● 임용예정직위 : 감사관
1) 보직가능한 공무원의 종류
- 일반직 또는 계약직 고위공무원
※ 임용신분은「개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정」제8조의 규정에 의함
2) 주요 업무내용
- 본부 및 소속기관·산하단체 감사
- 부패방지종합대책 추진, 공직기강 감찰, 사정업무
- 시·도 정부합동감사, 진정·청원 및 비위사항의 조사·처리
- 공직자 재산등록, 일상 및 예방감사, 장관의 감사지시
- 타 기관에 의한 환경부 및 소속기관·산하단체에 대한 감사결과 처리
- 퇴직공직자 취업승인에 관한 사항
● 임용기간
- 2년
※ 근무실적 우수시 3년 연장 가능
※ 임용기간 만료 후 공개모집 절차를 거쳐 재임용 가능
● 응시자격요건
1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당하지 않는 자로서 다음의 응시자격요건 중 하나를 갖춘 경우
응시할 수 있음
(1) 학력기준
- 석사학위 이하 소지자
※ 공무원 또는 민간근무·연구경력 10년 이상인 자로서 관련분야 근무·연구경력 4년 이상인 자
- 박사학위 소지자
※ 공무원 또는 민간근무·연구경력 7년 이상이고, 관련분야 근무·연구경력 4년 이상인 자
(2) 자격증 기준
- 공무원 또는 민간근무·연구경력 7년 이상인 자로서 5급 특별채용 자격증 소지 후 관련분야 근무·연구경력
4년 이상인 자
(3) 공무원경력 기준
- 관련분야에서 2년 이상 근무한 자로서 고위공무원단에 속하는 공무원 또는 고위공무원단 직위로의 승진임용
자격요건을 갖춘 공무원
- 관련분야에서 4년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
(4) 민간경력 기준
- 관련분야에서 3년 이상 근무·연구한 자로서 법인 또는「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체에서
임용예정직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
(5) 실적요건
- 감사·감찰 및 공직윤리, 반부패활동, 인사·조직관리 또는 이와 관련한 분야에서 국내·외 유명기관으로부터
수상한 경력이 있거나 탁월한 실적이 있는 자, 공공감사 또는 공직윤리·반부패 등 관련분야에 탁월한
업무실적을 소지한 자
※ 관련분야 : 환경, 조직, 인사행정, 예산·회계, 계약 분야 또는 이와 관련된 분야
● 시험일시 및 장소
- 형식요건 충족자(응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 개별 통지
● 시험방법
- 형식요건 심사 합격자(응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 다음의 요건을
서류심사와 면접시험 등을 통하여 심사함
※ 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등
● 접수기간 및 접수방법
1) 접수기간
- 2012년 05월 24일 (목) ~ 2012년 06월 04일 (월) 18:00 까지
※ 우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함
2) 접수방법
- 우편 접수 또는 방문 접수 이용
※ 접수기간 내에 응시원서 등 제출서류를 작성하여 접수처에 직접 제출하거나 등기로 우송
우편접수는 마감일 도착분까지 접수함
※ 경기도 과천시 관문로 88, 환경부 운영지원과, 우편번호 : 427-729
● 응시원서 교부·접수
- 교부·접수처 : 환경부 운영지원과(정부과천청사 606호실)
- (02)2110 ~ 6586, FAX : (02)504 ~ 0091
※ 응시원서는 환경부 홈페이지(www.me.go.kr)에서 내려받아 작성 가능
● 제출서류
1) 응시원서, 이력서(소정양식) 각 1부
- 응시원서 및 이력서 양식은 환경부 홈페이지(www.me.go.kr) 알림·홍보메뉴에서 내려받아 사용할 수 있음
- 공무원의 경우 이력서 대신 ''e-사람''상의 약력카드를 제출하고, 자기소개서는 별도 작성 제출
2) 직무수행계획서 1부
- 직무수행계획서는 특별한 서식 없이 성과목표별 전략, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술하며 A4용지 10매 이내로
작성
3) 최근 3년간 성과관리카드(공무원에 한함) 1부
4) 경력증명서(상훈, 저술증명 포함), 학위증 사본, 학위·연구논문 사본 각 1부
5) 기타 가점을 받을 수 있는 증명서 각 1부
6) 응시수수료
- 10,000원 상당의 정부수입인지 첨부
● 보수수준
- 경력직공무원으로 임용되는 경우 연봉 외에 월 30만원의 개방형직위보전수당을 지급함
※ 소속장관을 달리하여 임용되는 경우에는 월 50만원의 가산금 지급
- 계약직공무원으로 임용되는 경우 연봉액은 기준급(91,174천원 ~ 53,632천원)과 직무급(나급)으로 연봉을
책정하되, 구체적인 연봉액은 공무원보수 관련규정의 능력·자격·경력 등을 고려하여 결정함
※ 필요한 경우, 행정안전부장관과 협의하여 기준급을 초과하여 책정 가능
● 기타
- 부정한 목적으로 시험에 관한 제출서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우에는
당해 시험의 무효처리 및 공무원임용시험령 제51조에 따라 부정행위자로 처리함
- 응시 희망자는 자격요건이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수시키기 바라며, 응시원서상 기재 착오
또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임임
- 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 때는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
- 해당 직급에 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있음
- 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험일 1주일 전까지 환경부 홈페이지를
통해 공고할 예정임
- 선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 필요시 역량평가와 고위공무원임용심사위원회 심사를 통해
개방형직위에 임용됨
- 기타 상세한 내용은 환경부 운영지원과(02)2110~6586로 문의하거나 환경부 홈페이지(http://www.me.go.kr)
및 행정안전부 홈페이지(http://www.mopas.go.kr)를 참조하시기 바람
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