EV사업 기획/운영 22년 채용연계형 하계인턴 모집
국내 최초로 대규모 LPG수입 사업을 추진하여 가스시대의 새 장을 연 주식회사 E1은 1984년 9월6일 설립된 이래 현재까지 깨끗하고 편리한 LPG의 원.. 
| 업종 | 도소매/유통 | 자본금 | |
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| 기업형태 | 대기업 | 매출현황 | |
| 대표자 | 사원수 | ||
| 회사주소 | 서울 용산구 한강대로 92 (한강로2가, LS용산타워), 20,21층 | ||
접수기간이 지났습니다
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오늘마감접수기간이 지났습니다 ■ 접수기간 ■ 오늘 ■ 마감 2022. 05
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맹수연 컨설턴트
기업소개
국내 최초로 대규모 LPG수입 사업을 추진하여 가스시대의 새 장을 연 주식회사 E1은 1984년 9월6일 설립된 이래 현재까지 깨끗하고 편리한 LPG의 원활한 공급을 통하여 쾌적한 환경, 편리한 생활, 풍요로운 사회를 만들고자 노력하고 있습니다.
국내 LPG수입량의 50%이상을 공급하고 있는 주식회사 E1은 여수와 인천에 대규모 수입기지를 두고 있으며, 지방 주요 거점에 6개의 지사와 전국적으로 320여 곳의 충전소를 두고 있어 안정적인 LPG국내공급을 위한 전국적인 유통망을 확보하고 있습니다.
수출확대에도 노력해 2000년에는 ＇1억불 수출의 탑＇을 수상하였습니다.
또한, 국제상사(현 LS네트웍스)인수, E1 컨테이너터미널·E1물류를 통한 물류사업진출, 인도네시아 LPG 개발사업 등 신사업을 적극적으로 추진하고 있습니다.
복지/휴가/교육제도
4대 보험(국민,건강,산재,고용), 단체상해보험, 개인연금
전세자금 : 3,000만원 한도, 연1%, 10년 원리금 균등분할상환
구입자금 : 4,000만원 한도, 연1%, 10년 원리금 균등분할상환
생활안정자금
- 주택자금 미수혜 지방사업장 직원 : 3,000만원 한도, 연2%, 7년 원리금 균등분할 상환
- 주택자금 수혜 직원 : 1,000만원 한도, 연3%, 7년 원리금 균등분할 상환
- LPG차량 구입 : 1,000만원 한도, 연3%, 5년 원리금 균등분할 상환
임직원 자녀가 고교,전문대,대학(해외유학자녀 포함)에 재학중인 경우 등록금 전액 지원
임직원 자녀가 유치원, 초등학교, 중학교에 재학중인경우 자녀 교육비 정액 보조
경조금 및 경조휴가 : 결혼, 회갑, 칠순, 사망, 풍수해 등
의료비지원
- 본인, 배우자, 자녀 대상 지원
건강검진
- 종합검진 : 40세 이상 직원(매년) / 35~39세 직원 및 40세 이상 배우자(격년)
- 일반검진 : 35세 미만 직원
주5일 근무제도 및 하계휴가
휴양소지원 : 엘리시안 강촌, 곤지암 리조트
숙박비 : 연 100만원 한도 내 지원
체력단련비 : 월 10만원 한도 내 실비 지원
동호회 활동 지원(문화예술, 볼링, 등산, 족구, 테니스, 나눔 등)
기념품 지급 : 장기근속, 생일, 회사창립기념일, 근로자의날
교통비 및 중식대 지급
면접정보
* 면접전형
1. 1차면접
1차면접은 실무진 면접으로 진행됩니다.
프리젠테이션 면접 - 지원분야에 대한 자료를 나누어주고 결과를 도출해 내는 방식입니다. 논리성과 해결과정을 평가합니다.
토론면접 - 지원자 5명정도가 조를 이룹니다. 해결을 요하거나 찬반을 토론하는 방식이며, 말하는 것도 중요하지만 경청하는 자세도 중요합니다.
2. 2차면접
팀장급의 면접관들과 함께하며 지원동기나 입사 후 포부 등 지원자의 참여자세를 평가합니다.
3. 3차면접
인성면접으로 진행되며 지원자의 소개 및 인성관련 질문으로 진행됩니다.
서류전형
서류전형▶인적성▶1차면접▶2차면접▶3차면접
- 자기소개서의 항목을 본인에 경험에 빗대어 꼼꼼하게 작성하는 것이 중요합니다. E1의 인재상에 부합하는 자기소개서를 작성하십시오.
- 인적성검사는 2-3시간 정도 소요되며 지원자의 역량 보유수준을 평가하는 검사입니다. 시간을 효과적으로 배분하시기 바랍니다. 문제유형은 인성, 언어이해, 자료해석, 응용계산, 공간지각, 상식 입니다.
인사담당자/선배인터뷰
서류전형▶인적성▶1차면접▶2차면접▶3차면접
- 자기소개서의 항목을 본인에 경험에 빗대어 꼼꼼하게 작성하는 것이 중요합니다. E1의 인재상에 부합하는 자기소개서를 작성하십시오.
- 인적성검사는 2-3시간 정도 소요되며 지원자의 역량 보유수준을 평가하는 검사입니다. 시간을 효과적으로 배분하시기 바랍니다. 문제유형은 인성, 언어이해, 자료해석, 응용계산, 공간지각, 상식 입니다.
인재상
1. 핵심가치
- 열정 (몰입/끈기/책임)
맡은 바 과업에 대하여 주인의식과 끈기를 갖고 지속적으로 스스로 동기부여하고 몰입
- 신뢰 (믿음/존중/협력)
개개인을 하나의 주체로 인정하고 고객,상하,동료간에 믿음을 주고 받음(먼저 조직원을 믿고 맡김)
- 도전 (목표/자신감/실행)
＇할 수 있다＇는 자신감과 진취적 자세로 Stretch Global을 설정하고 실행
2. 인재상
- Creative (변화/혁신/성장지향)
창의력을 바탕으로 변화와 혁신을 추구하고 글로벌 기업으로 성장을 주도하는 인재
- Professional (변화/자기계발/글로벌 감각)
자신의 분야에서 최고가 되기 위해 꾸준히 노력하고 글로벌 감각으로 세계 무대에서 경쟁할 수 있는 인재
- Positive (밝은 마음/긍정적 수용/윤리)
밝은 기운과 긍정적 마인드를 갖고 함께 일하는 사람들과 더불어 잘 되는 인재
기출질문
2011년 상반기 대졸 신입 및 경력사원 채용
1. 본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (1,000자 이내)
2. 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (400자 이내)
3. 학업 이외에 지금까지 가장 의미있게 성취한 것에 대한 과정과 결과에 대해 작성하십시오. (400자 이내)
4. 지원분야의 전문가가 되기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해 왔는지를 작성하십시오. (400자 이내)
5. 어떤 문제에 대해 기존 방법과 다른 창의적인 방법으로 해결했던 경험을 작성하십시오. (400자 이내)
등록 : 2022년 5월 13일 (금) 16:03 최종수정 : 2022년 5월 24일 (화) 11:53
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