* 담당업무
상세조건 |
행복한 에너지세상을 만들어가는 한국지역난방공사가
2011년 ‘사회형평적 인력 채용‘, ’일반 채용'' 및 ‘연구 인력 채용’을 실시합니다.
열정과 역량을 겸비한 여러분의 적극적인 지원을 기대합니다.
● 모집분야 및 대상자
구분 |
모집분야 및 대상자 |
인원 |
채용직급 |
사회 형평적
인력 채용 |
대상자 : 국가보훈대상자, 장애인, 기타
(의상자, 사회선행자, 저소득계층, 농어촌출신)
* 세부 지원자격은 별첨 1 참조
모집분야 : 기술(기계, 전기, 전자·제어) |
00명 |
6급(병) |
일반채용 |
사무 : 법, 행정, 경영, 경제
기술 : 기계, 전기, 전자·제어, 화공 |
0명
00명 |
6급(을), 6급(병) |
연구인력
채용 |
대상자 : 박사급 연구 인력
- 구조역학(Structural Mechanics) 분야 연구
- 연소공학 또는 열전달 분야 연구
- 전력계통(Power System) 분야 연구
※ 근무지: 지역난방기술연구소 |
0명 |
정규직(6급 갑) 또는 계약직
(책임·선임·주임·연구원급)
* 경력 등 감안하여 처우 결정 |
* 사회형평적 인력채용 및 일반채용은 전공 제한 없음(해당분야 시험 응시)
<별첨1 : 사회형평적 인력채용 지원자격 세부내용>
● 채용방법
ㆍ 정규직 연계형 인턴사원으로 선발하여 약 4개월간 근무한 후 근무성적 등 특별한 결격사유가 없으면 정규직으로 전환
- 정규직으로 전환시 해당기간을 수습기간으로 인정하여 별도 수습기간없이 해당 직급 부여
- 인턴기간동안은 정규직 수습사원 수준의 급여 지급
- 연구 인력은 경력 등을 고려하여 기간 단축 또는 면제 가능
● 공통 지원자격
ㆍ 연령 제한 없음(단, 정년인 만58세 미만인 자)
ㆍ 학력, 전공 제한 없음(단, 연구인력은 제외)
ㆍ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
ㆍ 우리공사 인사규정 제11조 및 국가공무원법 제33조에 의한 채용결격사유가 없는 자
ㆍ 최종합격자 발표후 발령일로부터 근무 가능한 자
● 전형방법
① 1차 서류전형
ㆍ 공인외국어성적, 자격증 점수 및 최종학력 성적 등을 합산하여 선발
- 단, 연구 인력 채용은 전공분야, 연구경력 등을 고려하여 심사
구분 |
적용방법 |
공인
외국어성적 |
영어(TOEIC, TEPS, 토플 IBT), 일본어(JPT), 중국어(HSK) 중 1개 인정
(본인 취득 점수를 환산하여 점수 반영) (별첨 2 참조)
* 2009년 6월 1일 이후 응시한 시험의 성적에 한함. |
자격증
점수 |
지원직군(사무,기술)별 해당 자격증(별첨3)에 대해서만 인정.
2개이상 자격증 보유시는 가장 높은 등급1개만 인정 |
최종학력
성적 |
대학(교)·대학원 졸업자는 대학(교) 학점, 고졸자는 고등학교 성적 적용.
대학교·전문대학 재학생(‘11. 8월 또는 ’12.2월 졸업예정자)은
재학중인 학교의 현재까지의 학점 적용 (별첨 4 참조) |
* 외국어 성적 보유자는 반드시 성적을 제출하여 불이익이 없도록 하시기 바람.
