(신입) 첨단보안직(CS) 신입사원 모집
| 업종 | 기타 서비스 | 자본금 | |
|---|---|---|---|
| 기업형태 | 대기업 | 매출현황 | |
| 대표자 | 사원수 | ||
| 회사주소 | 서울 중구 세종대로 7길 25(순화동) | ||
| 직종 | 전기·전자·제어, 경비·보안·건물관리·미화 | ||
|---|---|---|---|
| 근무형태 | 계약직 | 채용직급 | - |
| 모집인원 | 0 명 | 나이 | 제한없음 |
| 경력 | 신입 | 급여조건 | 당사규정 |
| 학력 | 고졸 이상 | 접수기간 | 접수기간이 지났습니다 |
접수기간이 지났습니다
| * 담당업무 상세조건 |
● 모집부문
○근무지는 본인의 희망과 다르게 배치될 수 있습니다.
● 직군소개 ○회사를 대표하는 최일선의 고객서비스 주체로서 확고한 직업관을 통한 「최상의 서비스와 안전을 제공」하는 전문 서비스직
● 주요업무 ○긴급출동, 순찰업무, 시스템점검, 고객서비스 관련 업무 등
● 모집기간 ○2014.11.19(수) ~ 12.8(월) 오후 5시까지
● 지원자격 ○ 고졸이상 또는 동등학력(검정고시)인정자 ○ 병역필(면제 포함, 남성에 한함) ○ 운전면허 1종보통 이상 소지자
● 결격사항 【아래 내용 중 하나의 항목이라도 해당되면 채용이 불가합니다.】 ○『경비업법』제10조의 결격사유에 해당하는 자 ○『총포·도검·화약류 등 단속법』제13조의 결격사유에 해당하는 자 ○ 불쾌감이나 불안감을 줄 수 있는 신체상 표식(문신 등)이 있는 자 ※ 단, 질병 또는 부상으로 인한 흉터는 크기와 위치에 관계없이 위 항목의 신체상 표식에서 제외
● 지원방법 ○ 삼성그룹 홈페이지(http://www.samsungcareers.com/S1) 로그인 (홈페이지 최초 방문자는 [회원가입] 후 로그인 가능) ○ [지원서 작성] → 지원회사[에스원] → 지원공고 [첨단보안직CS] 선택 → [선택한 공고로 지원서 작성] ※ 마감일은 접수 폭주로 인하여 홈페이지 접속이 안될 수 있으니, 사전에 등록하여 주시기 바랍니다.
● 전형절차 ○지원서 작성 → 서류전형 → 직무적성검사 → 운전/체력측정 → 종합면접 → 건강검진 → 최종합격 → 입문교육
● 전형일정 ○ 지원서 접수 : 2014년 11월 19일(수) ~ 12월 8일(월) 오후 5시 ○ 직무적성검사 : 2014년 12월 18일(목) 【※ 이후 일정 및 응시장소는 단계별 합격자 발표시 공지】 ○ 운전/체력측정(적성검사 합격자에 한함) ○ 종합면접(운전/체력측정 합격자에 한함) ○ 건강검진(종합면접 합격자에 한함) ○ 최종합격(건강검진 합격자에 한함) ＊ 최종 합격 후 연수원 입과, 약 12주간의 양성교육을 실시 ＊ 개별통보를 하지 않으므로 반드시 홈페이지를 통해 합격 여부 및 공지사항 확인
● 제출서류 ○ 적성검사 시 제출서류 - 고교 생활기록부, 대학 졸업증명서 - 취업보호 대상자 증명서(대상자에 한함) ○ 운전/체력측정 시 제출서류 - 운전경력 증명서 : 경찰서 또는 인터넷에서 발급(최근 1개월 이내) - 운전적성 정밀검사 판정표 : 교통안전공단에서 발급(최근 6개월 이내)
● 기 타 ○ 운전적성 정밀검사는 접수가 어려움으로 교통안전공단에 사전예약 필수 ○ 취업보호 대상자 관련법규 및 당사 규정에 의하여 취업보호 대상자 우대 ○ 제출서류 중 허위 사실이 있는 경우에는 선발이 취소될 수 있음
● 문의사항 : seunghwa.you@samsung.com 이메일 문의 바랍니다.
