중앙연구소 채용
유한양행은 참 경영인, 선각적인 교육가, 애국애족의 독립운동가, 헌신적인 사회기업가로 추앙받고 있는 창업자 유일한 박사의 애국 애족적 사명으로 1926.. 
| 업종 | 의료/제약/건강 | 자본금 | |
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| 기업형태 | 대기업 | 매출현황 | |
| 대표자 | 사원수 | ||
| 회사주소 | 서울 동작구 대방동 49-6 | ||
접수기간이 지났습니다
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김석원 컨설턴트
유한양행은 종업원지주제, 소유와 경영 분리, 스톡옵션의 최초 도입 등 선진적인 경영철학을 통해 좋은 이미지를 가지고 있는 기업입니다. 따라서 입사 희망 기업 상위권에 자주 손꼽히는 기업 중 하나이기도 한데요, 실제로 평균 이직률이 1%에도 못미친다는 이야기가 있을 정도로 기업에 대한 만족도 및 신뢰감이 높은 편이라 할 수 있습니다.
유한양행은 다양한 경영자원 중에서도 인적자원을 경영의 최우선 자원으로 고려하고 있습니다. 때문에 유한의 인재상과 일치하는 우수한 인재를 발굴하고 육성하기 위해 노력하고 있습니다. 인재채용은 우수 전문인력을 채용하기 위해 상시 접수 인력풀을 활용한 수시채용 제도를 운영하고 있다. 또한 정기공채를 통한 창조적이고 패기있는 영업사원을 선발, 집중교육하여 영업력을 배가하고 있습니다.
유한양행은 ＇기업은 곧 사람이다＇라는 창업자의 이념하에 무한경쟁에서 생존하고 승리할 수 있는 특화된 전문인력을 육성하고 있습니다. 특히 신입사원에 대해서는 사회초년생으로서 그들의 창의와 열정을 키워나가면서 사회에 적응할 수 있도록 유한인으로서의 자부심과 최소한의 직무지식과 현장경험을 갖도록 하고 있습니다. 이는 입문교육, 제품교육, 현장경험 등 신입사원 입문교육이 6주이상 실시되며 부서가 배치된 후에는 실무교육이 약 3개월간 이루어 집니다. 채용전형과정은 서류전형 - 1차 면접(기초소양테스트, 프리젠테이션 등의 실무진 면접) - 2차 면접(임원진면접) - 신체검사 로 구성되어 있습니다. 유한양행이 국가공헌 및 공익적인 부분에 비중을 많이 두고 있기 때문에 면접시 신의, 성실 정, 정직에 포인트를 맞춰 답변하는 것이 좋습니다.
기업소개
유한양행은 참 경영인, 선각적인 교육가, 애국애족의 독립운동가, 헌신적인 사회기업가로 추앙받고 있는 창업자 유일한 박사의 애국 애족적 사명으로 1926년 창립되어 80여 년의 긴 세월 동안 창업정신 구현을 위한 인류 보런 향상에 매진해 왔습니다. 국민을 위한 기업, 사회적 책임을 다하는 기업의 전통은 오늘날까지 면면히 이어져 내려와 국민과 함께 하는 기업으로 성장을 거듭하고 있습니다. 이같은 건전하고 투명한 경영을 바탕으로 의약품과 건강식품, 화장품 그리고 생활용품 공급을 통해 국민보건의 향상과 생활 편익 증진에 힘을 쏟은 결고, 저희 회사는 ＇신용의 상징 버들표 유한＇이라는 고객의 믿음을 바탕으로 내실 있고 경쟁력 있는 제약기업을 자리잡게 되었습니다. 그리고 무엇보다 연구개발활동에 주력함으로써 의약품을 통한 인류애 실현을 선도하고 있는 저희 회사는 최근 세계적으로 주목 받는 신약 개발에 노력하며 글로벌 기업으로 발돋움할 수 있는 발판을 마련했습니다.
기출질문
각 분야 신입 및 경력사원 채용
1. 생활신조
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 장래포부
5. 특기사항
6. 경력기술서
등록 : 2015년 9월 15일 (화) 10:04 최종수정 : 2015년 9월 15일 (화) 10:04
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