<별첨2 : 공인외국어성적 환산표>
<별첨3 : 직군별 인정 자격증>
<별첨4 : 최종학력 성적 입력방법>
ㆍ 아래 9개 분야 기술사 자격증 소지자는 서류전형 면제
전기안전기술사, 발송배전기술사, 건축전기설비기술사, 산업기계설비기술사(구 유체기계기술사 및 산업기계기술사 포함), 공조냉동기계기술사, 건설안전기술사, 전기응용기술사, 산업계측제어기술사(구 공업계측제어기술사), 대기관리기술사
ㆍ 2010년 우리공사 인턴사원으로 6개월과정을 수료한 자는 서류전형 가점 5% 부여 (금번 채용에 한함)
② 2차 필기전형
ㆍ 대상자 : 1차 서류전형 합격자에 한해 실시
- 연구 인력은 전공시험 없이 인·적성검사만 시행
구 분 |
6급(을) |
6급(병) |
|---|
전공시험 |
사 무
| 법, 행정, 경영, 경제중 택일 |
기 술 |
기계, 전기, 전자·제어, 화공중 택일
(사회형평적 채용인력은 화공 제외) |
난이도 |
4년제 대학
해당학과 졸업수준 |
전문대학 해당학과
졸업수준 |
인·적성검사 |
인성검사 및 능력적성검사 |
③ 3차 면접전형
ㆍ 대상자 : 2차 필기시험 합격자
ㆍ 방 법 : 개별면접 및 그룹면접(면접당일 동시 시행)
ㆍ 장 소 : 공사 본사 (경기도 성남시 분당구 분당동 186번지)
● 입사지원서 및 제출서류 접수
ㆍ 지원서 접수기간 : 2011. 5. 31.(화) ~ 6. 10.(금) 18:00
ㆍ 지원서 접수방법 : 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr)를 통한 인터넷 접수만 가능
- 우편, 팩스, 이메일 및 개별방문 접수 불가
ㆍ 제출서류 : 서류전형 합격자에 한하여 별도 안내
- 필기시험 장소에서 별도 접수(접수된 서류는 반환하지 않음)
● 전형별 일정 안내
ㆍ1차 서류전형 합격자 발표 : 2011. 6. 22.(수) 예정
ㆍ 2차 필기전형 : 2011. 6. 25.(토) 예정
ㆍ 2차 필기전형 합격자 발표 : 2011. 7. 6(수) 예정
ㆍ 3차 면접전형 : 2011.7.11(월) ~ 7.22(금) 예정
ㆍ 3차 면접전형 합격자 발표 : 7.27(수) 예정
ㆍ 신체검사 및 신원조회 : 7.28(목)~7.29(금)
ㆍ 임용 발령 : 2011. 8. 8(월) 예정
* 일정은 공사 사정에 따라 조정될 수 있음(변경사항은 홈페이지에 게시)
● 기타 유의사항
ㆍ 본 채용계획은 공사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
ㆍ 일반채용의 경우 국가보훈대상자 및 장애인은 우대합니다.
(증빙서류 제출자에 한함)
ㆍ 지원서는 공사 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능하며, 입사지원서의 입력 착오·누락, 연락불능 등으로 인한
불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
ㆍ 입사지원서 기재사항과 제출서류의 내용 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조, 필기시험 부정행위자 등은
당해 시험의 무효 및 불합격 처리하고 향후 우리공사의 채용 응시제한 및 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가
가해질 수 있습니다.
ㆍ 지원인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍ 최종 합격자 발표 후라도 신체검사 및 신원조회 결과 채용결격사유 발생시 합격을 취소합니다.
ㆍ 재학생도 응시가능하나, 최종 합격자 결정후 임용발령일부터 근무가능하여야 하며, 학교졸업 후 입사 등의 별도
의 조치는 불가합니다.
ㆍ 접수마감일은 지원자의 동시접속에 따라, 지원서 제출에 어려움이 예상되므로 마감일 이전에 미리 지원하시기 바랍니다.
ㆍ 각 전형별 합격자 발표는 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr)를 통하여 안내하고, 향후 전형일정은 합격자에 한하여
E-mail로 개별 통지합니다.
ㆍ 기타 자세한 사항은 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr) 「채용정보」란의 채용안내 및 FAQ를 참조하시고,
의문사항은 인사교육팀(☎ 031-780-4133, 4135, 4137)으로 문의바랍니다.
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