광역철도사업본부 청년인턴사원 선발공고
| 업종 | 기타/개인서비스 | 자본금 | |
|---|---|---|---|
| 기업형태 | 공사/공공기관 | 매출현황 | |
| 대표자 | 사원수 | ||
| 회사주소 | |||
[이메일 입사지원]
접수기간이 지났습니다
| * 담당업무 상세조건 |
한국철도공사 광역철도사업본부에서 청년실업을 해소하고 일자리 나누기를 위한 인턴사원을 모집합니다. 1. 채용인원 및 운용분야 ㆍ 채용인원 : 1명
2. 근무조건 ㆍ 인턴신분 : 기간제근로자(계약만료후 고용관계 자동 소멸) ㆍ 근무기간 : 채용일～‘09.09.30.(4개월) ㆍ 보수수준 : 월 110만원 수준(일급제), 4대 보험 가입 ㆍ 근무시간 : 주 40시간, 전일제(1일 8시간) ㆍ 근무관리 : 매월 근태평가, 멘토링프로그램, 교육·지원 등 3. 응시자격 ㆍ 채용절차 및 선발방식 : 공개채용 원칙, 서류전형·면접 선발 ㆍ 연령 : 만 29세 이하(1980.1.1. 이후 출생한 자)
ㆍ 공무원ㆍ기업 등에 취업이 결정된 자와 대학 재학생ㆍ휴학생은 제외 ㆍ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ㆍ 기타 코레일의 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자
ㆍ 선발절차 : 서류 및 면접전형 ㆍ 선발일정 (원서접수) ㆍ일시 : 2009. 6. 3.(수) ～ 6. 4.(목) ㆍ방법 : 담당자 e-mail 접수 ※ 접수 후 전화확인 e-mail) seorail@korea.com 전화) 02-3149-3644 (서류전형) ㆍ일시 : 2009. 6. 5.(금) ㆍ합격자 발표 : 2009. 6. 5.(금) ※ 합격자에 한하여 개별통보 (면접전형) ㆍ일시 : 2009. 6. 8.(월) ㆍ장소 : 서류전형 합격자에 한하여 시행(서울 중구 봉래동 2가 철도빌딩_서울역 인근) ㆍ최종합격자 발표 : 2009. 6. 9.(화) ※ 합격자에 한하여 개별통보 ※ 근무예정일 : 2009. 6. 11(목)부터 ㆍ 임용(배치) : 최종합격자에 대하여 신체검사(공무원신체검사 준용) 및 신원조사 후 배치 5. 제출서류 ㆍ 자필로 작성한 소정의 응시원서 및 자기소개서 1부 ㆍ 남자의 경우 병적증명서 (혹은 병역사항이 기록된 주민등록초본) ㆍ 최종학력 증명서 1부 (대학원 졸업의 경우 대학원졸업증명서 1부) ㆍ 직무ㆍ어학 관련 자격(어학 성적)증 사본 1부 ㆍ 우대조건 대상자 - 국가유공자 : 취업지원 대상자 증명서 1부 - 저소득층 : 국민기초생활수급자 증명서 1부 - 장애인 : 장애인 등록증 사본 1부 6. 유의사항 ㆍ 응시자는 본인이 선발분야의 자격요건 등에 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다. ㆍ 입사지원서 내용 및 제출서류에 대해서는 사실여부를 확인할 수 있습니다. ㆍ 응시원서의 허위기재(기재착오), 구비서류 미제출 및 허위서류 제출 등으로 인한 불합격이나 합격취소 등 불이익에 대해서 는 응시자 본인의 책임으로 하며, 이러한 경우 향후 한국철도고사의 다른 채용시험에도 응시자격이 제한됩니다. ㆍ 제출한 서류에 대하여는 수정ㆍ변경할 수 없으며, 일체 반환하지 않습니다. ㆍ본 선발계획은 한국철도공사의 내부사정에 의하여 일정ㆍ장소 등이 변경될 수 있으며 변경된 사항은 한국철도공사 홈페이지 에 게시함과 동시에 개별 통보할 예정입니다. ㆍ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하는 경우라도 적격자가 없다고 판단되는 경우에는 최종 합격자를 선발하지 않을 수 있 습니다. ㆍ 최종합격자의 경우라도 신체검사 및 신원조사 결과에 의하여 임용(배치)되지 않을 수 있습니다. ㆍ 최종합격자가 임용(배치)를 포기하거나 결격사유가 발생했을 경우에는 차순위자를 추가합격 시킬 수 있습니다. ㆍ 기타 자세한 사항은 안내전화로 문의하시기 바랍니다. |
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* 입사지원 시 중요사항을 꼭 체크하세요!
| * 근무환경 | |
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| * 접수개요 |
오늘마감접수기간이 지났습니다 ■ 접수기간 ■ 오늘 ■ 마감 2009. 06
[이메일 입사지원]
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| * 담당자 정보 | |
| 모집기간이 지난 채용정보의 경우 담당정보는 공개되지 않습니다. | |
장홍철 컨설턴트
한국철도공사는 철도에 관한 사무를 관장하기 위하여 설치한 공기업으로 철도 운영, 관리, 인력 개발 등의 활동을 합니다. 다 아시는 얘기를 또 꺼낸 이유는 공기업이기 때문이죠. 공기업은 여러분들 다 아시는 바와 같이 공채 시험이 참 중요합니다. 직무에 따라서 그 과목은 달라질 수 있겠으나 한국철도공사 입사를 희망하시는 분들, 우선적으로 공채시험 공부 열심히 하시라는 이야기를 하고 싶네요.
