* 담당업무
상세조건 |
2014년 신입 및 전문계약직 채용(예정공고) 구분 | 모집분야 | 채용인원 | 채용예정
직급 | 신입
직원 | 일반채용 | - 사무
- 기술 : 기계, 전기, 전자, 토목, 건축, 화공 | 00명 | 6급(을)
''대졸수준'' | 고졸채용 | - 사무
- 기술 : 기계, 전기, 전자 | 00명 | 7급
''고졸수준'' | 전문
계약직 | 사이버 보안전문가 | 0명 | 5급(을)대우
''계약직'' | ERP 전문가 | 0명 | 5급(을)대우
''계약직'' | 사용자분야 연구원 | 0명 | 4급(병)대우
''계약직'' |
구분 | 세부 채용 조건 | 신입
직원 | - 정규직 전환 연계형 인턴
※ 인턴근무기간 5개월
※ 인턴기간 종료후 특별한 결격사유가 없으면 전원 채용예정직급의 정규직(일반직)으로 전환
※ 인턴기간 중 수습직원에 준하는 급여 지급 | 전문
계약직 | - 보안전문가
※ 기간제 계약직(1년 단위 재계약)
※ 5급(을) 대우 | - ERP전문가
※ 기간제 계약직(1년 단위 재계약)
※ 5급(을) 대우 | - 사용자분야 연구원
※ 기간제 계약직(1년 단위 재계약)
※ 4급(병) 대우 |
구분 | 세부 응시 자격 | 공통
사항 | -연령 제한 없음
※ 단, 채용공고일 현재 만 58세 미만인자
- 우리공사 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 자(첨부 참조)
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치 및 운영에 관 한법률 제82조에 따른 비위면직자의 취업 제한에 해당하지 않는 자
-최종합격자 발표 후 발령일로부터 근무가능한 자 | 신입직원 | 일반채용 | - 학력·전공 제한 없음
- 남자의 경우 병역을 마쳤거나 면제된 자 | 고졸채용 | - 최종학력이 고등학교 졸업인 자 또는 2015년도 2월 고등학교 졸업예정인자
※ 대학(전문대학) 졸업자 또는 ‘15년 2월 이전 졸업예정자는 응시 불가
- 병역 미필자도 응시 가능 | 전문계약직 | - 공통
※ 학력·전공 제한 없음(사용자분야 연구원은 제외)
※ 남자의 경우 병역을 마쳤거나 면제된 자 | - 보안전문가
※ 보안관련 자격증''CISA, CISSP, SIS(정보보안기사), CISM'' 소지자로서 사이버 보안
실무경력 5년 이상인 자 | - ERP전문가
※ SAP ERP시스템 FI모듈 컨설턴트 자격소지자(SAP ERP 버전 6.0기반 Associate 자격증 이상)로서, 재무회계분야 실무경력 5년 이상인 자 | - 사용자분야 연구원
※ 금속공학 또는 전기공학분야 박사학위 소지자 배관 및 설비 부식관련 전공자 또는
열·유체공학 관련 전공자
※ 건물 에너지설비 성능개선 관련 연구수행경력이 있는 경험자 우대 |
구분 | 우대 자격 요건 | 증빙서류 | 우대사항 | 전문자격증
보유자 | 변호사, 회계사, 세무사, 법무사,
노무사, AICPA, CFA(level3이상),
기술사·건축사(해당직렬) | 해당 자격증 사본 | 서류전형 면제 | 보훈
대상자 | ''국가유공자등예우및지원에관한법률''및 이를 준용하는 법률에 의한 취업보호
(지원)대상자 | 취업보호(지원)대상자 증명서
(보훈지청) | 전형별 만점의 10%(본인) 또는 5%(가족) 가점 부여 | 장애인 | ''장애인복지법''제32조의 규정에 의하여
등록한 장애인 | 장애인 증명서 또는
장애인 등록증 사본 | 전형별 만점의
5% 가점 부여 | 기초생활
수급자 | 채용공고일 현재''국민기초생활보장법''
제2조의 규정에 의한 수급자 본인
또는 미성년인 자녀 | 국민기초생활보장수급자 증명서
가족관계증명서
(미성년인 자녀 지원시에 한함) | 전형별 만점의
2% 가점 부여 |
○ 접수기간
- 2014년 09월 19일 (금) 10:00 ~ 2014년 09월 30일 (화) 17:00 까지
○ 접수방법
- 당사 홈페이지 접수 이용
※ 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr)를 통한 인터넷 접수만 가능
구분 | 제출서류 | 공통 | - 입사지원서
- 남자의 경우 주민등록초본(군필 또는 면제자에 한하며 병역사항 기재필수) | 우대사항 | - 취업지원대상자 확인증명서(보훈청 발급)
