2015년 산업보안요원 모집
| 업종 | 자동차/운송장비 | 자본금 | |
|---|---|---|---|
| 기업형태 | 대기업 | 매출현황 | |
| 대표자 | 사원수 | ||
| 회사주소 | 울산 동구 방어동 1381 | ||
| 직종 | 안전·시설관리, 정비·검사·수리·AS | ||
|---|---|---|---|
| 근무형태 | 계약직 | 채용직급 | - |
| 모집인원 | 0 명 | 나이 | 제한없음 |
| 경력 | 신입/경력 | 급여조건 | 당사규정 |
| 학력 | 제한없음 | 접수기간 | 접수기간이 지났습니다 |
접수기간이 지났습니다
| * 담당업무 상세조건 |
(잠시만 기다려 주세요) |
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* 입사지원 시 중요사항을 꼭 체크하세요!
| * 근무환경 | |
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| * 접수개요 |
오늘마감접수기간이 지났습니다 ■ 접수기간 ■ 오늘 ■ 마감 2015. 02
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| * 담당자 정보 | |
| 모집기간이 지난 채용정보의 경우 담당정보는 공개되지 않습니다. | |
정승제 컨설턴트
기업소개
세계 최고의 조선소를 향해 나아가고 있습니다. 30여년 동안 쌓은 우수한 품질과 기술력을 바탕으로 1990년대 후반 선박 건조 사업에 진출했습니다. 1997년 신조선 1호를 인도한 이래 중형선박 부문에 선택과 집중을 통해 세계 중형선 시장을 선도하는 조선소로 자리매김하고 있습니다.
특히, 중형 석유화학제품운반선과 중형 컨테이너 운반선은 뛰어난 품질로 세계 시장 점유율 1위를 기록하며 정부로부터 "세계일류상품"으로 선정됐습니다. 이와 함께 자동차운반선, LPG운반선 등 고부가가치 선박 시장에도 진출해 수주잔량 기준 세계 4위의 조선소로 성장한 현대미포조선은 연간 70척 생산 체제를 구축, 세계 최고의 경쟁력을 보유한 조선소로 발전하고 있습니다.
복지/휴가/교육제도
주거생활지원
안정된 주거생활지원
– 현대중공업에서는 창사이래 인간 기본생활 3대요소의 하나인 주거안정은 곧 생활안정과 재산형성의 실체가 되는 것이라 보고, 종업원의 내집 마련을 가장 중요한 복지정책으로 삼아 기존 회사의 부지에 분양주탣을 건립하거나 삶의 질을 한층더 높이기 위한 주택재개발사업을 추진하여 양질의 주탣을 염가로 공급하므로써 손쉽게 종업원이 내집을 마련하도록 하고 있습니다.
독신자를위한 주거지원
- 독신자를 위하여 현재 6개지역 9개동 기숙사를 운영하여 약 2,500여명이 입숙하고 있으며, 입숙자의 불편사항을 수렴하여 기숙사 환경개선을 지속적으로 추진하고 있습니다. 특히 2002년 10월 신축된 현대식 기숙사 건물은 지하 2층, 지상 15층의 기숙사 규모로는 전국최대를 자랑할 뿐만 아니라 체력단련실을 비롯한 당구장, 탁구장, 농구장, 테니스장 등의 체육시설과 노래방, 홈시어터, 컴퓨터실, 어학실, 독서실, 기원등 다양한 편의시설과 1인 1주차의 주차장을 갖추고 있습니다.
여가생활지원
휴양시설(콘도 및 호텔)운영
- 연간 110여일이 넘는 휴일을 임직원들이 편안하고 활기차게 여가활용을 할 수 있도록 현대호텔 뿐만 아니라, 콘도회원권을 활용하여 전국의 휴양시설 이용을 지원하고 있습니다.
하계휴양소 설치 운영
- 또한 여름에는 일과후에도 심신의 피로를 풀고 재충전할 수 있도록 인근 해수욕장에 휴양소를 설치하여 매년 운영하고 있습니다.
승진자 자기계발휴가 제도운영
- 특히 승진자에게는 Refresh를 위한 휴양시설과 경비를 별도 제공하여 승진으로 인한 자기성찰과 재충전의 기회를 제공하고 있습니다.
가정생활 지원
경조사 지원제도
- 현대중공업에 근무하는 임직원 상호간에 상부상조와 친목을 도모코자 공조회를 운영하고 있으며, 입사와 동시에 회원으로 가입되어 경조사 발생시 경조금, 화환, 조화, 장제지원품 등을 지원하고 있습니다.
자녀교육 학자금 지원
- 임직원 자녀에 대해 중학교부터 대학졸업시까지 학자금을 지원함으로써 자녀교육에 따른 임직원들의 경제적 부담을 덜어주고 있습니다.
기타 생활복지
- 매년 명절에 고향방문을 위한 귀향비는 물론 장기근속자의 경우 근속년수에 따라 다양한 선물과 국내.외 여행경비를 지원하고 있습니다.
건강관리지원
건강관리 지원제도
- 임직원의 건강관리를 위해 정기적으로 건강진단을 실시하고 있으며, 특히 직무변경이나 질병 유소견자에 대해서는 질병예방을 위한 특수검진을 병행하여 실시하고 있습니다. 또한 장기근속자와 나이가 많은 종업원들을 위해서 종합정밀건강진단을 무료지원함으로써 본인의 건강관리 지원에 최선을 다하고 있습니다.
