법인 종합경영 컨설턴트 경력자 모집
| 업종 | 금융/보험/증권 | 자본금 | |
|---|---|---|---|
| 기업형태 | 대기업 | 매출현황 | |
| 대표자 | 사원수 | ||
| 회사주소 | 서울 강남구 대치4동 유니온스틸빌딩 9층 삼성생명 강남 법인 | ||
| 직종 | 금융·증권·투자, 경영·기획·전략, 조사분석·리서치·통계, 경영분석·컨설팅·M&A | ||
|---|---|---|---|
| 근무형태 | 계약직 | 채용직급 | - |
| 모집인원 | 5 명 | 나이 | 제한없음 |
| 경력 | 경력 | 급여조건 | 당사규정 |
| 학력 | 대졸 이상 | 접수기간 | 접수기간이 지났습니다 |
접수기간이 지났습니다
| * 담당업무 상세조건 |
● 모집부문 ○ SAMSUNG ACE 경영 컨설팅 GROUP의 주요 업무 SCOPE는 - 전략 구매 경영혁신 컨설팅 - 기업 인사, 재무 컨설팅 - IR 투자 전략, 종합 자산 운용 - 전략 마케팅 제휴 컨설팅 이며 각 업종 및 분야별 전문 경력자 보강 중입니다. ○ 일반 기업 담당 컨설턴트 대상 인력 중에서도 Best of best 역량을 발휘 할 수 있는 인재를 우 선적으로 스카우트하여 조기에 특화된 전력화 과정을 통해 최고의 금융 및 경영 컨설턴트로 육성하고 함께 활동하는 그룹 입니다. ○ 서초 삼성그룹타운 내 VVIP를 위한 FP센터를 활용, 고액 기업주 자산가와 전문가 상담연결이 편리하고 주요 Client에 대해서는 필요한 전문 역량 서비스를 제공하기 위해 프로젝트 별 co-work를 함으로써 더욱 효과적인 업무효율과 경영성과를 배가할 수 있습니다. ○ 일반 평균 연봉 6천만원 수준대비 상위 20% (8천만원 ~ 2억원)의 우수한 경영 성과를 창출하고 있습니다.
○ 기업금융, 퇴직연금, 기업 및 CEO자산관리, 펀드운영을 위한 소개 및 본사 지원 팀과 공동 마케팅 수행 ○ CEO Financial Plan(경영자 자산관리) / 절세방안 / 투자설계 등 삼성이 다년간 구축해온 Total Solution 을 활용하여 ○ 법인의 단기, 중장기 자산 포트폴리오 설계 및 운용 ○ 고객 맞춤형 종합 경영 컨설팅 (마케팅,전략,투자 유치,구매,인사, 경영혁신 등)
● 교육프로그램 ○ 삼성의 공통 교육 외 개인별 경력 및 역량에 따라 차별화된 전략 및 개발 지원 ○ 6개월간의 양성교육과정과 연수, 동행 훈련(
○ 국내 20만개 기업시장의 체계적인 업종별/개별기업 정보 및 네트워크 인프라 제공 ○ 전략적인 시장개척 및 접근방법 제공과 전문가와 협업 ○ 전문화 차별화된 전략 노하우,상담기법 연수 ○ 기업 Risk 분석 프로그램 및 영업지원 시스템 제공 ○ 경력 및 역량에 따른 Level Up 육성과정 이수
○ 국내 최고의 전문인력/system에 의한 전략적인 기업시장 정보분석/제공 ○ 본인의 능력과 적성에 맞는 진로 선택: Manager -> 지점장 -> 지역단장 경력 전환 기회 선택 ● 공통사항 ○ 성실한 종합 금융인으로서의 ○ 열린 마음, 열린 사고 ○ 열정 및 원만한 대인 관계능력 ○ 지속적인 자기 개발에 대한 관심 ○ 해외 출장 결격 사유 없는 자 ○ 삼성 교육 수료 후 금융감독원 등록 대상 결격 사유 없는 자 ○ 45세~55세 지원자 우대
○ 이력서 이메일 접수 : samsungace@naver.com ○ 서류 전형 합격자에 한해, 삼성 입사 소정 양식 수령 및 면담 실시 ○ 최종 임원 면접 후 1주일 내 합격 통보 |
|---|
* 입사지원 시 중요사항을 꼭 체크하세요!
