※ ''삼성생명 2013 상반기 영업관리자 양성과정 CIS'' 접수 안내 ※
금융권 취업의 꿈과 도전, 여러분의 성공을 기원합니다.
취업을 앞둔 당신의 멘토, 성공스토리를 만들어가는 삼성생명 SFP는 어떻습니까?
당신의 부족한 2%를 채워주는 교육프로그램을 만나보세요
● 응시자격
- 모집분야 : 삼성생명 본사 Univ. 사업단 SFP
- 인원 : 0명
- 지역 : 서울 (수도권)
- 모집대상 : 정규대학 (4년제) 기졸업자 및 졸업예정자
단, 휴학생은 7학기 이상 수료자만 지원가능
● 전형절차
1차 : 서류전형 (E-Mail 또는 모바일 접수)
2차 : CIS 및 1차 TS 면접
3차 : 2차 TS 면접 (최종합격 후 OT 진행)
● 지원방법
1. E-Mail : tirkf77@samsunglife.com (이력서 첨부_자유양식)
2. 모바일 : 010-8762-4192 (이름/학교/학년(졸업여부,나이)/전공/거주지)
※ 1,2 중 택일 (가지원 양식이며, 확인 후 개별연락을 통해 지원 담당자 배정 및 정규 지원양식 교부일정 안내해드립니다)
※ 최종 합격 특전, 본사 인턴십 과정 수료 (약 4주)
- 수료 시, 수료증 및 교육비 80만원 지급 및 금융자격증 취득 지원(펀투, AFPK 등), 겔럭시 노트 10.1 지원
- SFP 인턴십이란?
삼성생명 대학생 인턴십은 취업을 앞둔 대학생들이 금융, 보험지식에 대한 기본적인
지식과 향후 재정컨설팅 전문가로서 비전을 가질 수 있도록 삼성생명에서 시행하는 제도입니다.
추진력과 자신감이 필요한 대학생들을 위해 생생한 실무경험의 기회를 드립니다.
※ 인턴십 수료 후 SFP 전환 면접 기회 부여 및 금융권 취업자 다수 배출
- 삼성생명 SFP는?
위험관리에서 금융과 세제, 그리고 자산관리까지
고객의 꿈과 행복을 실현하는 금융전문가 SFP
(Special Financial Planner)
현재 SFP는 삼성생명의 新성장동력으로 선정되었습니다
※ 삼성생명 SFP는 영업관리자 및 교육담당자, 금융전문가를 양성하기위한 부서입니다
● [ 접수방법 ]
1. E-Mail : tirkf77@samsunglife.com [이력서 첨부_자유양식]
2. SMS : 010-8762-4192 삼성생명 CIS 담당 [ 이름/학교/학년(나이,졸업여부)/전공/졸업유무/거주지 ]
※ 1차 접수기간 : 6월 3일(월) ~ 6월 28일 (금)
※ 선착순으로 직무설명회 접수
● [ 일정안내 ]
1. 접수기간: 6월 3일(월) ~ 6월 28일 (금) (접수 이후, 지원일정 안내 및 그룹별 오리엔테이션 진행)
2. 서류 및 면접전형: 1차 서류전형 이후 2.3차 면접전형
3. 인턴십 기간: (약 4주간 삼성 금융플라자 출,퇴근 및 삼성 휴먼센터 연수)
※ CIS 오리엔테이션을 통해 본인의 적성과 금융권 직무에 대해서도 안내받으실 수 있습니다.
* 기타 문의사항은 [ 010-8762-4192 ] 삼성생명 CIS 담당자로 연락주시기 바랍니다.
내가 몰랐던, 나의 자신감을 깨워라 !
내가 몰랐던, 내 꿈에 활력을 불어넣아라 !
내가 몰랐던, 나의 재능을 맛보라 !
금융권 취업의 꿈과 도전!! 여러분을 응원합니다!!
삼성생명에서 여러분의 도전과 용기에 날개를 달아드립니다.
삼성생명 2013 상반기 영업관리자 양성과정
| 업종 | 금융/보험/증권 | 자본금 | |
|---|---|---|---|
| 기업형태 | 대기업 | 매출현황 | |
| 대표자 | 사원수 | ||
| 회사주소 | 서울 강남구 삼성2동 142-43 삼성금융플라자 8층 테헤란로 UNIV | ||
[이메일 입사지원]
접수기간이 지났습니다
| * 담당업무 상세조건 |
|---|
* 입사지원 시 중요사항을 꼭 체크하세요!
