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SAAT 직무적성검사 개인서비스 SAAT 직무적성검사
SSAT 직무적성검사
SSAT 직무적성검사는 삼성그룹에서 실시하는 직무적성검사의 특성과 하부요인을 분석하여 문항유형, 하부요인 등을 구성한 실제검사에 근접한 검사입니다.
검사물 구성
1부 지적능력
하부요인 특징 문항수 소요시간
언어력 동의어, 반의어, 고사성어, 한자, 속담풀이, 단어의미, 관용구 등 40 105분
수리력 산술, 산술응용, 기초통계 등 30
추리력 언어유추, 수 추리, 일반추리 30
상식능력 사회/직무상식, 생각하는 행동력 50
2부 상황판단력/인성
- 상황판단력
하부요인 특징 문항수 소요시간
상황판단력 대인관계, 교제의 소극성 유무 145 40분
- 인성
구분 하부요인 특징 문항수 소요시간
행동성 내향성 대인관계, 교제의소극성유무 270 25분
내성성 생각하는 행동력
활동성 황동력, 적극성
지속성 끈기, 지구력
신중성 숙고성, 신중한가?
의욕성 달성의욕 목표의식
활동의욕 활력이 있는가?
정서성 민감성 신경질적인 경향
자책성 자신을 책망하는 정도
기분성 기분의 변덕성
독자성 주관, 개성
자신성 자신감, 패기
고양성 흥분성의 정도
허위성성 정직한가?
성격유형 내향-외향적 내성적, 외향적 경향
직관-감각성 독자적, 상식적 경향
감성-사고성 주관적, 객관적 경향
결과물 구성
검사 요령
안정된 분위기에서 감사를 실시한다.
정직하게 응답하여야 한다.(허위응답 방지시스템)
검사시간을 준수하여야 한다.(시간이 초과하면 검사가 무효가 된다)
긴장을 풀고 마음을 안정시킨다.
찍는 식의 답안지 처리는 도움이 되지 않을뿐 아니라 자신을 정확히 분석할 수 없다.
인적사항에 누락이 없어야 한다.
서비스 문의

담당자 : 기획운영팀 배영은

전화 : 02-2188-6787 / 팩스 : 02-555-6221

이메일 : cs@scout.co.kr