* 담당업무
상세조건 |
● 대졸
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모집분야 |
업무내용 |
자격요건 및 우대사항 |
모집구분 |
근무지 |
경력 |
신입 |
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연구
기획지원 |
연구기획·지원, 중장기전략수립 |
• 전자공학 전공자
• 시장동향 및 기술분석, 특허분석,
교육/훈련 |
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O |
경기
의왕 |
설계원가 |
• 기계공학 전공자
• 설계원가 및 연구소 비용관리 |
제품개발 |
Sensor 개발 |
• 기계,전자,재료공학
• 기구설계 및 가공기술 관련
경험자(기계)
• 고체전해질을 이용한 가스센서개발
유경험자(재료)
• 아날로그 및 디지털회로 설계
유경험자(전자) |
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O |
O |
O |
Actuator 개발 |
• 기계, 전자공학
• 아날로그 및 디지털회로 설계
가능자(전자)
• 기구설계 및 가공기술 관련
경험자(기계) |
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O |
Module 개발 |
• 기계공학
• 기구설계 및 기초CFD해석 가능자 |
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O |
CAE
(Computer-aided Engineering) |
• 기계공학
• 유동, 유압, 열, 구조, 동적거동,
진동소음, 사출성형, 전자기장 해석
• Star-CD, es ice, CFX, Fluent,
AMESim, Ansys, ABAQUS,
LMS Virtual.Lab, Moldflow,
Moldex3D, Maxwell,
GT-Power 사용가능자 |
O |
O |
시스템
응용 |
EMS, TMS calibration |
• 기계, 전자공학
• 엔진/차량 mapping 경력자 (경력)
• System Calibration
• 시스템 검증 및 품질 기술지원 |
O |
O |
경기
군포 |
연구
개발 |
시헙평가 |
엔진 및 차량분석 및
신뢰성 시험 |
• 기계, 전자공학
• 진동/소음, 내구성, 전자파 등
신뢰성시험 |
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O |
생산 |
생산기술 |
장비 및 공정설계 |
• 기계, 전자공학
• 장비 및 공정설계 |
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O |
파이롯트 |
Proto/Pilot 제작 |
• 기계, 전자공학
• 선행생산기술 |
O |
O |
보전 |
장비보전, 설비관리 및 유지보수 |
• 전기, 전자, 산업공학
• 설비개선, Utility 공급 및 관련
설비 유지보수 |
|
O |
생산기획 |
생산기획 |
• 산업공학
• 생산관리(ERP사용가능자) |
O |
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품질 |
품질경영 |
품질기획, 품질교육
품질경영 시스템 |
• 기계, 전기/전자, 산업공학
• 협력사 공정점검 및 개선지도,
품질 확보매뉴얼 제정 |
O |
|
• 산업공학
• 품질경영시스템(QMS)
운영 및 관리
• 글로벌 품질상황실 운영
(영어능력우수자) |
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O |
• 산업공학
• 품질혁신활동 및 품질교육 |
품질관리 |
공정품질관리 및
고객 라인클레임 관리 |
• 전자공학
• 공정품질관리 및 고객
라인클레임관리 |
|
O |
품질보증 |
고객 필드클레임 관리 |
• 기계/전자공학
• SW 품질보증, 평가 및 개선,
필드전담 엔지니어 |
O |
|
• 기계/전자공학
• 고객콜센터 정비 상담 업무
• 신규개발품/외주완제품 품질관리 |
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O |
물류 |
물류기획 |
물류전략, 납품관리,
해외법인 지원 |
• 산업공학
• 고객 적용시점관리, 해외물류 |
O |
O |
생산계획 |
장단기 생산계획
수립, 운영 및 관리 |
• 산업공학
• 생산계획 및 재고관리 |
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O |
자재관리 |
재고현황 분석 및 관리 |
• 산업공학
• 생산자재 계획수립 및 재고관리 |
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완제품
관리 |
완제품 창고 운영, 관리 |
• 상경계열
• 완제품 출하분배 및 재고관리 |
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영업 |
기술영업 |
수주 및 개발,
대고객 업무 |
• 기계, 전자공학
• 신규사업수주 및 개발업무 |
|
O |
• 상경계열
• 신규사업타당성 검토 및 가격결정 |
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영업기획 |
사업계획 및
가격관리, 매출관리 |
• 기계, 전자공학, 상경계열
• 해외영업 |
O |
|
• 상경계열
• 판매계획 및 고객납품 가격관리 |
|
O |
구매 |
구매 |
생산 및 일반자재
구매, 구매기획 |
• 기계, 전자공학, 상경계열
• 설비/장비구매
(Cost table 작성, 계약관리) |
O |
|
• 기계공학, 상경계열
• 생산자재구매, 구매기획
(원가분석, 업체관리) |