| * 근무환경 | |
|---|---|
| * 접수개요 |
오늘마감접수기간이 지났습니다 ■ 접수기간 ■ 오늘 ■ 마감 2013. 06
2013. 07
[이메일 입사지원]
|
| * 담당자 정보 | |
| 모집기간이 지난 채용정보의 경우 담당정보는 공개되지 않습니다. | |
기업소개
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기업명 |
기업소개 |
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삼성생명보험 |
삼성생명은 국내외 금융산업을 선도하는 Leading Company로서 기업공개에 대비한 新성장 동력의 일환으로 기업보험 부문을 공격적으로 확대해 나아가고 있습니다. 이러한 삼성생명의 성장전략에 사업파트너가 되어줄 도전적이고 유능한 분을 모시고자 하오니 많은 관심과 지원바랍니다. |
급여/연봉정보
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구분 |
상세 내용 |
| 급여체계 |
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복지/휴가/교육제도
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구분 |
상세 내용 |
| 복지·휴가 제도 |
1.Cafeteria Plan |
면접정보
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구분 |
상세 내용 |
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면접전형 |
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서류전형
삼성그룹은 이건희 회장의 특명에 따라 소프트웨어 인재를 별도 채용할 예정입니다.
면접은 실무역량 검증을 최우선으로 둘 방침이고요. 그래서 기존의 토론면접과 프리젠테이션 면접으로 구분 했던
기술면접을 집중면접 형태로 변경하기도 했습니다. 이는 빠른 세계 변화에 선도역할을 해온 삼성은 변화이기에
현 채용트랜드를 읽을 수 있는 사항이기도 합니다.
지금껏 산업의 변화에 따라 채용형태 역시 기준과 절차가 다양해지고 까다로워졌습니다.
이는 글로벌 시대와 불황기에 맞추어 더욱 더 요구되어 왔습니다. 글로벌시대에 맞추어 인재 등용을 위해
영어 점수와 연수경험등을 중요하게 보았던 기업들의 채용 방향이 실문능력 검증에 포커스화 된다는 것입니다.
반면 영어능력은 한단계 완화되는 점에서 삼성을 준비하는 구직자들은 opic이나 토익스피킹 점수를 기준점수보다
높게 준비하는 것보다 전략적으로 실무능력을 쌓는 다양한 경험과 실무에서 벌어질 상황들에 대해 준비하고
고민해보는 것이 면접에서 보다 돋보이는 자신의 모습을 펼칠 수 있으리라 봅니다.
인사담당자/선배인터뷰
삼성그룹은 이건희 회장의 특명에 따라 소프트웨어 인재를 별도 채용할 예정입니다.
면접은 실무역량 검증을 최우선으로 둘 방침이고요. 그래서 기존의 토론면접과 프리젠테이션 면접으로 구분 했던
기술면접을 집중면접 형태로 변경하기도 했습니다. 이는 빠른 세계 변화에 선도역할을 해온 삼성은 변화이기에
현 채용트랜드를 읽을 수 있는 사항이기도 합니다.
지금껏 산업의 변화에 따라 채용형태 역시 기준과 절차가 다양해지고 까다로워졌습니다.
이는 글로벌 시대와 불황기에 맞추어 더욱 더 요구되어 왔습니다. 글로벌시대에 맞추어 인재 등용을 위해
영어 점수와 연수경험등을 중요하게 보았던 기업들의 채용 방향이 실문능력 검증에 포커스화 된다는 것입니다.
반면 영어능력은 한단계 완화되는 점에서 삼성을 준비하는 구직자들은 opic이나 토익스피킹 점수를 기준점수보다
높게 준비하는 것보다 전략적으로 실무능력을 쌓는 다양한 경험과 실무에서 벌어질 상황들에 대해 준비하고
고민해보는 것이 면접에서 보다 돋보이는 자신의 모습을 펼칠 수 있으리라 봅니다.
인재상
|
구분 |
상세 내용 |
| 인재상 |
· 인간미와 도덕성을 바탕으로 고객섬김을 실천하는 인재 |
기출질문
구분
상세 내용
2010년 하반기 3급
신입사원 채용
자기소개서 항목
1. 자기소개 (400자 이내)
2. 장점 (200자 이내)
3. 보완점 (200자 이내)
4. 지원동기 및 포부 (500자 이내)
* [자기소개]는 자신이 회사에 필요한 사람임을 보일수 있도록 자신에 대해 좀 더
자세히 적어 주십시오. (띄어쓰기 포함 한글 400자)
* 직무수행과 관련하여 자신의 [장점]과 [보완점]을 말씀해 주십시오.
(띄어쓰기 포함 한글 200자)
* [지원동기 및 포부]는 자신의 지원동기 및 포부에 대해 말씀해 주십시오.
(띄어쓰기 포함 한글 500자)
등록 : 2013년 6월 14일 (금) 11:22 최종수정 : 2013년 6월 14일 (금) 11:22
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