2014년 고졸인턴 채용공고
| 업종 | 전기/가스/수도 | 자본금 | |
|---|---|---|---|
| 기업형태 | 공사/공공기관 | 매출현황 | |
| 대표자 | 사원수 | ||
| 회사주소 | 서울 강남구 삼성1동 167 한국전력빌딩 | ||
| 직종 | 기계·기계설계·기계설비, 전기·전자·제어 | ||
|---|---|---|---|
| 근무형태 | 인턴 | 채용직급 | - |
| 모집인원 | 00 명 | 나이 | 제한없음 |
| 경력 | 신입 | 급여조건 | 당사규정 |
| 학력 | 고졸 이상 | 접수기간 | 접수기간이 지났습니다 |
접수기간이 지났습니다
| * 담당업무 상세조건 |
2014년 고졸인턴 채용공고
○ (단위 : 명)
○ 4개월 인턴 근무 후 4직급(병) 1등급 정규직 전환
○ (전문)학사 이상 학위취득자 및 졸업예정자는 지원불가
○ 1차 전형 후 역량기반지원서 작성 시 제출
○ 한국장학재단에서 학자금대출/장학금 신청증명서 발급 후 제출
○ 접수기간 : 2014년 06월 18일 (수) ~ 2014년 06월 27일 (금) 17:00 까지
○ 예비합격자 운영 : 최종합격자 교육원 입소일부터 1주일까지
○ 상기 가점이 2개 이상 중복될 경우 상위 1개만 적용
○ 총 채용인원의 10%
○ 지원서 접수시 입력착오 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며 제출서류는 반환하지 않습니다.
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* 입사지원 시 중요사항을 꼭 체크하세요!
| * 근무환경 | |
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| * 접수개요 |
오늘마감접수기간이 지났습니다 ■ 접수기간 ■ 오늘 ■ 마감 2014. 06
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| * 담당자 정보 | |
| 모집기간이 지난 채용정보의 경우 담당정보는 공개되지 않습니다. | |
박은정 컨설턴트
개별면접과 토론면접에서는 공기업으로서의 역할과 남동발전에 대해 묻는 질문이 자주 출제됩니다. 회사와 업무분야에 대해 사전에 정보 탐색을 하는 것이 좋습니다.
기업소개
"歡迎합니다"
한국남동발전은 전력산업 구조개편 계획에 의하여 2001년 4월 2일 한국전력공사에서 발전부문이 분리되어 출범한 발전 전문회사입니다. 한국남동발전은 2004년 현재 경남 고성의 삼천포화력을 비롯하여 경기 성남의 분당복합화력, 강원 강릉의 영동화력, 전남 여수의 여수화력, 전북 무주의 무주 양수 및 국내 최초의 80만㎾급 인천 옹진의 영흥화력 등 6개 발전소와 함께 경북 예천에 40만㎾급의 예천양수발전소를 건설하고 있는 등 총 국내 총 발전 설비의 약 6,000만㎾ 중 12%인 719만㎾의 설비를 보유, 운영하고 있습니다.
"創薏,共存,進步"
과거에는 부가가치를 창출하는 원천을 토지,노동,자본으로 규정하였다면, 우리가 살고있는 21세기는 대다수의 사람들이 부가가치의 원천으로 창의를 꼽고 있습니다. 또한 창의는 인터넷을 비롯한 정보통신기술의 눈부신 발달에 힘입어 시간과 공간의 제약을 뛰어 넘어 예전에는 상상하지 못했던 결과를 낳기도 합니다. 다가오는 미래는 결국 창의적인 개인과 조직만이 살아남는 시대가 될것입니다. 한국남동발전도 이러한 경영환경의 변화에 능동적으로 대처하기 위하여 창의와 지식을 기반으로 하는 경영 시스템 구축에 앞장서고 있습니다.
본 웹사이트는 인터넷을 통해 고객과 정보를 공유하고 활발한 커뮤니케이션의 장을 마련하려는데 목적이 있습니다. 이를 위해 사용자의 편에서 쉽게 이용할 수 있도록 설계 하였습니다. 특히, 유용한 정보를 제공하기 위하여 윤리경영, 사회공헌 정보나눔, 사이버홍보 기능 등을 강화하였고,가능한 고객의 입장에서 흥미 있게 전달하고자 노력했습니다. 뿐만 아니라 오랫동안 고객의 사랑을 받을 수 있도록 운영에도 최선을 다 하겠습니다.
복지/휴가/교육제도
주택지원
- 사택·합숙소 제공(지방근무자), 주택구입(5천만원) 및 임차자금(3천만원) 지원, 전세사택 및 재경합숙소 운영
복리후생
- 급식·교통·난방보조비·건강관리비 지급, 중고자녀학자금 보조 등
복지기금
- 대학학자금·생활안정자금(2천만원)·유아자녀교육비·경조사비 지원, 단체보장성 보험 가입, 명절기념품 지급 등 사내근로복지기금 운영
건강관리
- 직원 및 직원가족 건강진단, 진료비 할인(한일병원)
생활연수원(속초, 수안보, 무주) 및 여름철 하계휴양소 운영
개인별 기준포인트 범위내에서 본인의 희망에 따라 자율적으로 선택 (기념품 구입, 문화활동 및 자기계발비, 병원진료비 등)하는 선택적 복지제도 운영
수도권대학 재학 자녀를 위한 재경학사관 운영
인재상
인재상 1
변화를 주도하고 혁신을 선도하는 인재
인재상 2
창의력을 발휘하여 가치를 창출하는 인재
인재상 3
전문지식과 역량을 고루 갖춘 인재
인재상 4
인간미와 도덕성을 겸비한 인재
등록 : 2014년 6월 20일 (금) 01:44 최종수정 : 2014년 6월 20일 (금) 12:20
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