음 여러분 들에게 채용 과정에 대해서 말씀 드립니다.
채용이 확정 된것은 여러분에게 최종 합격 메일이나
연봉 계약서 체결 하자고 할 때가 여러분들이 최종 입사
가 확정 된 것입니다.
단지 면접 합격 , 신체 검사 실시 이것은 최종 합격이 아닙니다.
귀하가 만일 최종 합격 통지 라든지 연봉계약서에 사인 했을 경우
아래와 같은 일이 버러 진다면 당연히 손해 배상을
요구 할 수 있습니다.
이렇게 정확히 구분 할 수 있는것은 과거 현대 전자 입사 예정
자 들은 정리 해고 한 케이스에서 소송 을 걸어 대법원 까지
가서 얻어낸 판결입니다.
즉 , 최종 합격 메일이나 연봉 계약서 등을 주고 받으면
근로계약이 성립 한것 입니다.
그럼 착오 없기를..
즉 그런 것을 주고 받기 전에는 언제든지 회사 측에서는
채용 과정을 중단 할 수 있습니다.
>얼마전 삼성HTH에 면접을 봤습니다.
>
>삼성HTH는 삼성물산 계열사인데..
>
>택배회사더군요.
>
>전산쪽 면접이었는데..
>
>경력사원 면접이었죵
>
>전 개발경력 2년차...
>
>그런데로 부드럽고 편한 분위기에서 면접을 봤습니다.
>
>몇일 후 합격했다고 전화가 오더군요..
>
>2틀정도 전화로 연봉협상을 하고.. (전화로 하더군요, 끝내 원하는 연봉을 받지 못했습니다)
>
>지금 다른회사 재직중이라 10일후에 출근하기로 했음다..
>
>그리고 신체검사를 받으라고 그러더군요..
>
>그래서 찔래찔래 신체검사를 받고..
>
>여기까진 좋았죵.. 헐~
>
>저녁때 삐리리~~ 전화가 오더뉘..
>
>나 대신 다른사람 뽑았다고 오지 말라 그러더군요..
>
>헐~
>
>어찌나 어이가 없덩쥐..
>
>사람가지고 장난치나...
>
>신체검사까지 받았는데.. 아까운 내피...
>
>아직 지금 다니는 회사에 얘기안했기에 망정이지...
>
>얘기했으면 어쩔뻔 했겠엉...
>
>사표라더 냈으면 어휴 >.<
>
>암튼 삼성HTH 무지 실망입니다..!
>
>
: 대기업은 채용 시... 
: 한국머크에 대한 면접정보부탁해요..
