LGeds선배님들 부탁드립니다....
안녕하세요..
LG-EDS의 타 회사와 비교한 장, 단점을 알고 싶으시겠지만 사실 저도 잘 모릅니다. (타 회사에 근무해 본 적이 없어서..)
우선 님께서 신입을 지원하신 것 같으니까..
질문에 간략히 말씀드리겠습니다.
(참고로 작년의 제 개인적인 경험을 토대로 말씀드리는 것이니까 절대적인 것으로는 생각하지 마시기 바랍니다..
단순히 참고만 하세요..)
(1)지방근무자에게 가산점을 준다...?
=> 회사방침에 그 조항이 있기는 합니다. 그리고 여기서 지방이라 함은 주로 평택, 구미, 창원등을 말하는 것 같습니다. 물론 그 외에 지역이 있지만 이것은 프로젝트를 수행하는 몇 달 내지는 1년 정도이고 지방근무는 주로 위 세 지역을 말하는 것 같습니다.
그리고 서울 출신인데 구미로 내려가는 경우도 있고 그 반대도 있고.. 그러나 별로 가점 대상은 되지 않을 것 같습니다.
다른 사람들도 면접때 그렇게 말할게 뻔하니까요.
(2)비전공자...?
=> LG-EDS는 타 회사에 비해 비전공자가 많습니다. 대신 입사해서 약 5주간의 교육을 받게 됩니다.
물론 이것 받아서 5주만에 전문가가 되지는 않겠지요..
그 이후에도 계속 공부하고 교육받고(회사나 자기 사수에게서)
해야 됩니다.
이것은 IT회사 공통일 겁니다.
그리고 요새는 많은 사람들이 IT교육을 받는 것 같습니다.
면접때 애기 하시면 도움이 될것 같습니다.
(3)업무...?
=> 직군에 따라 틀리지만 SE의 경우 크게 SI와 SM을 들 수 있습니다. SI는 시스템 통합을 말하는데 개발업무가 여기에 속합니다
그리고 SM은 위 개발이 끝나고 하는 운영, 유지보수를 말합니다.
그러나 SI/SM의 구분은 크게 없습니다.
개발업무 하다가도 운영 할 수 있고 그 반대도 있습니다.
둘 다 한다고 봐야지요.
그리고 지방에서도 위 두 업무를 다 합니다.
SM의 비중이 더 큰 정도지요..
위에서 말씀 드렸다시피 어떤 고객사의 시스템을 운영하다가도
고객이 어떤 기능을 추가해 달라거나 할때 규모가 적으면 직접 그 팀에서 할 수도 있겠지만 규모가 크다면 아예 새 프로젝트가 되는 거지요..
(4)기타 연봉, 복리후생은 회사 홈페이지를 참고 하시구요..
제가 읽어 보니까 별로 그렇게 구라는 안친 것 같아요..
(5)그리고 직무/적성검사가 상당히 까다로운 것 같습니다.
여기에 대비를 잘 하셔야 될 것 같아요.
음..써놓고 보니 별로 도움이 안될 것 같군요..
일반적인 내용들이라..
그렇지만 모두들 좋은 결과 있으시길 바랍니다.
그럼 이만...
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: 보텍스의 면접을 다녀와서....^^
: LGeds선배님들 부탁드립니다....
