[스카우트 채용공고]

인허가 지원 분야 전문인력(계약직) 채용

한국전력기술(주)

http://www.kopec.co.k..

관심기업

업종	전기/가스/수도	자본금
기업형태	공사/공공기관	매출현황
대표자		사원수
회사주소	경기도 용인시 기흥구 용구대로 2354

직종	전기·전자·제어, 사무·총무·법무
근무형태	계약직	채용직급	-
모집인원	0 명	나이	제한없음
경력	신입/경력	급여조건	당사규정
학력	대졸 이상	접수기간	접수기간이 지났습니다

[이메일 입사지원]

접수기간이 지났습니다

상세요강
상세지원요약

* 담당업무
상세조건

●채용내역

분야	인원	수행예정 업무	근무지
인허가 지원	0명	o 인허가 관련 각종 절차서 개정관리 지원 업무 o 대관청 인허가 및 인허가 심의기술 지원 업무 등	본사

○자격요건
- 공학계열 학사학위 이상

     ○ 계약기간
- 입사일로부터 ‘15.06.30까지(단, 사업수행 여건에 따라 변동 가능)
     ○ 급여수준
       - 합격자의 학력 및 경력에 따라 산정하나 과도한 경력은 조정

● 입사지원서 접수

     ○ 입사지원서 양식 : 첨부 파일(한글 문서) 다운로드하여 사용
        ※ 당사 입사지원서의 항목이 포함되어 있을 경우 타 양식 사용 가능
     ○ 접수기간 : 2014.06.23(월) ~ 2014.06.29(일) 17:00까지
     ○ 접수방법 : 입사지원서 e-mail로 제출 (naupgrade@kepco-enc.com)
        ※ 우편 또는 방문 접수는 받지 않습니다.

●. 전형일정

     ○ 서류전형 합격자 발표 : 2014.07.01(화) (합격자에게만 개별 통보)
     ○ 면접전형 : 2014.07.03(목)
     ○ 면접전형 합격자 발표 : 2014.07.04(금) (합격자에게만 개별 통보)
     ○ 인성검사 : 2014.07.04(금) (합격자에게만 개별 통보)
     ○ 임    용 : 2014.07.14(월) 이후 (최종 합격자와 개별 협의 후 결정)
        ※ 전형일정 및 공고내용은 회사 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

● 기타사항

     ○ 다음 각 호의 채용결격사유에 해당하는 경우에는 응시할 수 없으며,
        합격자 발표 이후에도 합격을 취소할 수 있습니다.

        - 금치산자 및 한정치산자로 판결 받은 경우
        - 파산자로서 복권되지 아니한 경우
        - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후
          3년을 경과하지 아니한 경우
        - 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 집행유예기간이 만료되지 않은 경우
        - 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 경우
        - 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
         (다만 관련법령에 의거 국내 체류자격을 부여받은 외국국적동포는 제외)
        - 제출서류에 허위사실이 발견된 경우
        - 신원조회 결과 이상이 발견된 경우
     ○ 면접전형 상세내용은 서류전형 합격자에게 개별 통지합니다.
     ○ 문의처 : 인사처 인사팀 박대근 (☎ 031 - 289 – 3036)

* 더 자세한 내용과 면접전형시 필요한 자사양식과 기타 제출 목록은 첨부파일을 참조해주세요.

* 입사지원 시 중요사항을 꼭 체크하세요!

* 근무환경	근무지역 : 경기 급여조건 : 당사규정
* 접수개요	오늘마감 접수기간이 지났습니다 ■ 접수기간 ■ 오늘 ■ 마감 2014. 06 일 월 화 수 목 금 토 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 [이메일 입사지원]
* 담당자 정보
모집기간이 지난 채용정보의 경우 담당정보는 공개되지 않습니다.

등록 : 2014년 6월 24일 (화) 13:21 최종수정 : 2014년 6월 24일 (화) 13:21

본 정보는 한국전력기술(주) 에서 제공한 자료이며, 스카우트은(는) 그 내용상의 오류 및 지연, 그 내용을 신뢰하여 취해진 조치에 대하여 책임을 지지 않습니다. 본 정보는 스카우트의 동의 없이 재배포할 수 없습니다.

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