* 담당업무
상세조건 |
● 채용분야 : 일반사원 / 경력사원
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채용분야
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채용직군
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선발인원
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전공분야
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일반사원
(채용연계형
청년인턴십) |
일반 공채 |
발전 기계 |
○○명 |
제한 없음 |
발전 전기 |
○○명 |
화 학 |
○○명 |
토 목 |
○○명 |
건 축 |
○명 |
정 보 통 신 |
○명 |
영어특기자 |
- |
○명 |
경력사원 |
변 호 사 |
- |
○명 |
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● 채용조건
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채용구분
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채용조건
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일반사원
(채용연계형 청년인턴십) |
- 인턴사원으로 선발 후, 5개월의 수습근무 및 소정의 평가를 통해 일정인원을 정규직으로 전환 채용
- 정규직 전환시 처우 : 대졸수준 [4(을)직급
1등급 7호봉 부여]
- 전직경력 및 軍경력은 합산하여 3호봉 한도 내에서 가산 |
경력사원 변호사 |
- 계약직원, 계약기간 2년, 본인희망 및 업무실적에 따라 재계약 가능
-
처우는 중견차장(초임부장)을 기준으로 경력 가산방식으로 추후 확정 |
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●지원자격
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분야
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구 분
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지원 자격
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일반 사원
일반 공채 |
학력 / 전공 |
- 제한 없음(단, 아래의 경우에는 지원불가)
- 지원불가 대상
- 취업이 결정된 자
- 대학
재학생 및 휴학생(단, ''11년 8월 졸업예정자는 지원 가능)
- 최근 18개월간 고용보험 가입기간이 180일 이상인 자
(고용보험 가입기간 계산시 재학 중 아르바이트 기간 제외)
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연 령 |
- 만 18세 이상 29세 이하
(''81.7.26일 ~ ‘93.7.25일 사이에 출생한 자)
※「제대군인지원에관한법률」및「병역법」에 의거 지원연령 연장
- 복무기간 1년 미만 : 1세 연장
- 복무기간 1년 이상 ~
2년 미만 : 2세 연장
- 복무기간 2년 이상 : 3세 연장
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외 국 어 |
- 대상외국어 : 영어(TOEIC, TEPS), 일본어(JPT), 중국어(HSK,BCT),
○ 대상외국어 : 러시아어(FLEX)중 1개
- 자격기준 : 토익(듣기/읽기)기준 700점 이상
- 장애인 및 취업보호대상자는 700점 이하도 지원 가능
- 외국어별 성적적용기준 :
어학성적환산표 적용
- 유효성적 : 지원서 접수마감일 기준 2년 이내
- 유효성적
: (''09.05.31이후 응시하고 ''11.05.30까지 발표)
- 유효성적
: 국내 정기시험 성적
※ 국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정
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기 타 |
- 우리회사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자
- ’11. 7. 25일부터 당사
근무 가능한 자 |
분야
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구 분
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지원 자격
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일반 사원
영어 특기자 |
학력 / 전공 |
- 제한 없음(단, 아래의 경우에는 지원불가)
- 지원불가 대상
- 취업이 결정된 자
- 대학
재학생 및 휴학생(단, ''11년 8월 졸업예정자는 지원 가능)
- 최근 18개월간 고용보험 가입기간이 180일 이상인 자
(고용보험 가입기간 계산시 재학 중 아르바이트 기간 제외)
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연 령 |
- 만 18세 이상 29세 이하
(''81.7.26일 ~ ‘93.7.25일 사이에 출생한 자)
※「제대군인지원에관한법률」및「병역법」에 의거 지원연령 연장
- 복무기간 1년 미만 : 1세 연장
- 복무기간 1년 이상 ~
2년 미만 : 2세 연장
- 복무기간 2년 이상 : 3세 연장
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영 어 |
-듣기/읽기 : TOEIC 950점 또는 TEPS 901점 이상
-말하기 : TOEIC 180점 이상 또는
TEPS 91점 이상 또는 OPIc AL등급 이상
※ ‘듣기/읽기’와
‘말하기’ 성적 모두 총족 조건, 이공계 전공자 우대
※ 유효성적 : 지원서 접수마감일 기준 2년 이내
※ 유효성적 : 국내 정기시험 성적 한정
(국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정)
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기 타 |
우리회사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자
’11. 7. 25일부터 당사
근무 가능한 자 |
분야
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구 분