- 장애인증명서 또는 장애인등록증(주민자치센터 발급)
- 국민기초생활보장수급자 증명서(주민자치센터 발급)
※ 공고일 현재 미성년인 자녀가 지원시 가족관계증명서 포함 | 신입사원 | - 공인어학성적증명서(영어 등 8개 외국어, 해당자에 한함)
- 자격증 사본(해당자에 한함)
- 내신등급 학교장 확인서(고졸채용에 한함, 첨부양식 참조)
※고등학교 전학년 성적증명서 포함
※ 고등학교 전학년 내신등급계산 양식 포함(우리공사 양식)
- 고졸 학력사항 확인서(고졸채용에 한함, 첨부양식 참조)
※ 한국장학재단에서 학자금대출/장학금 신청사실이 없음을 증명하는 증명서 포함
※ 학자금(장학금) 신청사실이 있으나, 대학을 졸업하지 못한 경우 해당 대학에서 대재·휴학·중퇴 등을 증명하는 서류(해당자에 한함) 포함 | 계약직 | - 보안전문가
※ 자기소개서(A4 5장 이내, 자유양식), 경력 및 업무실적 포함
※ 경력증명서 및 자격증
※ 토론면접 자료(보안업무관련 전문성 보유정도 및 경력설명(프리젠테이션))는 면접시 제출(이메일) 및 당일 근거자료 2부 지참 | - ERP전문가
※ 자기소개서(A4 5장 이내, 자유양식), 경력 및 업무실적 포함
※ 경력증명서 및 자격증
※ 토론면접 자료(SAP ERP 업무관련 전문성 보유정도 및 경력설명(프리젠테이션))는 면접시 제출
(이메일) 및 당일 근거자료 2부 지참 | 1) 사용자분야 연구원
- 자기소개서(A4 5장 이내, 자유양식), 경력 및 업무실적 포함
※ 건물 에너지설비 성능개선 관련 연구수행경력이 있는 경우 상세내용 포함
- 해당 채용분야의 전공 박사학위기 사본 제출
- 박사학위논문 국문요약서(박사학위 표제지 제출)
- 토론면접 자료(논문심사(프리젠테이션))는 면접시 제출(이메일) 및 당일 논문 원본2부 지참 |
○ 입사지원서 및 주민등록초본 외의 제출서류는 스캔(100kb 이하 파일)하여 채용시스템에 첨부하고 모든 제출서류는
필기전형 합격자에 한하여 면접심사 당일 제출
※ 개인정보보호를 위하여 스캔첨부하는 서류는 주민번호 뒷자리 음영처리 후 제출
※ 공인어학성적, 자격증 등 증빙서류는 지원서 마감일까지 교부받은 증명서에 한함 ○ 신입직원(세부사항은 지원하기 참조)
○ 계약직(세부사항은 지원하기 참조)
○ 공통사항
- 전형별 합격자에 한하여 개별 통지
- 필기·면접전형의 구체적인 일정과 장소는 미정이며 단계별 전형 합격자에 한하여 세부사항을 통지할 예정
※ 필기전형 시험일정 및 장소 : 10월 중·하순, 수도권 예정
※ 면접전형 시험일정 및 장소 : ‘14. 10월 하순∼11월, 경기도 성남시 분당구 소재 본사 예정 |
○ 6급(을) 일반채용 : 공인어학성적 + 자격증
※ 전문자격증 소지자는 1차 서류전형 면제(변호사, 회계사, 세무사, 법무사, 노무사, AICPA, CFA(level3), 기술사, 건축사
○ 7급 고졸채용 : 고등학교성적 + 자격증 |
구분 | 적용 기준 | 비고 | 공인어학성적 | - 영어(TOEIC,TEPS,토플IBT,TOEIC-Speaking),일본어(JPT),중국어(HSK),
독일어, 프랑스어, 러시아어, 스페인어, 아랍어중 1개 인정
- 본인 취득 점수를 환산하여 점수 반영(첨부 환산표 참조)
- 응시원서접수 시작일 기준 22개월 이전 응시하고, 접수마감일까지 발표한
성적적용(2012.11.20 ∼ 2014. 9. 30) | 6급(을)
일반채용에 한함 | 자격증 | -직렬별(사무, 기계, 전기, 전자, 토목, 건축, 화공) 해당자격증에 대하여만 인정
- 2개 이상의 자격증 보유시 최상위등급 1개만 인정
- 다만, 기술직군은 채용분야별 기술직군내 타 직렬의 인정자격증 보유시 추가 가점 (25%) 부여
※ 예시) 기계직렬 응시자가 전기·전자·토건·화공직렬의 인정 자격증 보유시 해당 등급 자격증 점수의 25%를 추가로 인정, 두 개 직렬 동시인정 자격증은 중복인정 불가 | 공통사항 | 고등학교
성적 | - 첨부 기준(첨부 참조)에 따라 고교내신등급 산출 | 7급 고졸
채용에 한함 |
○ 전공필기시험(50점)(100분) : 2과목 각각 50분씩 시험 구분 | 전공 (90%) | 한국사 (10%) | 6급(을) | - 출제분야(출제범위 첨부 참조)
※ 사무 : 경영, 경제, 법학, 행정, 회계 중 1과목 선택
