09년 경력사원 채용
| 업종 | 호텔/숙박/음식/여행 | 자본금 | |
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| 기업형태 | 일반기업 | 매출현황 | |
| 대표자 | 사원수 | ||
| 회사주소 | |||
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오늘마감접수기간이 지났습니다 ■ 접수기간 ■ 오늘 ■ 마감 2009. 03
2009. 04
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노진영 컨설턴트
남북 상생·공영을 선도하는 기업 현대아산의 2010년 화두는 개성관광과 금강산관광의 재개여부에 따른 남북관계 개선 및 사업정상화입니다. 관광재개 노력과는 별도로 국내관광사업인 PLZ관광의 확대/발전, 신사업 추진과 개성공단건설사업, 국내건설사업확대, 남북간 운송, 개성공단 내 판매시설 운영을 통해 사업의 안정화를 위한 노력을 하고 있습니다. 현대아산은 현대그룹의 최근 3년간 그룹공채 채용이 이뤄지지 않고 계열사별 수시채용을 통해 인원을 보충하고 있습니다. 올해의 경우 주력하고 있는 대북사업이 난항을 겪고 있는 가운데 투자규모와 채용계획을 확정하지 못하다가 최근 5월에 30여명의 신입사원을 채용할 예정이라고 밝혔습니다. 시장의 특성상 국내외 정치, 경제적인 영향을 많이 받고 있는 만큼, 이에 대한 대안으로 비무장지대와 민통선 및 인접지역을 ‘평화·생명지대’로 재구성하는 포괄적 신개념 남북 연계 관광사업인 PLZ(Peace and Life Zone)를 준비중입니다. 세계적인 그린투어리즘 추세에 맞추어 PLZ의 훼손되지 않은 자연환경과 동식물의 생태, 역사ㆍ문화 등을 관광자원화하여 평화와 생명의 소중함을 체험할 수 있는 관광사업을 선도적으로 추진하고 있습니다.
현대아산의 채용 과정은 크게 서류전형->실무진 면접->임원면접->건강검진 등의 순이며, 필기시험 과목에 상식과 논술이 포함된 것이 특징입니다. 대북사업을 위주로 하는 회사인 만큼 대내외 정보에 밝고 기본지식이 풍부한 사람을 원하며 이에 대한 상식과 글쓰기 공부에 시간을 투자하는 전략이 필요합니다.
현대아산의 채용 과정은 크게 서류전형->실무진 면접->임원면접->건강검진 등의 순이며, 필기시험 과목에 상식과 논술이 포함된 것이 특징입니다. 대북사업을 위주로 하는 회사인 만큼 대내외 정보에 밝고 기본지식이 풍부한 사람을 원하며 이에 대한 상식과 글쓰기 공부에 시간을 투자하는 전략이 필요합니다.
복지/휴가/교육제도
| 재산형성 및 생활안정 지원 |
| 대출제도 운영 | 주택자금 및 생활안정자금 지원 |
| 경조금 지원 | 본인/가족의 경조사시 경조금 및 경조휴가 부여 |
| 공조회 운영 | 직원 상호 부조를 위하여 공조회 운영 |
| 자녀학자금 지원 | 회사규정에 의거하여 학자금 지원 |
| 이주비용 지원 | 원격지 부임시 이사비용 지원 |
| 건강검진 및 노후안정 지원 |
| 법정 4대 보험 | 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 |
| 종합건강 검진 | 임직원/배우자 종합건강 검진료 지원 |
| 정기 건강진단 | 직원 일반건강검진 실시 |
| 개인연금보험 지원 | 임직원들의 안정적인 노후생활 위하여 보험료 지원 |
| 여가활용 지원 |
| 동호회활동 지원 | 친목도모 및 복리후생 증진 위하여 동호회 활동 지원 |
| 복지카드 지급 | 임직원의 문화, 레져, 교육 등 여가활동 지원 |
| 교육비(어학 등) 지원 | 임직원들의 자기계발 및 개인 능력향상 위한 학원비 지원 |
| 차량구입 할인 | 현대/기아차 차량 구입시 할인 혜택 |
| 스포츠 센터 이용 | 할인된 가격으로 스포츠 센터 모든 시설 이용가능 |
| 사내결혼식장 이용 | 현대문화센터 결혼식장 무료 이용 |
| 업무 및 회사생활 지원 |
| 통근버스 지원 | 직원들의 빠르고 안전한 출근을 위해 통근버스 지원 |
인재상
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등록 : 2009년 3월 31일 (화) 13:31 최종수정 : 2009년 3월 31일 (화) 13:34
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