혹시, 든든한 백으로 들어오는 사람은 얼마나 된다구 합니까?
그냥 궁금해서 물어봅니다..
>저의 고모부가 S그룹 인사담당자 입니다.
>저야 지방전문대를 간신히 나왔기 때문에 인사청탁은 해본적도 없구요...
>얼마전 가족이 모였는데 제가 친구들이 많이 놀고있다고 하니,
>S.K.Y 빼고는 취업하기가 하늘의 별따기라고 하시더군요.
>예를들어 대졸자 취업공고를 내면 이력서가 많이 접수되지 않습니까? 그런데 그 이력서를 다 읽어보지 않는다는 겁니다.
>너무 많아서. 그래서 몇몇 조건은 제외를 시키는데 제외조건은
>1. 제나이에 학교를 입학, 졸업 못한사람.(재수 등..)
>2. 중간에 휴학을 한사람 (군대 문제 빼고..)
>3. 필요없는 자격증이라도 없는 사람. (성실성을 본답니다)
>4. 영어 못하는 사람....등등..
>더욱 충격적인 것은 위의 조건을 가려내는 이력서 분류작업을 말단 여직원이 한답니다.
>고모부 말씀이 "2,3류대학 졸업생들이 실력이 월등할수도 있지만 같은 상위성적에 같은 실력이면 당연히 SKY를 뽑게 되고, 그렇게 뽑아도 떨어지는 SKY가 수두룩하다. 그만큼 수요보다 공급이 넘쳐나고 있다" 고 하시더군요.
>심지어는 MBA와 AICPA도 엄청 많다고 하대요.
>제 주위에는 한명도 없는 MBA, AICPA....--;
>그대신 그런 고급인력들은 스스로 자부심이 넘쳐 흘러서 회사를 진득하게 다니지 못한다는게 단점이라고 합니다. 조금이라도 존심 상하게 하면 뛰쳐 나간다내요...
>여러분 이력서 쓸때 인내심과 끈기를 강조합시다..
>
: 면접을 다녀와서
: 인사담당자의 충격적인 이야기..
