이동준 컨설턴트
도덕성을 최우선으로 삼고 있는 은행권은, 어떠한 핵심 키워드보다 더 도덕성에 대한 부분을 이력서에서 반드시 강조해 주셔야 합니다. 일반적인 내용보다는 자신만의 이야기를 전개해 주시길 바라며, 담당자마다 조금씩은 다를 수 있겠지만, 인사담당자분께서 팀웍과 자기관리 부분을 판단하는 요소로 운동을 즐기는 사람을 선호한다는 얘기도 있습니다. 면접 중 찬반토론에서는 의사소통과 융통성을 기반으로 설득력을 중요시 하고 있고, 모든 면접에서는 간접적으로 열정과 융통성, 목표의식, 성취 지향성들을 보게 되니 자신만의 경험담 소재를 충분히 정리하신 후 숙지해 가셨으면 합니다.
복지/휴가/교육제도
복리후생
1. 장학금 : 직원자녀의 고등학교, 대학교 등록금 전액 지원, 유치원의 경우 취학전 3년간 지원
2. 주택대여 : 임차보증금 제도 운영(최고 1억2천만원)
3. 부속의원운영 : 임직원 건강관리를 위한 본점 부속의원 운영
4. 명절 귀향버스 운행 : 설날 및 추석에 지역별 귀향 및 귀경버스 무료지원
5. 단체상해보험 : 임직원의 각종 사고 보장을 위한 단체 상해보험 가입
6. 재해 부조금 : 본인 소유 또는 거주 주택이 수재등으로 소실 파괴된 경우 월 기본급의 500% ~700% 지급함
7. 장애인 자녀생활보조비 : 장애자녀를 둔 직원앞 월별 보조비 지급
8. 의료비 : 본인, 배우자, 자녀 및 부모에 대한 의료비 지원, 불임시술 및 불임치료비 연간 5백만원 이내 실비지원
9. 합숙소 운영 : 근무지에 생활 근거를 두지 아니한 직원의 숙식을 지원
10. 사내근로복지기금 : 장학금, 상조회, 의료비보조, 단체상해보험, 장애인자녀 생활비 보조, 생활안정자금대출 지원
11. 상조회 운영 : 직원 및 직계가족의 사망에 대하여 조화, 조기 및 각종 물품지원
12. 교통사고 보조금 : 교통사고 합의금 보조
13. 건강진단 : 매년 건강검진 실시 (만33세 이상 직원은 배우자도 포함)
14. 콘도 및 하계연성장 : 임직원의 휴식 및 레저활동 지원을 위한 콘도 및 하계연성장(하계시즌콘도비 지원제도)운영
15. 강당 결혼식 : 당행 강당을 결혼식장으로 사용할 수 있도록 지원
인재상
기출질문
2009년도 하반기 신입행원 채용
1. 현재의 귀하를 있게 한 중요한 일이나 사건 또는 전환점이 있다면 3가지 이내로 기술하여 주십시오.
2. 귀하가 광고카피라이터라고 가정한다면, 귀하 자신을 PR하기 위한 광고문구를 20자 이내로 소개해 주십시오. 아울러 그렇게 생각한 이유에 대하여 설명하여 주십시오.
3. 내가 보는 나의 모습과 다른 사람이 보는 나의 모습에 대하여 설명하여 주시고, 차이가 있다면 그 이유가 무엇이라고 생각하십니까?
4. 지금까지 살아오면서 본인의 행복이 타인에게 불행이 되거나, 혹은 그 반대의 경우에 대해 이야기 해 보시기 바랍니다. 또한 그 시점에 귀하는 어떤 행동을 하여 타인과의 관계 회복 및 귀하 자신의 어려움을 극복하였습니까?
5. 외환은행에 대하여 가지고 있는 이미지는 무엇이며, 입행한다면 어떠한 역할을 통하여 본인의 성장과 조직의 발전에 기여할 수 있는지 설명하여 주십시오.
※ 각 항목당 400byte 이상 1500byte 이내 작성해 주십시오.
등록 : 2009년 2월 26일 (목) 13:44 최종수정 : 2009년 2월 26일 (목) 13:44
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