재무리스크관리부 경력직 과장급 채용
ING생명은 지난 1989년 한국지사를 설립한 이래 "고객이 재정적으로 안정된 미래를 준비하도록 돕는 한국 최고의 금융회사"라는 미션 아래 고객우.. 
| 업종 | 금융/보험/증권 | 자본금 | |
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| 기업형태 | 대기업 | 매출현황 | |
| 대표자 | 사원수 | ||
| 회사주소 | 서울 중구 순화동 53 아이엔지센터 | ||
접수기간이 지났습니다
| * 담당업무 상세조건 |
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| * 접수개요 |
오늘마감접수기간이 지났습니다 ■ 접수기간 ■ 오늘 ■ 마감 2018. 06
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| * 담당자 정보 | |
| 모집기간이 지난 채용정보의 경우 담당정보는 공개되지 않습니다. | |
정석범 컨설턴트
외국계 기업의 특성으로 정기적 공채보다는 수시, 상시 채용을 위주로 하기 때문에 기업홈페이지에서 지원분야에 맞게 지원등록을 해두어야 합니다. 전문성, 적극성, 글로벌 마인드를 가진 인재를 선호한다고 하며, 채용과정에서도 영어면접 등의 영어능력평가가 이뤄지고 있습니다. IMC(ING Master Class), ITP(ING trainee Program)등 다양한 Inturnship 교육과정을 운영하고 있고, 채용시 가산점도 부여되기 때문에 금융, 보험분야에 대한 교육과 경험을 쌓는다면 플러스 알파가 될 것입니다.
기업소개
ING생명은 지난 1989년 한국지사를 설립한 이래 "고객이 재정적으로 안정된 미래를 준비하도록 돕는 한국 최고의 금융회사"라는 미션 아래 고객우선, 약속이행, 편익성추구에 주력하며 고객에게 최고의 만족을 제공하고 있습니다. 앞으로도 ING생명은 160여 년 전통의 세계적 종합금융기업인 ING그룹의 선진 금융 상품과 서비스를 토대로 고객 여러분의 재정적 안정을 위한 최고의 상품과 서비스를 제공하며 고객과 함께하겠습니다.
급여/연봉정보
* 급여제도
- 직무 성과급 제도
- 급여구성 : 연봉 [기본급 + 제수당(중식수당/교통수당/휴가수당 등)], 성과보너스
복지/휴가/교육제도
- 자녀 교육비 보도 : 유치원, 고등학교, 대학교
- 장기근속자 포상금 및 휴가 부여
- 건강보험료 전액 지원
- 직무/직능/영어/OA/사이버교육 지원 및 실시 (내부 규정된 자격증 취득 지원 및 포상금 지급)
- 사내 동호회 운영 및 지원 (축구회, 산악회, 책사랑회 등)
- 정기 종합건강검진
- 경조금 및 경조휴가 (회갑/결혼/사망/자녀출산 및 입양/자녀입학 등)
- 단체 생명 보험
- 퇴직금 누진제
- 연차 휴가
- 주택자금 이자보조
- 건강관리실 운영
- 심리상담 서비스
면접정보
* 면접전형
- 1차 면접: 서류전형 합격자에 한해 모집부서의 관리자/팀원과의 1차 면접을 실시합니다.
- 2차 면접: 1차 면접 합격자에 한해 모집부서가 속한 본부의 임원과 2차 면접을 실시합니다.
- 3차 면접: 차장급 이상의 직무인 경우, 2차 면접 합격자에 한해 인사부 임원과 3차 면접을 실시합니다.
* 영어능력 평가
- ING생명에서 근무하기 위해 필요한 적정한 수준의 영어 능력을 갖고 있는지를 평가합니다.
서류전형
* 전형절차
서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접 -> 3차면접(차장급이상직무) -> 영어능력평가 -> 채용건강검진 -> 연봉협상
* 서류전형
서류전형은 지원자의 직무관련 지식과 경험/경력사항 및 자격사항 등을 종합적으로 고려하여 평가합니다. 따라서, 이력서 작성시 위의 내용을 상세히 기입해 주셔야 하며,
지원분야는 변경이 불가하므로 신중하게 고려한 후 선택해 주시기 바랍니다.
서류전형에 합격한 분에 한해 개별적으로 연락을 드리게 되며 면접자는 아래서류를 준비해서 개별 통보한 날짜와 시간에 면접에 참여하시면 됩니다.
인사담당자/선배인터뷰
* 전형절차
서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접 -> 3차면접(차장급이상직무) -> 영어능력평가 -> 채용건강검진 -> 연봉협상
* 서류전형
서류전형은 지원자의 직무관련 지식과 경험/경력사항 및 자격사항 등을 종합적으로 고려하여 평가합니다. 따라서, 이력서 작성시 위의 내용을 상세히 기입해 주셔야 하며,
지원분야는 변경이 불가하므로 신중하게 고려한 후 선택해 주시기 바랍니다.
서류전형에 합격한 분에 한해 개별적으로 연락을 드리게 되며 면접자는 아래서류를 준비해서 개별 통보한 날짜와 시간에 면접에 참여하시면 됩니다.
인재상
팀웍
– 해당 부서 내 또는 타 부서 구성원들이 각 역할에 따라 책임을 다할 수 있도록 세심한 관심을 가지고 활력을 불어 넣어 공동의 목표가 달성될 수 있도록 기여하는 인재
결과 지향성
– 아무리 훌륭한 능력과 지식을 갖추고 있어도 좋은 결과를 이루어 낼 수 없다면 그 가치를 인정받을수 없습니다, 효과적으로 계획을 수립하여 결단력있는 행동으로 적시에 과업을 달성하고 최선의 결과에 만족하는 인재
적극성
- 다양한 사회활동과 자기개발을 통해 습득한 관력 업무의 전문지식을 바탕으로 장기적 전략 달성을 고려하면서 업무에 깊이 관여하는 신뢰할 수 있는 인재
전문성
– 예상치 못했던 상황을 효과적으로 인식하여 새로운 기회나 이에 동반될 수 있는 위험을 동시에 예측한 뒤 주도적이고 진취적으로 문제를 해결하고 기회를 포착하는 인재
고객 서비스 정신
- 사내 및 사외고객이 무엇을 원하는지 먼저 이해하고 파악하여 감동시킬수 있도록 노력하고 이를 전문적으로 분석한 뒤 실천하는 인재
등록 : 2018년 6월 7일 (목) 15:25 최종수정 : 2018년 6월 7일 (목) 15:25
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