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지원 자격
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경력 사원
변호사 |
자 격
/
실무경력 |
-국내 변호사 자격 소지자로서 Law Firm 또는 기업 법무분야 실무경력 2년 이상인 자
※ 실무경력은 지원서 접수 마감일 기준 월단위로 산정, 월미만 절사
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병 역 |
병역필 또는 면제자(’11.07.01이전 전역자 포함)
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기 타 |
- 우리회사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자 - ’11. 7. 1일부터 당사 근무
가능한 자 |
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● 전형일정
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지원서접수 > 서류전형 > 필기시험 및 인적성검사 > 면접전형 > 신체검사 및 신원조회 > 최종합격
채용 직군 |
필 기 시 험 전 공 과 목 출 제 범 위 |
발전 기계 |
재료역학, 기계열역학, 기계유체역학, 기계재료, 기계제작법
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발전 전기 |
전기공학, 전기기기, 회로이론 및 제어공학, 송변전공학, 공업계측, 자동제어 및 제어기기,
계장제어시스템 |
화 학 |
일반화학, 열역학, 유체역학, 단위조작, 반응공학, 공정제어, 대기환경공학, 수질환경공학 |
토 목 |
응용역학, 철근콘크리트공학, 토질 및 기초공학, 토목시공학, 수리수문학, 측량학 |
건 축 |
건축계획론, 건축구조학, 건축시공학, 건축설비론, 건축법규, 건축사 |
정보 통신 |
정보통신개론, 전자계산기 구조 및 일반, 컴퓨터 네트워크, 소프트웨어공학, 전자회로(전원 및 논리회로 분야), 테이터베이스 일반, 정보통신기기 일반 |
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● 자격·면허증 보유 가점표
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- 자격면허 보유에 따른 가점은 최상위 자격면허 1개만 인정 |
● 채용시 우대제도
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- 장애인, 취업보호대상자, 발전소주변지역주민, 우리회사 순직 및 공상 퇴직직원 자녀는 우대
□ (가점 중복시에는 최상위 가점 1개만 인정) |
※ 가점방법 |
구분 |
우대내용 |
비고 |
취업보호대상자 |
- 채용 全 단계별 총점의 10% 가점 |
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장애인 |
- 채용 全 단계별 총점의 10% 가점 |
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발전소
주변지역
주민
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보령시 |
- 채용 全 단계별 총점의 10% 가점 |
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서천군
서면 |
- 채용 全 단계별 총점의 5~10% 가점 |
-본인 10%
-자녀 5% |
순직,공상퇴직직원자녀 |
- 채용 全 단계별 총점의 10% 가점 |
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※ 「발전소주변지역지원에관한법률」에 의한 지역주민 |
- 보령화력 : 제5차 전력수급기본계획 확정일(‘10.12.28) 현재 보령시에서
□ 보령화력 : 3년 이상 거주한 자 및 거주자 자녀
- 서천화력
- 최초 발전소 착공일(서천화력 ‘78.10.15) 현재 해당지역(서천군 서면) 에서 3년 이상 거주한 자 및 거주자 자녀
-
2001.4.2 이전부터 공고일까지 해당지역 거주자 및 거주자 자녀
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- 지원자격을 갖춘 기술사, 건축사, 통번역사,
□
정보시스템보안전문가(CISSP), 정보시스템감사사(CISA), 정보보호전문가(SIS) 1급은
□ 서류전형 면제 및 2차 전형 가산점 10% 부여 |
- 일반공채의 경우 장애인 및 취업보호대상자는 어학성적이 700점(TOEIC기준)
□ 이하인 경우에도 지원 가능 |
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● 기타사항
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- 근무지역 : 서울, 인천, 보령, 서천, 제주, 세종 (행복도시)
- 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한
불이익은 응시자 본인의 책임 으로 하며,
□ 기재내용이 허위로 판명될 때에는 합격 취소
- 2차(필기시험 및 인․적성검사) 및 3차(면접) 전형시 본인의 수험표 (컬러 출력)와
□
신분증(주민등록증/운전면허증/여권)을 지참하여야 하며, 미지참시 응시 불가
- 인턴기간 종료후 정규직 전환 탈락자에 대한
인센티브 : 당사 정규직 채용시 1회에 한하여
□ 1차(서류) 전형 면제 및
2차(필기시험) 전형 가산점 5% 부여
□ ※ 2년 이내(‘13년 말까지) 응시할 경우
유효
- 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 심사를 하며, 관련 증빙 서류는 인·적성검사 전형시 지참 제출
- 신원조회 서류는
면접전형 합격자 발표시 온라인으로 서식을 배포하므로 작성후 신체검사시 지참 제출
- 결격사유 : 당사 인사관리규정 제10조(신규채용자의
결격사유)로 채용 홈페이지의「공지사항」을 참조
- 회사 안내 및 문의는 당사 홈페이지(href="http://www.komipo.co.kr" target=_blank>http://www.komipo.co.kr)를 참조하거나
□ 한국중부발전(주) 조직인사팀 ☎070-7511-1211 또는 1216으로 문의
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