※ 기술 : 응시 직렬별(기계, 전기, 전자, 토목, 건축,화공) 해당 1과목
- 출제수준 : 4년제 대학 졸업 수준 | - 출제분야 : 공통
- 출제수준 : 한국사능력검정 시험 “고급” 이상 수준 | 7급 | - 출제분야(출제범위 첨부 참조)
※ 사무 : 일반상식
※ 기술 : 응시직렬별(기계, 전기, 전자) 해당 1과목
- 출제수준 : 고등학교 졸업수준 | - 출제분야 : 공통
- 출제수준 : 한국사능력검정 시험 “중급” 이상 수준 |
○ 직무능력평가(50점)(80분) 및 인성검사''적·부용''(40분) 구분 | 세부내용 | 비고 | 6급(을) 및 7급 | - 직무능력평가 : 직무수행과 관련한 이해력, 수리력, 사고력, 판단력, 응용력 등을 평가 | - | - 인성검사 : 선천적·후천적 성향을 파악하여 개인의 인성을 검사 | - |
○ 서류전형 : 입사지원서의 실무경력 중심으로 실시
○ 필기전형 : 신입직원 전형과 동일한 방식으로 직무능력평가 및 인성검사 실시
○ 면접전형 : 신입직원 전형과 동일한 방식으로 상황면접 및 경영진면접(인성면접) 실시하되, 토론면접은 개별
프리젠테이션 방식으로 시행
※ 보안전문가 : 보안업무관련 전문성 보유정도 등(프리젠테이션)
※ 사용자분야 연구원 : 논문심사 등(프리젠테이션)
※ ERP전문가 : SAP ERP업무관련 전문성 보유정도 등(프리젠테이션) |
○ 본 채용계획은 공사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
○ 우리공사는 채용, 배치, 승진 시 남녀차별이 없습니다.
○ 국가보훈대상자, 장애인 및 기초생활수급자는 증빙서류 제출자(취업지원대상자 확인증명서, 장애인증명서,
수급자증명서)에 한해 우대합니다.
○ 지원서는 공사 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능하며, 입사지원서의 입력 착오·누락, 연락불능 등으로 인한
불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
○ 접수마감일은 지원자의 동시접속에 따라, 지원서 제출에 어려움이 예상되므로 마감일 이전에 미리 지원하시기
바랍니다.
○ 입사지원서 기재사항과 제출 서류의 내용 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조, 필기전형
부정행위자, 채용비리로 합격된 자 등은 당해 시험의 무효 및 불합격 처리하고, 향후 우리공사의 채용
응시제한(5년간) 및 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으며, 제출된 서류는 일체 반환하지
않습니다.
※ 특히, 7급 지원자가 고졸이상의 최종학력을 은폐하고 기재하지 않은 경우도 학력 허위기재로 간주하며 사후
발견된 경우에는 합격 취소 및 징계해고 될 수 있습니다.
○ 공인어학성적 등 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정
제공에 동의한 것으로 간주합니다.
○ 최종 합격자 결정 후 임용발령일부터 근무 가능하여야 하며, 학교졸업 후 입사 등의 별도의 조치는 불가합니다.
○ 최종 합격자 발표 후라도 입사지원서 상의 학력 등 주요내용의 허위기재, 신체검사 및 신원조회 결과 채용결격
사유 발생 시 합격을 취소합니다.
○ 지원인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 단계별 전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권, 주민등록번호가 기재된 학생증)을 지참해 야만 응시가 가능합니다. ○ 각 전형별 합격자 발표는 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr)를 통하여 안내하고, 향후 전형일정은 합격자에
한하여 E-mail로 개별 통지합니다.
○ 기타 자세한 사항은 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr) ''채용정보'' 란의 채용안내 및 FAQ를 참조하시고, 의문
사항은 인사팀(TEL : 031-780-4133, 4137)으로 문의바랍니다.
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