ÀÏÀß·¯Ã¤¿ë°ü
ä¿ëÁ¤º¸
ÀÎÀç°Ë»ö
±³À°Á¤º¸
ÇìµåÇåÆÃ
½º¸¶Æ®Å¸¿î
ȸ¿ø¼­ºñ½º
À̷¼­ µî·Ï
ä¿ë°ø°í µî·Ï

Àλ纻ºÎ(HR) Á¶Á÷¹®È­ÆÀ °æ·ÂÁ÷ ä¿ë

¾÷Á¾ ¿î¼Û/¿î¼ö/Åë½Å ÀÚº»±Ý
±â¾÷ÇüÅ ´ë±â¾÷ ¸ÅÃâÇöȲ
´ëÇ¥ÀÚ »ç¿ø¼ö
ȸ»çÁÖ¼Ò ¼­¿ï ¸¶Æ÷±¸ µ¶¸··Î 299
  • ÇöÀç ä¿ëÁ¤º¸¸¦ º¹»çÇÕ´Ï´Ù.
  • ÇöÀç ä¿ëÁ¤º¸¸¦ ÇÁ¸°ÆÃÇÕ´Ï´Ù.




Á÷Á¾ Àλ硤³ë¹«¡¤±³À°¡¤ÀÎÀç°³¹ß
±Ù¹«ÇüÅ Á¤±ÔÁ÷ ä¿ëÁ÷±Þ -
¸ðÁýÀοø 0 ¸í ³ªÀÌ -
°æ·Â °æ·Â ±Þ¿©Á¶°Ç ´ç»ç±ÔÁ¤
Çз ´ëÁ¹ ÀÌ»ó Á¢¼ö±â°£ Á¢¼ö±â°£ÀÌ Áö³µ½À´Ï´Ù
 [ȨÆäÀÌÁöÁ¢¼ö]

Á¢¼ö±â°£ÀÌ Áö³µ½À´Ï´Ù

* ´ã´ç¾÷¹«
»ó¼¼Á¶°Ç

Àλ纻ºÎ(HR) Á¶Á÷¹®È­ÆÀ °æ·ÂÁ÷ ä¿ë

¸ðÁýºÎ¹® ¹× ÀÚ°Ý¿ä°Ç

±¸ºÐ

»ó¼¼³»¿ë 

¾÷¹«³»¿ë 

Provide administrative support in the area of employee recognition, communication, HR intranet site, management of employee surveys and employee welfare programs that reinforce business strategy, improve satisfaction balanced with organization investment

Á÷¹«¼Ò°³

- »ó°æ°è¿­ ¹× ½É¸®Çаú Àü°øÀÚ ¿ì´ë
- HR Á÷¹«¿¡ °ü½ÉÀÖ´Â ½ÅÀÔ»ç¿ø ȤÀº HRM 3³â À̳» °æ·ÂÀÚ (ÀÎÅÏ, °è¾àÁ÷ ±â°£ Æ÷ÇÔ)

- Áß°ß±â¾÷/´ë±â¾÷ Ãâ½Å ¿ì´ë

- ¿µ¾î Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ´É·Â ¿ì¼öÇØ¾ß ÇÔ

- ³»ºÎ°í°´°úÀÇ ¿øÈ°ÇÑ ¼ÒÅëÀ» À§ÇÑ °æÃ»°ú ¼ÒÇÁÆ®½ºÅ³ ¼ÒÀ¯ÇÑ »ç¶÷

- º¯È­¿¡ ´ëÇÑ ÀûÀÀ·ÂÀÌ ºü¸¥ »ç¶÷

- Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç & ÇÁ¸®Á¨Å×ÀÌ¼Ç ´É·Â ¿ì¼öÇÑ »ç¶÷

- ¿µ¾î´É·Â(¸»Çϱâ,¾²±â)¿ì¼öÇÑ »ç¶÷ 

±Ù¹«Á¶°Ç

  • - ±Ù¹«ÇüÅ : Á¤±ÔÁ÷(Áõ¿ø)
  • - ±Ù¹«½Ã°£:  08:30~17:30
  • - ±Ù¹«Áö : DHL Korea º»»ç(¸¶Æ÷±¸ ¿°¸®µ¿ ¼ÒÀç/°ø´ö¿ª µµº¸ 10ºÐ À̳»)

ÀüÇüÀýÂ÷

  • - ¼­·ùÁ¢¼ö > ¼­·ùÀüÇü > ÀÎÀû¼º°Ë»ç > 1Â÷¸éÁ¢ (ÆÀÀå,ÆÀ¿ø) > 2Â÷‘c´þ(ceo) > Çհݾȳ»

Á¢¼ö¹æ¹ý

  • - ȨÆäÀÌÁö Áö¿ø (https://dkrs.recruiter.co.kr)

Á¢¼ö±â°£

  • - 2018.10.19 ~ 2018.11.11±îÁö

±âŸ

  • - º´¿ªÇÊ ¶Ç´Â ¸éÁ¦ÀÚ
  • - ÇØ¿Ü¿©Çà¿¡ °á°Ý»çÀ¯°¡ ¾ø´Â ÀÚ




* ÀÔ»çÁö¿ø ½Ã Áß¿ä»çÇ×À» ²À üũÇϼ¼¿ä!

