각 부문 경력사원 모집
| 업종 | 반도체/LCD/광학 | 자본금 | |
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| 기업형태 | 대기업 | 매출현황 | |
| 대표자 | 사원수 | ||
| 회사주소 | |||
| 직종 | 경영·기획·전략, 마케팅·마케팅기획 | ||
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| 근무형태 | 정규직 | 채용직급 | - |
| 모집인원 | 00 명 | 나이 | 제한없음 |
| 경력 | 경력 | 급여조건 | 당사규정 |
| 학력 | 대졸 이상 | 접수기간 | 접수기간이 지났습니다 |
| 우대전공 | 공학계열(전기), 공학계열(전산), 공학계열(전자), 상경계열 | ||
[홈페이지접수]
접수기간이 지났습니다
| * 담당업무 상세조건 |
지원서작성 > 지원서검토 > 면접전형 > 건강검진 > 최종합격
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| * 근무환경 | |
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| * 접수개요 |
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금두환 컨설턴트
삼성테크윈은 2009년 2053억원의 사상최대 영업이익을 기록했습니다. 이는 안정적인 방위사업과 CCTV 등 시큐리티 사업 호조 때문인데요 올해 시큐리티 사업 통합 효과를 통해 시너지가 본격화될 것으로 보입니다. 연구개발(R&D) 비용을 매출의 10% 수준까지 확대하겠다는 계획을 밝히고, 네트워크 제품군 강화, 해외 주요국 지법인 확대 운영 등으로 성장세를 이어갈 전망입니다. 구체적으로 살펴보면, 에너지장비사업에서 고부가가치 LNG선과 FPSO용 가스압축기, 발전기의 생산기반을 확보해 적극적으로 육성할 계획이며 로봇 사업은 단기적으로 서산 석유비축기지에 구축하는 지능형 감시경계로봇 등을 중심으로 기술 경쟁력을 확보하고, 중장기적으로는 산업용, 국방용, 의료용 로봇으로 사업영역을 확대해 나간다는 전략을 발표했습니다. 아울러 바이오 사업은 분자 진단 기술을 기반으로 진단 장비과 진단 시약 분야에 진출하기 위한 원천 기술 확보에 집중할 예정입니다.
삼성테크원의 경우 다른 기업들보다 전공지식에 대한 부분이 면접에서 집중적으로 언급되고 토론면접에서 출제되는 주제의 범위가 방대하기 때문에 뉴스 및 신문을 참고하여 위와 같은 업계의 현황파악에 초점을 맞추는 전략이 필요합니다.
삼성테크원의 경우 다른 기업들보다 전공지식에 대한 부분이 면접에서 집중적으로 언급되고 토론면접에서 출제되는 주제의 범위가 방대하기 때문에 뉴스 및 신문을 참고하여 위와 같은 업계의 현황파악에 초점을 맞추는 전략이 필요합니다.
기업소개
정밀기계산업 발전에 중추적인 역할을 수행해 온 삼성테크윈은 급변하는 경영환경에 적극 부응, 그 동안 축적한 핵심 역량을 바탕으로 고수익 사업구조로 재편하고 있습니다. 시큐리티 영상분야를 필두로 감시경계, 의료용, 산업용 등 차세대 지능형 로봇 분야와 고부가가치 조선해양용 및 신재생 에너지용 에너지 장비를 공급하는 초일류 정밀제어 기업으로 도약해 나갈 것입니다.
아울러, 최고의 품질을 위한 기술 개발 뿐만 아니라 우수한 인재 양성, 그리고 열린 경영과 나눔 경영 등의 기업문화에서까지 고객으로부터 신뢰받는 기업이 되기 위해 삼성테크윈은 끊임없는 변화와 노력을 지속해 나가겠습니다.
복지/휴가/교육제도
주택지원
- 삼성은 독신자를 위한 생활관 운영을 통하여 사원의 Life Style에 맞는 주거환경을 제공하고 있습니다.
자녀교육지원
- 삼성은 회사별 장학제도와 교육시스템 등을 통하여 사원자녀의 학비지원은 물론 양질의 교육을 받을 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.
여가생활지원
- 삼성은 사원의 질 높은 문화 교양생활과 건전한 휴식을 위한 비용 및 시설을 적극 지원하고 있습니다. 회사 차원의 다양한 문화 교양 프로그램이 마련돼 있음은 물론 휴양소 지원과 스포츠 레저 활동에 대한 지원이 이루어지고 있습니다.
의료지원
- 삼성은 사원의 질병 치료 및 건강 유지를 위해 최고의 의료 서비스를 제공하고 있습니다. 정기적으로 사원의 건강진단을 실시하고 있으며 질병에 걸렸을 때는 적극적인 의료지원 뿐만 아니라 의료비도 지원해 주고 있습니다.
노후생활지원
- 삼성은 노후에도 안정되고 편안한 생활이 될 수 있도록 회사차원에서 다양한 연금을 지원하고 있습니다.
인재상
삼성이 지향하는 열린사람은 인간미와 도덕성으로 충만한 마음을 지닌 사람입니다. 이는 비뚤어진 것은 바로 고치도록 당당히 말하는 용기 있는 사람, 더불어 사는 삶을 실천할 수 있는 따뜻한 사람, 집단과 개인 이기주의를 버리고 서로를 격려하며 이끌어 주는 진정한 동료애를 발휘할 줄 아는 사람을 말합니다.
열린사람은 창의와 협력을 바탕으로 미래를 개척해 나가는 창조형의 사람입니다. 진취적인 정신을 지니고 자기계발을 위해 부단히 노력하는 사람, 변화를 리드하며 항상 새로운 것을 받아들이고 창조함으로써 조직과 사회에 활력과 신선함을 주는 사람입니다. 열린사람은 다양한 관점에서 바라볼 수 있는 폭넓은 지식과 유연한 사고방식으로 자신의 전문 분야뿐 아니라 다른 분야에 대해서도 이해하려고 노력하는 열린 사고를 갖고 있는 사람입니다. 열린사람은 동료에게, 고객에게, 이 사회와 국가, 그리고 인류를 향해 활짝 열린마음을 갖고 있는 사람입니다.
열린사람은 세계시민으로서의 국제감각과 능력을 갖춘 사람입니다. 명확한 목표와 목적의식 속에 자신의 위치를 입체적, 국제적으로 파악하는 자세를 가지고 치열한 무한 경쟁의 열린 시대에 살아남을 수 있는 기본기와 능력을 갖춘 사람인 것입니다. 열린사람은 국제화된 사고와 에티켓을 갖춘 열린 행동을 통해 세계를 무대로 인류 사회에 공헌하는 것을 목표로 합니다.
기출질문
2009년 하반기 3급 신입사원 채용
1. 자기소개 - 자신이 회사에 필요한 사람임을 보일 수 있도록 자신에 대해 좀더 자세히 적어 주십시오. (400자 이내)
2. 장점 - 직무수행과 관련하여 자신의 장점을 말씀해 주십시오. (200자 이내)
3. 보완점 - 직무수행과 관련하여 자신의 보완점을 말씀해 주십시오. (200자 이내)
4. 지원동기 및 포부 - 자신의 지원동기 및 포부에 대해 말씀해 주십시오. (500자 이내)
등록 : 2014년 1월 10일 (금) 09:27 최종수정 : 2014년 1월 10일 (금) 09:28
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