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O |
부품개발 |
국내외 자재 및
부품 개발 |
• 기계, 전자공학
• 국내외 업체개발 및 관리 |
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O |
경영
관리 |
경영분석 |
원가/손익분석 |
• 상경계열
• 원가 및 손익분석
(ERP 사용가능자 우대) |
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O |
회계 |
재무/세무회계 |
• 상경계열
• 재무/세무회계
(ERP 사용가능자 우대) |
O |
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경영
지원 |
정보기술 |
IT인프라도입 운영
MES 개발 및 운영 |
• 컴퓨터공학
• 보안,네트워크,서버 등 IT인프라 관리
• .NET(C#) 개발 |
O |
O |
* EMS(Engine Management System), TMS(Transmission Management System) |
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● 고졸/전문졸
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모집분야 |
업무내용 |
자격요건 및 우대사항 |
근무지 |
연구개발 |
시험평가 |
환경시험실 장비 및
엔진/차량 시험실 운영 |
• 기계, 자동차공학
• 자동차 시험 및 장비 운영 유경험자 우대 |
경기
군포 |
생산 |
파이롯트 |
Proto/Pilot 제작 |
• 기계, 전자공학
• 생산 및 품질관리 유경험자 우대 |
보전 |
장비보전, 설비관리 및
유지보수 |
• 전기, 전자공학
• 설비관리 및 유지보수
• IT 관련 자격증 소지자 우대
(정보처리, Network 관련) |
품질 |
품질보증 |
국내 필드 상주원 업무
(고객 클레임 관리) |
• 기계/전자공학
• 자동차 정비 관련 학과 또는 유경험자 우대 |
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● 공통자격요건 및 전형절차
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구분 |
세부내용 |
비고 |
자격요건 |
[대졸]
• 경력 : 해당 경력 3년이상의 4년제 대학교 졸업자
• 신입 : 4년제 대학(원) 2013년 2월 졸업예정자 또는 기 졸업자
[고졸/전문졸]
• 고등학교 또는 전문대 졸업자 |
[대졸]
• 경력/신입 공통
: 석사, 박사 우대
[고졸/전문졸]
• 남자의 경우 군필자 |
전형절차 |
• 서류전형 ▷ 인적성검사 ▷ 실무면접 ▷ 임원면접 ▷ 신체검사 |
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제출서류 |
[대졸]
• 성적증명서 및 졸업(예정)증명서 원본
• 어학증명서 및 자격증 사본(소지자에 한함)
[고졸/전문졸]
• 성적증명서 및 졸업(예정)증명서 원본 (전문대졸 해당)
• 고교생활기록부 원본
• 어학증명서 및 자격증 사본, 대회입상증명서 사본(소지자에 한함) |
면접 시 제출 |
공통요건 |
[대졸]
• 입사지원서 (인터넷 접수)
• 직전 학기까지의 전학년 평점 3.0 이상 (4.5 만점)
• 최근 2년 내 공인 TOEIC SPEAKING 또는
OPic 또는 TOEIC 점수 보유자
* 외국대학 학위취득자 및 예정자 제외
• 병역을 필한 자 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
• 보훈대상자는 관계법령에 의거 우대함
[고졸/전문졸]
• 입사지원서 (인터넷 접수)
• 지원서 작성시 성적(석차율) 및 출결사항 등 입력
• 고교생활기록부 스캔본 및 고교성적(석차율) 계산 파일 업로드
• 자동차 관련 자격증 보유자 및 대회 입상경력자 우대
• 병역을 필한 자 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
• 보훈대상자는 관계법령에 의거 우대함 |
[대졸]
• 영어능통자 우대 |
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● 접수방법 및 기간 |
○ 접수방법 : Homepage(https://recruit.kefico.co.kr/) 접속 ▷『채용공고』
○ 대졸 접수기간 : 9. 10(월) ~ 10. 7(일) 24:00까지
○ 고졸/전문졸 접수기간 : 9. 24(월) ~ 10. 7(일) 24:00까지 |
● 급여 |
○ 대기업 제조업체 최고 수준 |
● 복리후생 |
○ 근무체계 : 주5일근무
○ 복리후생 : 의료비, 자녀학자금, 차량구입보조금, 주택융자금, 명절 선물지급, 4대보험, 경·공조금
○ 편의시설 : 구내식당, 체육시설, 직장보육시설, 사원임대아파트, 통근버스 운영
○ 여가지원 : 콘도 멤버십 지원, 사내동아리활동 지원, 하기휴양소 운영
○ 교육지원 : 기술연수 및 현대자동차그룹 전문교육, 국내·외 전문기관 교육, 전사원 해외연수 기회제공 |
● 문의처 |
○ 케피코 인사담당자 (☎ 031-450-9027, E-Mail: Recruit@kefico.co.kr) |
● 기타 |
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 응시원서나 각종 제출서류의 기재 내용이 사실과 다르거나 제반규정을 위반한 때에는 합격을 취소할 수 있습니다.
※ 적합한 인재가 없을 경우, 채용인원 상 변동이 있을 수 있습니다. |
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