한국 철도의 가장 큰 문제점은 적자 경영이라는 것입니다. 이러한 문제 등으로 인하여 국가 소유의 철도를 민영화 한 것이고, 그렇기 때문에 현재 한국철도공사의 가장 큰 기업 목표 역시 흑자 전환이라고 할 수 있습니다. 이러한 모습은 한국철도공사가 고객감동, 체질혁신, 성과중심, 지속성장을 4대 경영방침으로 설정하고 2015년까지 매출액 10배 증가로 운영흑자를 달성해 자립경영 실현, 공항에서 지방까지 환승 없이 바로 여행가능 한 거리 10배 증가, 핵심인재 역량 10배 증대, KTX의 운행구간을 인천공항까지로 연장해 전국을 2시간대로 연결한다는 4대 전략방향 및 10대 전사전략을 제시한 것에서도 확인할 수 있습니다. 따라서 서류전형이나 면접 때 어떻게 하면 철도 산업이 흑자로 전환할 수 있을지에 대한 실현가능한 자신의 아이디어를 제시하는 것도 좋을 것으로 보입니다.
마지막으로 tip을 드리자면 한국철도공사는 철도산업의 해외진출을 꾀하고 있습니다. 글로벌 인프라 펀드를 조성하여 자금을 확보하고 이를 통해서 말레이시아, 브라질, 리비아, 미국, 사우디아라비아 등의 나라에 고속철도 건설사업 등을 추진하고 있습니다. 이에 해당 국가 관련 언어 사용이 가능한 분들은 이 부분을 어필하시는 것도 취업의 가능성을 높이는 하나의 방법이라고 생각됩니다.
한국 철도의 가장 큰 문제점은 적자 경영이라는 것입니다. 이러한 문제 등으로 인하여 국가 소유의 철도를 민영화 한 것이고, 그렇기 때문에 현재 한국철도공사의 가장 큰 기업 목표 역시 흑자 전환이라고 할 수 있습니다. 이러한 모습은 한국철도공사가 고객감동, 체질혁신, 성과중심, 지속성장을 4대 경영방침으로 설정하고 2015년까지 매출액 10배 증가로 운영흑자를 달성해 자립경영 실현, 공항에서 지방까지 환승 없이 바로 여행가능 한 거리 10배 증가, 핵심인재 역량 10배 증대, KTX의 운행구간을 인천공항까지로 연장해 전국을 2시간대로 연결한다는 4대 전략방향 및 10대 전사전략을 제시한 것에서도 확인할 수 있습니다. 따라서 서류전형이나 면접 때 어떻게 하면 철도 산업이 흑자로 전환할 수 있을지에 대한 실현가능한 자신의 아이디어를 제시하는 것도 좋을 것으로 보입니다.
마지막으로 tip을 드리자면 한국철도공사는 철도산업의 해외진출을 꾀하고 있습니다. 글로벌 인프라 펀드를 조성하여 자금을 확보하고 이를 통해서 말레이시아, 브라질, 리비아, 미국, 사우디아라비아 등의 나라에 고속철도 건설사업 등을 추진하고 있습니다. 이에 해당 국가 관련 언어 사용이 가능한 분들은 이 부분을 어필하시는 것도 취업의 가능성을 높이는 하나의 방법이라고 생각됩니다.
기업소개
1899년 이래로 110년을 달려온 한국철도는 국민과 함께 울고 웃으며 우리나라 근대화와 산업화의 대동맥 역할을 해왔습니다. 2004년 KTX 개통과 함께 한 단계 도약한 우리 철도는 전국을 반나절 생활권으로 만들어 국가 경제의 활력을 불어넣고 새로운 라이프스타일을 창조하고 있습니다.
우리 철도는 여기서 그치지 않고 국민에게 감동을 주는 세계일등 국민철도로 거듭나기 위해 더욱 노력할 것입니다. 철도의 생명인 빠르고 안전한 서비스에 더욱 충실하면서 철도여행의 즐거움과 행복, 새로운 가치를 제공하여 국민에게 친근한 국민철도가 되겠습니다. 특히 친환경적이고 에너지효율이 높은 철도의 장점을 발휘하여 철도가 대한민국의 ＇저탄소 녹색성장＇을 견인하는 새로운 성장동력이 될 수 있도록 혼신의 노력을 다하겠습니다.
서류전형
* 전형절차
1차 서류심사 -> 2차 면접심사 -> 3차 임원면접 -> 최종합격자 발표
인사담당자/선배인터뷰
* 전형절차
1차 서류심사 -> 2차 면접심사 -> 3차 임원면접 -> 최종합격자 발표
등록 : 2009년 5월 28일 (목) 17:00 최종수정 : 2009년 5월 28일 (목) 17:00
본 정보는 한국철도공사 에서 제공한 자료이며, 스카우트은(는) 그 내용상의 오류 및 지연, 그 내용을 신뢰하여 취해진 조치에 대하여 책임을 지지 않습니다. 본 정보는 스카우트의 동의 없이 재배포할 수 없습니다.
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