이동준 컨설턴트
도덕성을 중요시 하고 있는 금융권에서는 이에 대한 자신만의 이야기가 자기소개서에서 반드시 첨부되어야 합니다. 외국계 기업은 많은 분들이 아시다시피 기업 모국어를 원활하게 사용해야 한다는 점이 필수사항이기 때문에 이에 대한 준비를 평소에 하셔야 합니다. 또한 컴퓨터 활용 능력도 중요시 하고, 이에 대한 질문이 면접에서 자주 나오기 때문에 평소 준비를 해두시면 면접장에서 유리하실 것입니다. 인턴이나 공모전과 같이 실무경험도 굉장히 중요하기 때문에 평소 관심을 가지고 공모전 사이트를 방문하시길 바라며 면접에서의 답변은 두괄식으로 서론은 짧고 논리적으로 자신의 명확한 생각과 판단을 밝히는 것이 필요합니다.
복지/휴가/교육제도
1. 주거 및 생활안정 제도
- 임직원대출 : 주택구입, 전세자금, 긴급한 가사자금 등의 용도로 사용할 수 있습니다.
- 임차주택대여 : 근무지에 본인 및 부양가족 명의의 주택이 없는 직원에 대여하고 있습니다.
- 합숙소 운영 : 무연고 독신직원을 위하여 설치, 운영합니다
2. 휴가제도
- 연차휴가 : 전년도 중 개근여부에 따라 부여
- 청원휴가 : 결혼, 회갑, 칠순, 사망, 결혼기념일, 이사 등
- 안식휴가 : 10년 이상 근속직원
- 인병휴가 : 부상 또는 질병
- 기타휴가
3. 콘도(휴양소) 운영
- 직원이 쾌적하게 휴가를 보낼 수 있도록 하기 위하여 전국 각지에 콘도(휴양소)를 운영하고 있습니다.
4. 보험, 연금
- 사원복지연금 : 직원이 퇴직 후 생활안정을 위하여 사원복지연금을 설치, 운영하고 있습니다.
- 임직원 단체상해보험 : 임직원의 사망 및 상해 발생시 가족들에 대한 생활보장을 위해 전직원을 대상으로 임직원 단체상해 보험에 가입하고 있습니다.
- 기타 : 국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험
5. 경조금, 재해부조
- 경조금 지급 : 본인결혼, 자녀출산, 부모회갑, 칠순 등
- 재해부조 : 화재, 수재 기타 비상재해로 인하여 주택이 소실, 유실 또는 파괴된 경우에는 피해금액 범위 내에서 재해부조금을 지급합니다.
6. 건강관리
- 정기건강진단 : 질병의 조기발견과 예방 등을 위하여 매년 정기적으로 전직원에 대한 건강진단을 실시, 그 결과에 따라 건강유지에 필요한 조치를 취하고 있습니다. 당행의 정기건강진단은 통상적인 검사항목뿐만 아니라 각종의 내과적 정밀검사 항목까지 포함하고 있습니다
- 의료비보조 : 직원 (배우자, 자녀 및 부모포함)이 부상 또는 질병으로 인하여 건강보험 제도를 통해 의료기관에서 치료를 받고 비용을 부담하는 경우 본인 부담금액 중 일부를 보조합니다.
7. 장학금
- 본인장학금 : 업무와 관련 있는 대학(원)에 진학할 경우 학자금을 지원하고 있습니다.
- 자녀, 제매 장학금, 자녀 유치원학자금 보조
8. 기타
- 취미클럽활동비 지원 : 건전한 여가생활을 통한 직원 상호간 교류증진을 위하여 취미클럽활동에 필요한 시설 및 활동비를 지원하고 있습니다.
- 주말테마프로그램 : 보람되고 건전한 주말을 가족과 함께 보낼 수 있도록 농촌체험, 문화체험, 생태체험 등의 프로그램을 시행하고 있습니다
- 어린이 캠프 : 자녀의 단체생활을 통한 협동정신 함양을 위하여 여름캠프, 스키캠프를 시행하고 있습니다
인재상
- 고객중심의 마인드, 글로벌 역량, 성장 잠재력, 도전정신을 갖춘 인재
등록 : 2014년 1월 23일 (목) 16:49 최종수정 : 2014년 1월 23일 (목) 16:50
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