SBS 신입사원 공개채용
| 업종 | 영화/방송/문화/공연/스포츠 | 자본금 | |
|---|---|---|---|
| 기업형태 | 대기업 | 매출현황 | |
| 대표자 | 사원수 | ||
| 회사주소 | 서울시 양천구 목1동 | ||
| 직종 | 작가·시나리오·스크립터, PD·연출·제작, 영상·음향·사진·카메라, 아나운서·리포터·VJ·성우, 모바일기획 | ||
|---|---|---|---|
| 근무형태 | 인턴 | 채용직급 | - |
| 모집인원 | 00 명 | 나이 | - |
| 경력 | 신입 | 급여조건 | 당사규정 |
| 학력 | 제한없음 | 접수기간 | 접수기간이 지났습니다 |
[홈페이지접수]
접수기간이 지났습니다
| * 담당업무 상세조건 |
○ 기자는 역량면접 전형에서 카메라테스트를 별도 실시합니다. ○ 아나운서는 지원자 전원 1차 카메라테스트를 실시하며, 역량면접과 2차 카메라테스트를 함께 실시합니다. - 1차 카메라테스트 일정 : 2014년 8월 30일(토) ~ 2014년 8월 31일(일), 목동 SBS본사 * 세부일정은 2014년 8월 25일(월) SBS 채용 홈페이지를 통해 공지 예정 ○ 방송경영은 일반 경영 외 모바일/스마트 미디어 업무를 포함하며, 유관 전공자 및 활동 경영자는 우대합니다. ○ 합숙평가 참가자는 전원 임원면접에 참가하게 됩니다. ○ 인턴십 평가는 3개월간 실시될 예정입니다.
○ 인턴십 평가(2014. 11. 1 ~ 2015. 1. 31)참여 가능한 분 ○ 남자의 경우, 군필자 또는 면제자, 2014. 10. 30 이전 전역예정자 지원 가능 ○ 2015년 이후 졸업예정자 지원 가능 ○ 해외여행에 결격사유가 없는 분
○ 접수기간 : 2014년 8월 12일(화) 09:00 ~ 2014년 8월 21일(목) 17:00 ○ 접수방법 : SBS 채용 홈페이지 (http://recruit.sbs.co.kr)를 통한 인터넷 접수 - 지원서 접수 및 수정 시 아이핀(I-PIN) 인증절차를 거쳐야 합니다. - 지원서 저장(임시저장포함) 시 수험번호가 부여되며, 이후에는 지원 직종 변경이 불가합니다. - 별도의 최종 제출 버튼 없이, 접수기간 마감 후 마지막으로 저장된 지원서가 자동 제출됩니다. * 2014년 8월 21일(목) 17시 이후에는 접수 불가하며, 통상적으로 마감일에는 지원접수가 집중되어 처리가 지연되거나 장애가 발생할 수 있으니 사전에 접수하시는 것이 좋습니다. * 입사지원서에는 반드시 본인 확인이 가능한 e-mail 주소와 연락처를 기재하셔야 합니다.
○ 합격자 발표 : 2014년 9월 5일(금) SBS 채용 홈페이지 ○ 필기시험 : 2014년 9월 14일(일) 예정, 서류전형 합격자 발표 시 필기시험 장소 공지 ○ 필기시험 과목
○ 입사지원서에 허위 사실을 기재하거나, 허위 증빙자료를 제출하는 경우에는 합격을 취소합니다. ○ 임원면접 합격자에 한해 인턴십 평가에 참여하게 되며, 인턴십 평가 결과에 따라 최종합격 여부가 결정됩니다. ○ 국가보훈대상자 및 장애자는 관계법령에 의거 우대합니다. ○ 문의는 SBS 채용 홈페이지를 통해 주시기 바랍니다. |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
* 입사지원 시 중요사항을 꼭 체크하세요!
| * 근무환경 | |
|---|---|
| * 접수개요 |
오늘마감접수기간이 지났습니다 ■ 접수기간 ■ 오늘 ■ 마감 2014. 08
|
| * 담당자 정보 | |
| 모집기간이 지난 채용정보의 경우 담당정보는 공개되지 않습니다. | |
등록 : 2014년 8월 17일 (일) 22:03 최종수정 : 2014년 8월 17일 (일) 22:26
본 정보는 (주)SBS 에서 제공한 자료이며, 스카우트은(는) 그 내용상의 오류 및 지연, 그 내용을 신뢰하여 취해진 조치에 대하여 책임을 지지 않습니다. 본 정보는 스카우트의 동의 없이 재배포할 수 없습니다.
| ♣ 스카우트 에서는 거짓 구인 광고에 대한 피해를 최소화 하기 위하여 허위 채용공고에 신고제도를 시행하고 있습니다. | ||
| 거짓구인광고에 대한 구직자주의사항 | 신고포상금제 안내 | 허위 채용공고 신고하기 |
유사직종의 채용 정보
- 대기업
- 일반
