포스코파워는 1972년 상업운전을 개시한 이래
발전설비용량 1,800MW의 국내 최대 민간발전
사업자로 성장해 왔으며, 지난 40년간의 발전소
건설·운영경험을 토대로 다수의 전문인력과 최고의
발전운영노하우를 축적하여 업계의 선두주자 역할을 담당하여 왔습니다.
또한 발전설비가 부족한 수도권에 안정적인 전력을 공급하고 회사의 新성장동력을 확보하기 위해, 기존 발전소
인근에 2014년까지 2,000MW급 LNG복합 발전설비 증설을 계획하고 있으며, 그 첫단계로 2008년 12월 1,000MW
증설사업을 착공하여 2011년 준공할 예정입니다. 더불어 POSCO 광양제철소內 부생가스를 이용하는 300MW
규모의 부생복합 발전설비 건설사업도 진행중에 있습니다.
한편 저탄소 녹색성장 정책에 부응하는 신재생 에너지를 新성장동력으로 지목하고 차세대/친환경 에너지인
연료전지사업을 활발하게 추진중이며, 풍력·태양광·조력 등의 신재생에너지사업 또한 전략적 선택과 집중을
통하여 운영해 나아감으로써 향후 우리나라 녹색성장의 핵심기업으로 자리매김할 계획입니다.
이처럼 포스코파워는 청정연료를 사용하는 LNG 발전소 증설, 부생가스 복합발전을 통한 폐기물 에너지 재활용
및 신재생에너지 사업을 통하여 국내 최고 에너지 전문기업으로서의 위치를 확고히 하는 한편, 세계 유수의
선진 에너지기업과의 사업협력을 통한 해외시장 진출 등을 통하여 명실상부한 글로벌 기업으로 성장해
나아갈 것입니다.
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* 복리후생
- 주택자금 융자
무주택 임직원의 주거 생활 안정을 기하여 위하여 주택자금(구입,전세)을 장기저리로 제공합니다.
- 건강검진
임직원의 질병예방 및 건강상태 유지를 위하여 정기건강진단을 실시합니다.
- 선택적 복리후생
자기개발, 취미활동, 레저, 건강관리 등 직원의 다양한 복리후생 욕구에 적절히 대응하기 위해 복지카드제도를 운영합니다.
- 자녀학자금 지원
임직원 자녀의 입학 또는 재학 중 소요되는 학자금을 지원합니다.
- 의료비 지원
직원과 직원가족의 의료비 부담을 줄이기 위해 비용의 일부를 지원합니다.
- 기타제도
경조금 지급, 콘도 예약 지원, 동호회 활동 지원, 하계 휴양소 운영, 생활안정자금 융자등 기타 여러 제도를 운영하고 있습니다. |
: 리빙프라자(주)
: LG엔시스(주)