배치전신검 - 신규채용 예정자 (채용시)
일반검진 - 사무직무 종사자 (1년 1회)
특수검진 - 분진, 소음 진동, 유해광선 관련 작업자 (1년 1회) / 유기용제, 특정화학물질 취급 작업자 (1년 2회)
종합검진 - 40세 이상, 근속 10년 이상자 / 전년도 검진결과 유소견자 (2년 1회)
의료비 지원제도
- 임직원들의 의료비 부담을 덜어주기 위해 사원 및 사원가족(건강보험증에 등재된)의 질병치료를 위한 입원진료시 진료받은 건강보험 급여중 본인부담금 전액을 지원해주고 있습니다.
기타의료지원제도
- 사원 및 사원가족의 심장병 수술비 지원 및 본인 난치병( 암, 백혈병) 치료를 위한 금품지급등 의료비 지원제도와 별도로 많은 비용이 드는 질병에 대해서는 별도 지원하고 있으며 직업병 환자의 경우 건강유지비, 치료휴가, 보청기 등 각종 의료혜택을 지원하고 있습니다.
지역사회화 함께
사우가족 및 지역주민과 함께 하는 복지시설 운영
- 현대중공업에서는 지역사회에 공헌할 수 있는 문화 풍토 조성과 건전한 여가선용, 다양한 취미활동을 위한 문화, 예술, 스포츠센터로서의 종합복지타운을 건립하여 운영하고 있습니다.(현대 예술관, 한마음, 서부, 동부, 미포복지회관)
- 종합복지타운에는 문화예술의 전당 공연장에서 공연, 영화상영, 겔러리, 전시실, 써클룸, 세미나실, 전자교육실, 문화교실, 식당가, 휴게실, 체육관, 볼링장, 로울러 스케이트장,실내인공암벽, 라켓볼장, 사계절 전천후 아이스 스케이트장 등을 운영하고 있습니다.
문화행사
- 사우가족 및 지역주민들을 위한 주부대학 운영, 교양강좌(국내유명 강사 초빙) 프로그램 운영, 사우자녀 방학중 어린이 캠프운영, 각종 문화행사(사랑의 편지쓰기, 그림그리기, 백일장, 사진대회, 가요제등)프로그램을 운영함으로써 활기차고 행복한 지역 사회를 만들기 위하여 힘쓰고 있습니다.
기타 복지제도
- 회사에서는 직원들의 심신을 건강하게 유지시키기 위해 취미생활중심으로 각종 서클을 지원하고 있으며, 개인연금과 상해보험을 지원하고 있습니다. 또한 충분한 여가생활을 보장하기 위하여 토요격주 휴무, 반일휴가제도 등 연간 110일이상의 유급 휴가를 실시하고 있습니다.
- 맞벌이 기혼여사원을 위한 직장보육시설을 설치 운영하고 있으며, 종업원자녀 채용우대, 우리 사주제도운영, 사내근로복지기금 운영, 정년퇴직자 특별포상 및 부부동반 국내여행경비 등을 지원하고 있습니다.
- 체력단련을 위한 각종 체육대회 및 단합대회를 지원하고 있으며, 사내에 실내체육관과 회사 주변에 천연잔디 축구장과 농구장, 배구장 및 각종 부대시설을 운영하고 있습니다.
인재상
기본에 충실한 사람을 소중하게 생각합니다.
기본에 충실한 사람은 자신의 행동에 책임을 지고 자신에게 주어진 역할과 본분을 다할 뿐만 아니라, 근면하고 성실하게 생활하며 매사에 정직한 자세로 일을 처리합니다. 그리고 대인관계에 있어서 상호존중할 뿐만 아니라, 고객에 대해서는 세심한 배려와 친절을 생활화 합니다. 또한 기본에 충실한 사람은 건전한 시민의식과 나라와 사회에 봉사하는 정신과 교양 및 인격을 지니고 있습니다. 자신만의 독특한 개성을 유지하되 충실한 기본이 있어야 발전과 성장이 있다고 확신하고 있습니다.
풍부한 상상력으로 창의력을 발휘하는 사람을 존중합니다.
미래지향적인 사고와 창의력으로 무에서 유를 창조하는 집념으로 발전하여 왔으며, 미래는 뛰어난 창의력으로 고객 및 사회가 요구하는 것에 항상 새롭고 신속하게 대응하는 기업만이 성공할수 있다고 확신하고 있습니다. 따라서 현실에 안주하지 않고 실패를 두려워 하지 않으며 항상 새로운 분야를 개척하고 끊임없이 변화를 추구하여 미래를 자신 것으로 창조하는 사람을 높이 생각하고 존중합니다.
세계를 무대로 사고하고 최고를 지향하는 국제하 인재를 존중합니다.
국제화 인재라함은 유연한 사고, 폭넓은 시야 및 국제적 안목과 소양을 갖추고 항상 세계무대를 경쟁상대로 적극적으로 도전하는 사람이며 또한 자신의 분야에서 핵심역량을 갖춘 전문인을 말합니다. 회사 설립이래 세계를 무대로 경쟁하면서 발전하여 왔으며,GLOBAL경영환경에서 경쟁력을 확보하기 위해서는 회사를 운영하는 주체인 사람의 국제화가 가장 중요하다고 생각하고 있습니다.
적극적인 자세와 강인한 추진력으로 실천하는 사람을 존중합니다.
적극적인 자세와 강인한 추진력으로 실천하는 사람을 존중합니다. 다른 사람이 감히 하지 못하는 일도 적극적인 자세와 강인한 추진력으로 성공시킨 소중한 역사와 경험을 가지고 있습니다. 사람이 하는 일에 불가능이란 없다는 강한 신념으로 신세계를 개척하는 인재를 존중합니다.
등록 : 2015년 2월 6일 (금) 11:48 최종수정 : 2015년 2월 6일 (금) 11:48
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