* 담당업무
상세조건 |
●상세 모집요강
2012년 포춘지 선정 ‘세계에서 가장 존경 받는 기업 1위 푸르덴셜생명에서 라이프플래너와 세일즈매니저 후보자를 선발 채용합니다 |
푸르덴셜생명보험
2012년 포춘지 선정 ‘세계에서 가장 존경 받는 기업 1위’ 로 선정된 푸르덴셜생명에서 회사의 성장을 주도할 라이프플래너와 세일즈 매니저(부지점장) 후보자를 선발합니다.
충분한 사전 ORIENTATION을 통해 자신의 판단과 의지에 따라 지원을 하게 되며, 이후, 두차례 평가를 받게 됩니다.
자격요건은 2년제 전문학사 취득시 4년 이상의 사회경력 또는 4년제 학사취득시 2년 이상의 사회경력자입니다.
중요한 점은 반드시 과거 보험 영업 경력이 없어야 합니다.
(국내 보험사와 달리 직업적 문화, 보수철학, 교육, 커리어 등 전반적 시스템이 다르기 때문에, 기존 보험영업경력자는 선발대상에서 제외됩니다.)
자신의 의지와 능력을 충분히 발휘하고 싶은 분!
그 능력에 맞는 합리적인 보상체계와 성장의 기회를 찾는 분!
가치있는 역할을 통해 삶에 보람을 얻고자 하시는 분!
아울러, 자신의 한계에 도전하고 싶은 분!
인생의 주인공이 되고자 하시는 분!
도전하세요.
그 정보를 알아보는 것 만으로도 용기 있는 분입니다..
＂시간은 주어지는 것이 아니라 만들어 가는 것이다＂라고 했습니다.
푸르덴셜은 미국기업이며 1875년 창립자 John F. Dryden 에 의해서 “인간사랑, 가족사랑”이라는 창업이념 아래 설립되었습니다. 현재 전세계 30개국에서 금융 비즈니스를 전개하고 있는 글로벌 종합금융그룹 입니다. 국내 생명보험업계에서는 ‘생명보험사관학교’라 불리고 있으며 모든 생명보험사의 벤치마킹 모델이 되고 있습니다. 무작위로 보험설계사를 채용하는 타사와는 달리 푸르덴셜은 심층면접을 통하여 인재 중심의 선발방식을 핵심전략으로 하고 있습니다. 그 결과로 푸르덴셜생명은 생명보험사의 Business Quality를 알 수 있는 다음과 같은 요소에서 업계 1위를 항상 고수하고 있습니다. |
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●푸르덴셜이 걸어온 과거, 현재, 미래........ |
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전세계에서 가장 존경받는 기업 (2012년, 2008-9년, 미국 Fortune지) |
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국제경쟁력 1위 (혁신성, 장기투자, 국제경쟁력, 미국 Fortune지) |
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보험의 인재 사관학교 (2008년, economy 21) |
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한국의 인재 사관학교(2003년, 매경 Economy) |
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대학생들이 가장 가고 싶어하는 외국계 금융 기업 1위 (2003년, 중앙일보) |
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한국에서 가장 공헌도가 높은 외국계 기업 1위(보험, 2003년, 중앙일보)
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●국가고객만족도(NCSI) 최다 8회 1위(1998년 - 2004년, 2011년),
○ 5년 연속 우수인증설계사 비율 1위 (2008년~2012년)
○ MDRT 등록 설계사비율 1위(2011년 말 한국MDRT협회 등록 기준)
○ MDRT 종신회원(10년 이상 MDRT자격 달성자) 총 72명 중 35명이 푸르덴셜 소속 LP
○ 최고의 재무건전성(지급여력비율 1위 – 693.4%, 2012년 3월말, 각사 경영공시 기준)
○ 불완전판매비율 업계 최저(0.05% - 업계평균 1.28%, 2011년 3월 기준)
○ 금융소비자연맹 발표 "좋은 생명보험사" 3년 연속 1위 등 타사와는 달리
푸르덴셜은 심층면접을 통하여 인재 중심의 선발방식을 핵심전략으로 하고 있으며,
푸르덴셜의 채용과 육성은 고객의 Needs에 맞는 금융 상품 설계부터 보험금 지급에 이르기까지
계약자의 전 생애를 통한 서비스를 제공토록 하는 ＂전문인 양성과정＂입니다.
●푸르덴셜생명의 미래 성장의 주역 라이프플래너 및 세일즈매니저 선발
자산시장의 급속한 성장과 발전에 따라 개인 금융자산의 포트폴리오를 컨설팅해주는
라이프플래너의 역할은 갈수록 커지고 있습니다. 이러한 현실 속에서 푸르덴셜생명은
전문 재무컨설턴트를 꿈꾸는 금융전문가 라이프플래너를 선발합니다.
이와 더불어 라이프플래너를 발굴하고 육성하는 업무과 영업기획,
성과분석 및 관리 등 팀의 전반적 경영을 책임지는 세일즈매니저를 선발합니다.
사전인터뷰를 통해 푸르덴셜의 인재상에 부합되는 후보자는 CIS(직무설명회)에 초대됩니다.
CIS를 통해 푸르덴셜과 라이프플래너 Job을 통해 성공을 위한 변화와
도전의 가능성을 가늠해보는 기회를 갖게 됩니다. 라이프플래너가 되기를 희망하는 후보자는
1, 2차 심층 면접을 통하여 라이프플래너 자격을 부여 받게 됩니다.
선발된 라이프플래너는 초기 12개월간 정착지원금을 지원받게 됩니다.
또한 1개월간의 1:1 도제식 전문교육과 2년 간의 트레이닝 코스를 통하여
전문적 재무상담이 가능한 금융전문가로 육성됩니다.
교육은 일반고객의 생애 전반에 대한 금융컨설팅(보장자산플랜, 목적자금플랜, 은퇴플랜) 과정과
자산가 시장에 대한 상속, 증여플랜 과정 그리고 마지막으로 법인시장에 대한 사업보장플랜, CEO 퇴직플랜,
종업원보장 플랜에 대한 전문 교육과정을 이수하게 됩니다.
선발된 라이프플래너는 일정기간(1년 이상) 필드에서 경력을 쌓은 후 인사업무,
교육 및 트레이닝,영업기획, 성과분석 및 관리 업무를 담당하는 부지점장(Sales Manager)으로
진급할 수 있는 자격을 얻게 됩니다. 부지점장은 팀의 리더가 되어 후에
지점장 및 영업본부장(임원)의 커리어를 목표로 하게 됩니다
2012년 푸르덴셜생명 직종별 평균 소득: 라이프플래너 7천만원, 세일즈매니저 9천만원, 지점장 1억5천만원
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채용 담당자 : 인사관리 담당자(부지점장) |
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연락처 : 010-7558-4813 |
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