인테리어 시공설계
미래 공간을 창조하는 종합 건설회사. 롯데건설은 1959년 창립 이래 고객 여러분께 최상의 품질과 최고의 서비스를 제공한다는 신념으로 끊임없는 기술개발.. 
| 업종 | 건설/토목/건축 | 자본금 | |
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| 기업형태 | 대기업 | 매출현황 | |
| 대표자 | 사원수 | ||
| 회사주소 | |||
접수기간이 지났습니다
| * 담당업무 상세조건 |
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| * 전형방법 | 서류심사-면접-채용 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| * 제출서류 | 이력서 자기소개서 |
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| * 근무환경 | |
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김달진 컨설턴트
기업소개
미래 공간을 창조하는 종합 건설회사. 롯데건설은 1959년 창립 이래 고객 여러분께 최상의 품질과 최고의 서비스를 제공한다는 신념으로 끊임없는 기술개발과 자기혁신을 추구해오고 있습니다.
또한 롯데건설은 아파트, 호텔, 백화점 등 주거와 생활공간에서부터 도로, 교량, 플랜트 등의 사회기반, 산업시설에 이르기까지 건설산업 전 분야를 아우르는 명실상부한 초일류 종합건설회사로 거듭나고자 끊임없이 노력을 기울이고 있습니다. 롯데건설은 잠실 롯데월드, 전국의 롯데호텔과 롯데백화점을 건설하여 테마파크, 관광시설, 유통시설 건설에 남다른 기술과 노하우를 축적해 왔습니다. 또한 롯데건설은 캐슬, 골드로즈 등의 브랜드로 주택 시장의 고급화, 차별화를 선도하고 있습니다. 성공적인 브랜드 전략으로 롯데아파트는 고급아파트의 대명사로 인정받고 있습니다.
재개발, 재건축 분야에서도 두드러진 성과를 올려 주택산업의 리더로 성장하고 있습니다. 1975년 중동지역을 시작으로 해외에 본격 진출한 롯데건설은 국내 건설업체로서는 최초로 일본 건설시장에 진출하여 니가타 월드컵 경기장, 뉴시티 히기시도츠카 등을 성공적으로 완공하였습니다. 이후 러시아에도 진출하여 그 역량을 세계에서 인정받고 있습니다.
롯데건설은 앞으로 핵심 경쟁력을 더욱 강화하면서 SOC 사업, 플랜트사업과 해외 건설시장 진출도 적극적으로 확대할 예정입니다. 튼튼한 재무구조와 우수한 인력을 기반으로 조직문화 혁신, 내부 시스템 개선을 통해 초일류 종합건설 기업으로 발전할 것입니다. 롯데건설은 반세기 동안 중동의 사막에서, 첩첩 산중의 고속도로 현장 등에서 국가 산업발전의 한 축을 감당하고자 맡은 바 소임을 묵묵히 다 해왔습니다.
롯데건설은 현재의 자리에 안주하지 않고 더욱 겸손한 자세로 끊임없는 자기계발과 혁신을 통해 고객 여러분으로부터 더욱 깊은 신뢰와 더 큰 사랑을 받는 기업이 되도록 최선을 다해 노력하겠습니다. ※ 출처: 롯데건설 홈페이지
복지/휴가/교육제도
* 복리후생
롯데건설은 직원들의 보다 풍요롭고 안정된 생활을 위해 다양한 복지혜택을 실시하고 있습니다. 각 개인의 필요에 따라 복리후생 항목을 선택할 수 있는 선택적 복리후생제도와 자녀교육, 주거안정, 경조금지원 등 기초 복리후생제도로 구분됩니다.
선택적 복리후생제도
- 선택적 복리후생제도는 회사에서 제공하는 다양한 복리후생 메뉴 중 일정금액(포인트)한도 내에서 개인의 Needs에 맞게 복리후생 항목을 선택 할 수 있도록 운영되는 제도로 최고직장, 최고대우를 구현합니다.
1. 공통항목: 건강검진, 재해보장성보험, 의료비지원
직원의 건강유지 및 질병치료를 위해 각자의 유형에 맞게 상품을 선택할 수 있도록 했으며, 배우자까지도 보장받을 수 있도록 하고 있습니다.
예) 건강검진 10만원 상품, 20만원 상품, 30만원 상품 중 선택가능
2. 선택항목: 자기개발 및 여가/오락/기타
선택항목은 신용카드사와 연계하여 직원복지카드를 발급하여 본인의 포인트 한도 내에서 자기개발을 위해서나 여가/오락 등을 위해 편하게 신용카드처럼 사용할 수 있도록 했습니다.
기초 복리후생제도
- 기초 복리후생제도는 선택적 복리후생제도 외의 제도로 자녀교육, 주거안정 등 생활자금 지원과 각종 포상 및 동호회 지원 등을 통해 즐거운 직장을 만들어 나가고 있습니다.
1.학자금 지원- 유치원, 중학교, 고등학교, 대학교 학자금을 자녀3인까지 지급
2.대출제도- 주택구입자금 대출, 주택전세자금 대출, 생활안정자금 대출
3.경조금 지원- 경조사항 발생시 경조금 지급 및 휴가부여
4.전근발령시 포장이사 지원 및 부임여비 지원
5.근속포상
6.각종포상- 무재해 마일리지 특별보상, 제안포상 등
7.창립기념일 선물 지급
8.하기 특별휴가
9.사원 동호회 지원
10.기타- 대리운전비, 차량유지비, 주차요금보조, 휴대폰사용료보조(해당자에 한함)
면접정보
* 면접전형
- 지원자의 역량, 가치관 및 발전 가능성을 종합적으로 심사
- 다양한 면접방식의 1일 면접(실무면접과 임원면접 1일 통합 시행)
- 지원 직무에 따른 별도 면접 전형 방식이 추가 될 수 있습니다.
서류전형
* 전형절차
지원서 접수 -> 서류심사 -> 인적성검사 -> 면접전형(역량,임원) -> 최종합격자발표
* 서류전형
- 롯데가 추구하는 인재상에 적합한 지원자를 선발하기 위한 기본적 자질 및 가치관을 다양한 측면에서 심사
- 입사지원서의 기재사항에 대한 사실 여부 확인
* 인적성검사
- 지원자의 기본적인 자질 평가를 위한 인성중심의 기초능력검사
인사담당자/선배인터뷰
* 전형절차
지원서 접수 -> 서류심사 -> 인적성검사 -> 면접전형(역량,임원) -> 최종합격자발표
* 서류전형
- 롯데가 추구하는 인재상에 적합한 지원자를 선발하기 위한 기본적 자질 및 가치관을 다양한 측면에서 심사
- 입사지원서의 기재사항에 대한 사실 여부 확인
* 인적성검사
- 지원자의 기본적인 자질 평가를 위한 인성중심의 기초능력검사
인재상
앞선 생각과 창의적으로 행동하는 인재
성과인 成果人
목표를 달성하고 성과를 창출하여 회사발전에 기여하는 인재
도전인 挑戰人
자율성과 환경 적응력, 글로벌 마인드를 가지고 있으며, 진취적인자세로 도전을 두려워하지 않는 불굴의 인재
지력인 智力人
자기분야에서 최고의 전문지식과 풍부한 인적 네트워크를 지닌 유능한 인재
극기인 克己人
올바른 가치간과 건전한 자세로 기본과 원칙에 충실하며, 자기를 극복할 수 있는 인재
등록 : 2011년 12월 28일 (수) 17:30 최종수정 : 2012년 1월 3일 (화) 10:28
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