노무사(경력직) 채용
| 업종 | 금융/보험/증권 | 자본금 | |
|---|---|---|---|
| 기업형태 | 대기업 | 매출현황 | |
| 대표자 | 사원수 | ||
| 회사주소 | 서울 중구 다동 39 | ||
접수기간이 지났습니다
| * 담당업무 상세조건 |
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근무조건
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기타
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| * 접수개요 |
오늘마감접수기간이 지났습니다 ■ 접수기간 ■ 오늘 ■ 마감 2018. 08
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| * 담당자 정보 | |
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이동준 컨설턴트
복지/휴가/교육제도
1. 주거 및 생활안정 제도
- 임직원대출 : 주택구입, 전세자금, 긴급한 가사자금 등의 용도로 사용할 수 있습니다.
- 임차주택대여 : 근무지에 본인 및 부양가족 명의의 주택이 없는 직원에 대여하고 있습니다.
- 합숙소 운영 : 무연고 독신직원을 위하여 설치, 운영합니다
2. 휴가제도
- 연차휴가 : 전년도 중 개근여부에 따라 부여
- 청원휴가 : 결혼, 회갑, 칠순, 사망, 결혼기념일, 이사 등
- 안식휴가 : 10년 이상 근속직원
- 인병휴가 : 부상 또는 질병
- 기타휴가
3. 콘도(휴양소) 운영
- 직원이 쾌적하게 휴가를 보낼 수 있도록 하기 위하여 전국 각지에 콘도(휴양소)를 운영하고 있습니다.
4. 보험, 연금
- 사원복지연금 : 직원이 퇴직 후 생활안정을 위하여 사원복지연금을 설치, 운영하고 있습니다.
- 임직원 단체상해보험 : 임직원의 사망 및 상해 발생시 가족들에 대한 생활보장을 위해 전직원을 대상으로 임직원 단체상해 보험에 가입하고 있습니다.
- 기타 : 국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험
5. 경조금, 재해부조
- 경조금 지급 : 본인결혼, 자녀출산, 부모회갑, 칠순 등
- 재해부조 : 화재, 수재 기타 비상재해로 인하여 주택이 소실, 유실 또는 파괴된 경우에는 피해금액 범위 내에서 재해부조금을 지급합니다.
6. 건강관리
- 정기건강진단 : 질병의 조기발견과 예방 등을 위하여 매년 정기적으로 전직원에 대한 건강진단을 실시, 그 결과에 따라 건강유지에 필요한 조치를 취하고 있습니다. 당행의 정기건강진단은 통상적인 검사항목뿐만 아니라 각종의 내과적 정밀검사 항목까지 포함하고 있습니다
- 의료비보조 : 직원 (배우자, 자녀 및 부모포함)이 부상 또는 질병으로 인하여 건강보험 제도를 통해 의료기관에서 치료를 받고 비용을 부담하는 경우 본인 부담금액 중 일부를 보조합니다.
7. 장학금
- 본인장학금 : 업무와 관련 있는 대학(원)에 진학할 경우 학자금을 지원하고 있습니다.
- 자녀, 제매 장학금, 자녀 유치원학자금 보조
8. 기타
- 취미클럽활동비 지원 : 건전한 여가생활을 통한 직원 상호간 교류증진을 위하여 취미클럽활동에 필요한 시설 및 활동비를 지원하고 있습니다.
- 주말테마프로그램 : 보람되고 건전한 주말을 가족과 함께 보낼 수 있도록 농촌체험, 문화체험, 생태체험 등의 프로그램을 시행하고 있습니다
- 어린이 캠프 : 자녀의 단체생활을 통한 협동정신 함양을 위하여 여름캠프, 스키캠프를 시행하고 있습니다
인재상
- 고객중심의 마인드, 글로벌 역량, 성장 잠재력, 도전정신을 갖춘 인재
등록 : 2018년 8월 3일 (금) 02:47 최종수정 : 2018년 8월 3일 (금) 02:47
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