| 직무적성검사 |
  개인서비스 직무적성검사
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- 인적성 검사(S-CAP)
- 직무적성검사
- SSAT 직무적성검사
- FAAT 직무적성검사
| 직무 적성검사 |
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직무적성검사는 직업군별로 각각의 업무 및 구조에 따른 특수성을 고려된 적성검사로써, 개인이 선택한 직업에 대하여 보다 정확한 직무적성결과를 얻을 수 있는 검사입니다. 일반적으로 모든 기업이나 단체는 기본적으로 기술이나 기능직, 특수직을 제외한 사무 및 행정업무를 처리하는 부서를 기본적으로 갖추고 있습니다. 하지만 범위가 광범위하며 인력이 가장 많은 직무중의 한 분야인 사무행정의 조직이나 업무특성을 고려한 직무검사가 지금까지 별도로 시행되지 못했습니다. 좀 더 구체적이고 전문적인 검사를 위하여 사무직 및 행정직의 업무성향과 조직구성에 적합한 사무행정전문의 검사 도구를 개발하였습니다. |
| 검사물 구성 |
| 구분 | 검사항목 | 문항수 | 소요시간 |
| 1부 인성검사 | 준법, 지도, 자주, 책임, 협동, 근면, 집중, 감정, 정서, 정직, 사교, 적극, 성취, 섭외, 인내 등 15개 항목, 기타 30개 항목 | 226문항 | 25분 |
| 2부 직무능력 | 논리, 사고, 응용, 창의, 이해, 수리, 판단, 탐구 등 8개 항목 및 16개 하부 항목 | 80문항 | 75분 |
| Total | 306문항 | 100분 | |
| 결과물 구성 |
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| 검사 요령 |
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| 서비스 문의 |
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담당자 : 기획운영팀 배영은 전화 : 02-2188-6787 / 팩스 : 02-555-6221 이메일 : cs@scout.co.kr |
