼호중공업은 지속적인 생산성 향상과 설비 투자로 창립 초기 4천 8백억 원에 불과했던 매출을 올해는 4조 2천억 원까지 끌어올릴 예정이라고 합니다. 고용 규모는 4500여명에서 1만 1천여 명으로 대폭 확대했으며, 만성적인 분규 사업장에서 지난 2007년 이후 3년 연속 무분규 교섭 타결을 이끌어 낼 정도로 선진화 된 노사문화를 가꾸어 가고 있습니다.
서류전형에 있어서 학점관리와 토익점수, 영어스피킹은 기본이고, 한자도 옵션으로 본다고 합니다. 중공업산업 자체가 전문인력이 필요하기 때문에 직무 분야 자격증을 취득하고, 자기소개서나 면접전형에서 전문성을 어필하셔야 합니다.
기업소개
현대삼호중공업은 전남 영양군 삼호읍 일대 330만m²부지에 세계 5위의 선박 생산능력을 보유한 조선 전문기업으로 선박건조, 해양설비 등 다양한 사업을 펼치고 있습니다.
현대삼호중공업은 가장 최근에 지어진 조선소로 최첨단 자도화 설비를 보유하고 있으며 종합적인 계획하에 공장 및 주요시설 위치를 Lay-out해 작업의 효율을 극대화 할 수 있습니다. 또한, 연간 250만 GT를 건조할 수 있는 초대형 도크 2개를 보유하고 있으며, 각 도크에는 최대 600톤의 블록을 탑재할 수 있는 골리앗 크레인 3대가 가동 중에 있습니다. 특히 1도크의 골리앗 크레인 1, 2호기는 연동작업시 최대 1,100톤까지 탑재할 수 있는 능력을 보유하고 있습니다.
전남 서남권의 대표기업으로서 현대 삼호중공업은 21세기 해양시대를 맞아 세계 최강의 경쟁력을 갖춘 기업으로 도약, 지역과 국가경제 발전에 이바지 하겠습니다.
복지/휴가/교육제도
* 복리후생
○ 사원아파트, 독신자 숙소 제공
- 임직원의 주거안정을 위해 사원아파트(2,559세대) 및 독신자 기숙사(총 934세대)를 운영하고 있습니다.
○ 주택자금대부
- 주택구입 및 임차 자금을 저리로 대부하여 임직원의 경제적 부담을 덜어주고 있습니다.
○ 명절 귀향비, 하기 휴가비 지급
- 매년 명절마다 고향방문을 위한 귀향비는 물론 하기휴가시 휴가비를 지급하고 있습니다.
○ 기념일 선물 지급
- 년 2회(설날/추석) 가정에서 필요한 생활용품을 지원하고 있으며, 임직원 생일시 생일선물을 지급하고 있습니다.
○ 의료시설
- 임직원의 건강관리를 위해 건강관리실(2곳)과 건강증진센터(1곳)를 운영하고 있으며 인근 병원과 연계하여 진료비를 할인 받도록 하고 있습니다.
○ 건강관리
- 직종에 따라 매년 일반검진, 특수검진 등을 실시하고 있으며, 고령자(만 37세 이상) 인 경우 종합검진을 실시하는 등 임직원의 건강관리를 위해 노력하고 있습니다.
○ 의료비 지원
- 임직원의 의료비 부담을 덜어주기 위해 사원 및 사원가족(건강보험증에 등재된)의 질병치료를 위한 진료 시 건강보험 급여 중 본인부담금을 지원해주고 있습니다.
○ 복지관 운영(한마음회관)
- 건전한 여가선용 및 다양한 취미활동을 위한 수영장, 휘트니스센터, 테니스장, 탁구장 등의 스포츠 시설과 문화교실, 뮤직타운, 영화상영, 식당가, 휴게실, 대형쇼핑센터를 운영하고 있습니다.
○ 문화생활지원
- 사우가족 및 지역주민들을 위한 주부대학운영, 교양강좌, 사우자녀 어린이 캠프 등 각종 문화행사를 운영하여 행복한 지역 사회를 만들기 위해 힘쓰고 있습니다.
○ 하계 휴양소 운영
- 여름 휴가철에는 인근 해수욕장에 휴양소를 설치하여 운영하고 있습니다.
○ 지역사회와 함께하는 기업
- 아름다운 지역사회를 만들기 위해 1사 1하천 자연보호 활동을 정기적으로 실시하고 있으며 1사 1촌 자매결연, 1부서 1소년소녀 가장결연, 불우이웃돕기 등 다양한 봉사활동을 실시하고 있습니다.
○ 동호회 및 각종 행사지원
- 임직원의 심신 건강을 위해 봉사, 스포츠, 레저 등 다양한 서클지원을 하고 있으며 각종 체육대회 및 단합대회를 지원하고 있습니다.
○ 스포츠 시설 지원
- 국제규격의 천연잔디 축구장 2면과 테니스장 6면 등을 조성해 운영하고 있습니다.
○ 통근버스 지원
- 임직원 교통비 부담을 줄이기 위한 출·퇴근 버스를 운행하고 있습니다.
인재상
첫째, 건강한 사람이어야 합니다.강한 신체와 건전한 정신은 모든 요소의 기본입니다.
어떠한 상황에 처하더라도 맡은 바 직무를 밝은 모습으로 끝까지 추진할 수 있는 체력과 정신력, 패기와 자신에 찬 당당함이 적극적인 자세를 견지토록 하기 때문입니다.
둘째, 기본에 충실하며 근면성실한 사람입니다.
기초와 기본을 제대로 갖추고 건강한 인성을 바탕으로 자신의 행동에 책임을 질 수 DT는 사람, 정직과 사명감이 충만한 자세로 성실히 주어진 역할과 본분을 다하는 사람이 요구됩니다.
셋째, 풍부한 상상력으로 창의력을 발휘하는 사람입니다.
미래사회에 대한 예측과 변화를 추구하면서 기회를 놓치지 않고 기회를 자신의 것으로 만들어 나갈 수 있는 사람. 새로운 경험에 대한 개방성, 타인과의 교류, 공통된 과업에의 적극참여 등 다양한 사회조직 내에서 적응을 위해 노력할 수 있는 사람이 요구됩니다.
넷째, 국제화 능력과 IT활용 능력을 갖춘 사람입니다.
상대를 설득하고, 인간관계를 우호적으로 조직해 나갈 수 있는 기본 품성에 국제무대에서 의사소통이 가능한 어학능력과 국제적 감각을 갖추어 나갈 수 있는 자질이 요구됩니다. 또한, 컴퓨터 활용, 인터넷 등 정보기술(IT)을 이용하여 새로운 정보를 스스로 자유롭게 접근하여 활용할 수 있는 수준이 되어야 합니다.
다섯째, 전문지식과 리더쉽을 발휘할 수 있는 사람입니다.
해당분야를 선도하는 기술지식을 보유하고 확실한 비전을 갖고 미래전략을 선도할 수 있는 리더의 자질을 갖춘 사람입니다.
여섯째, 현대삼호의 건전한 기업문화를 조성할 수 있는 사람입니다.
현대삼호중공업의 사업특성과 회사환경을 바르게 이해하고 기업문화를 건전하게 조성할 수 있는 사람이 요구됩니다.
기출질문
대졸 신입사원 채용
1. 자기소개 (중요사항을 중심으로 간략히 기재)
2. 주요경력 및 활동사항
3. 지원동기, 희망업무 및 장래포부 등