* ±Ù¹«È¯°æ
±Ù¹«Áö¿ª : ¼­¿ï
±Þ¿©Á¶°Ç : ´ç»ç±ÔÁ¤
* Á¢¼ö°³¿ä

¿À´Ã¸¶°¨

Á¢¼ö±â°£ÀÌ Áö³µ½À´Ï´Ù

¡á Á¢¼ö±â°£   ¡á ¿À´Ã   ¡á ¸¶°¨

2018. 10

  • ÀÏ
  • ¿ù
  • È­
  • ¼ö
  • ¸ñ
  • ±Ý
  • Åä
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31

2018. 11

  • ÀÏ
  • ¿ù
  • È­
  • ¼ö
  • ¸ñ
  • ±Ý
  • Åä
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
* ´ã´çÀÚ Á¤º¸
¸ðÁý±â°£ÀÌ Áö³­ ä¿ëÁ¤º¸ÀÇ °æ¿ì ´ã´çÁ¤º¸´Â °ø°³µÇÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.
ÇöÀç ä¿ëÁ¤º¸¸¦ º¹»çÇÕ´Ï´Ù. ÇöÀç ä¿ëÁ¤º¸¸¦ ÇÁ¸°ÆÃÇÕ´Ï´Ù.

µî·Ï : 2018³â 11¿ù 5ÀÏ (¿ù) 12:59    ÃÖÁ¾¼öÁ¤ : 2018³â 11¿ù 5ÀÏ (¿ù) 12:59

º» Á¤º¸´Â DHLÄÚ¸®¾Æ ¿¡¼­ Á¦°øÇÑ ÀÚ·áÀ̸ç, ½ºÄ«¿ìÆ®Àº(´Â) ±× ³»¿ë»óÀÇ ¿À·ù ¹× Áö¿¬, ±× ³»¿ëÀ» ½Å·ÚÇÏ¿© ÃëÇØÁø Á¶Ä¡¿¡ ´ëÇÏ¿© Ã¥ÀÓÀ» ÁöÁö ¾Ê½À´Ï´Ù. º» Á¤º¸´Â ½ºÄ«¿ìÆ®ÀÇ µ¿ÀÇ ¾øÀÌ Àç¹èÆ÷ÇÒ ¼ö ¾ø½À´Ï´Ù.

¢À ½ºÄ«¿ìÆ® ¿¡¼­´Â °ÅÁþ ±¸ÀÎ ±¤°í¿¡ ´ëÇÑ ÇÇÇØ¸¦ ÃÖ¼ÒÈ­ Çϱâ À§ÇÏ¿© ÇãÀ§ ä¿ë°ø°í¿¡ ½Å°íÁ¦µµ¸¦ ½ÃÇàÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.
°ÅÁþ±¸Àα¤°í¿¡ ´ëÇÑ ±¸Á÷ÀÚÁÖÀÇ»çÇ× ½Å°íÆ÷»ó±ÝÁ¦ ¾È³» ÇãÀ§ ä¿ë°ø°í ½Å°íÇϱâ

±Ù¹«Áö À§Ä¡ º¸±â

±Ù¹«Áö ÁÖ¼Ò

¼­¿ï ¸¶Æ÷±¸ µ¶¸··Î 299

Å©°Ôº¸±â

[ƯÁý±âȹ] ¹ý·ü»ç¹«Á÷

Á÷¾÷µ¸º¸±â

¹ý·ü»ç¹«Á÷À̶õ?º¯..

¸éÁ¢ helper

¸éÁ¢Áú¹®

Àμº ¡Ú¡Ú¡Ú¡Ú
Àû¼º ¡Ú¡Ú¡Ú¡Ú

Special Interview

½ºÆä¼ÈÀÎÅͺä
¹ý·ü »ç¹«Á÷À̶ó´Â ÀÏÀÌ ¾î¶² ÀÏÀÎÁö Àß ¸ð..

À¯»çÁ÷Á¾ÀÇ Ã¤¿ë Á¤º¸