| * 근무환경 | |
|---|---|
| * 접수개요 |
오늘마감접수기간이 지났습니다 ■ 접수기간 ■ 오늘 ■ 마감 2012. 09
[이메일 입사지원]
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| * 담당자 정보 | |
| 모집기간이 지난 채용정보의 경우 담당정보는 공개되지 않습니다. | |
기업소개
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기업명 |
기업소개 |
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삼성생명보험 |
삼성생명은 국내외 금융산업을 선도하는 Leading Company로서 기업공개에 대비한 新성장 동력의 일환으로 기업보험 부문을 공격적으로 확대해 나아가고 있습니다. 이러한 삼성생명의 성장전략에 사업파트너가 되어줄 도전적이고 유능한 분을 모시고자 하오니 많은 관심과 지원바랍니다. |
급여/연봉정보
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구분 |
상세 내용 |
| 급여체계 |
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복지/휴가/교육제도
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구분 |
상세 내용 |
| 복지·휴가 제도 |
1.Cafeteria Plan |
면접정보
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구분 |
상세 내용 |
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면접전형 |
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서류전형
삼성그룹은 이건희 회장의 특명에 따라 소프트웨어 인재를 별도 채용할 예정입니다.
면접은 실무역량 검증을 최우선으로 둘 방침이고요. 그래서 기존의 토론면접과 프리젠테이션 면접으로 구분 했던
기술면접을 집중면접 형태로 변경하기도 했습니다. 이는 빠른 세계 변화에 선도역할을 해온 삼성은 변화이기에
현 채용트랜드를 읽을 수 있는 사항이기도 합니다.
지금껏 산업의 변화에 따라 채용형태 역시 기준과 절차가 다양해지고 까다로워졌습니다.
이는 글로벌 시대와 불황기에 맞추어 더욱 더 요구되어 왔습니다. 글로벌시대에 맞추어 인재 등용을 위해
영어 점수와 연수경험등을 중요하게 보았던 기업들의 채용 방향이 실문능력 검증에 포커스화 된다는 것입니다.
반면 영어능력은 한단계 완화되는 점에서 삼성을 준비하는 구직자들은 opic이나 토익스피킹 점수를 기준점수보다
높게 준비하는 것보다 전략적으로 실무능력을 쌓는 다양한 경험과 실무에서 벌어질 상황들에 대해 준비하고
고민해보는 것이 면접에서 보다 돋보이는 자신의 모습을 펼칠 수 있으리라 봅니다.
인사담당자/선배인터뷰
삼성그룹은 이건희 회장의 특명에 따라 소프트웨어 인재를 별도 채용할 예정입니다.
면접은 실무역량 검증을 최우선으로 둘 방침이고요. 그래서 기존의 토론면접과 프리젠테이션 면접으로 구분 했던
기술면접을 집중면접 형태로 변경하기도 했습니다. 이는 빠른 세계 변화에 선도역할을 해온 삼성은 변화이기에
현 채용트랜드를 읽을 수 있는 사항이기도 합니다.
지금껏 산업의 변화에 따라 채용형태 역시 기준과 절차가 다양해지고 까다로워졌습니다.
이는 글로벌 시대와 불황기에 맞추어 더욱 더 요구되어 왔습니다. 글로벌시대에 맞추어 인재 등용을 위해
영어 점수와 연수경험등을 중요하게 보았던 기업들의 채용 방향이 실문능력 검증에 포커스화 된다는 것입니다.
반면 영어능력은 한단계 완화되는 점에서 삼성을 준비하는 구직자들은 opic이나 토익스피킹 점수를 기준점수보다
높게 준비하는 것보다 전략적으로 실무능력을 쌓는 다양한 경험과 실무에서 벌어질 상황들에 대해 준비하고
고민해보는 것이 면접에서 보다 돋보이는 자신의 모습을 펼칠 수 있으리라 봅니다.
인재상
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구분 |
상세 내용 |
| 인재상 |
· 인간미와 도덕성을 바탕으로 고객섬김을 실천하는 인재 |
기출질문
2010년 하반기 3급
신입사원 채용
자기소개서 항목
1. 자기소개 (400자 이내)
2. 장점 (200자 이내)
3. 보완점 (200자 이내)
4. 지원동기 및 포부 (500자 이내)
* [자기소개]는 자신이 회사에 필요한 사람임을 보일수 있도록 자신에 대해 좀 더
자세히 적어 주십시오. (띄어쓰기 포함 한글 400자)
* 직무수행과 관련하여 자신의 [장점]과 [보완점]을 말씀해 주십시오.
(띄어쓰기 포함 한글 200자)
* [지원동기 및 포부]는 자신의 지원동기 및 포부에 대해 말씀해 주십시오.
(띄어쓰기 포함 한글 500자)
등록 : 2012년 9월 24일 (월) 11:02 최종수정 : 2012년 9월 24일 (월) 11:02
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