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* 입사지원 시 중요사항을 꼭 체크하세요!
| * 근무환경 | |
|---|---|
| * 접수개요 |
오늘마감접수기간이 지났습니다 ■ 접수기간 ■ 오늘 ■ 마감 2014. 11
2014. 12
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| * 담당자 정보 | |
| 모집기간이 지난 채용정보의 경우 담당정보는 공개되지 않습니다. | |
이동준 컨설턴트
기업소개
우리나라 대표 시큐리티 전문회사 에스원.
에스원은 국내최초로 첨단보안시스템인 "세콤"을 선보이며 시큐리티 산업의 역사를 열었습니다. "세콤"은 현재 우리나라에서 가장 많은 고객이 사용하는 시큐리티 대표상품입니다.
30여 년간 업계를 선도하면서 쌓아 온 노하우와 기술연구소의 첨단 기술력, 그리고 고도로 훈련된 전문인력의 수준 높은 서비스까지, 최첨단 디지털 시큐리티도 에스원이 앞서갑니다.
복지/휴가/교육제도
* 주택대부
전세자금 및 주택마련자금에 대한 무이자 대부
* 의료비 지원
본인 및 배우자의 치료비에 대한 보험수가를 제외한 진료비 (본인부담금)전액지원
* 개인연금
전년도 소득의 3%지원
* 학자금 지원
임직원 자녀에 대하여 대학교육까지 지원
* 경조금 지원
경조사 직원금 지급
* 정기선물
추석 설에 지급하는 명절기념 선물
* 사내 예식장
예식장 무료지원, 결혼관련 우수업체 소개
* 휴양소 운영
캐리비언 베이 및 콘도(한화/휘닉스/한국)
면접정보
* 면접전형
- 인성면접
기본인성 및 적응성을 개별질문을 통해 중점 평가
- 프리젠테이션 면접
직군별 전문성이 있는 주제에 대해 응시자 스스로 의견을 개진할 수 있게 함으로써
신세대의 가치관과 감각에 맞도록 전문지식, 경험, 포부, 열정을 스스로 표현할 수 있습니다.
- 집단토론
직군별로 전문성이 있는 주제에 대해 응시자간에 서로 의견을 나누고 논리력,
설득력, 의사소통능력등을 종합적으로 평가합니다.
서류전형
* 전형절차
지원서 작성 -> 지원서 검토 -> SSAT전형 -> 면접전형 -> 건강검진 -> 최종합격
* 서류전형
- 서류심사를 통해 지원자 중에서 회사가 필요로 하는 분야의 대상이 되는지를 검토합니다.
- 회사별로 현재 소요를 중심으로 기본 심사를 합니다.
* 직무적성검사
- 진취적이고 창의적인 인재를 선발할 수있는 도구로서 기초능력 검사와 직무능력 검사로 나누어 평가합니다.
- 외국어, 직무관련 특수자격 등은 평가시 우대를 받습니다.
인사담당자/선배인터뷰
* 전형절차
지원서 작성 -> 지원서 검토 -> SSAT전형 -> 면접전형 -> 건강검진 -> 최종합격
* 서류전형
- 서류심사를 통해 지원자 중에서 회사가 필요로 하는 분야의 대상이 되는지를 검토합니다.
- 회사별로 현재 소요를 중심으로 기본 심사를 합니다.
* 직무적성검사
- 진취적이고 창의적인 인재를 선발할 수있는 도구로서 기초능력 검사와 직무능력 검사로 나누어 평가합니다.
- 외국어, 직무관련 특수자격 등은 평가시 우대를 받습니다.
인재상
기출질문
등록 : 2014년 11월 20일 (목) 11:37 최종수정 : 2014년 11월 20일 (목) 11:37
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