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제목 \|	리빙프라자(주)

작성자 | 조성은 컨설턴트

조회수 | 2644

등록일 | 2011-09-08

리빙프라자(주)
http://www.livingplaza.com



업종 *	도소매/유통	자본금 *	0억원

기업형태 *	대기업	매출현황 *	0억원 / 2009년

대표자 *	백남육	사원수 *	명

회사주소 *	(157863) 강서구 염창동 277 3F 리빙프라자주식회사

기업명

기업소개

리빙프라자(주)

고객중심경영의 정신을 바탕으로 1988년 설립된 리빙프라자는 전국 270여개의 디지털프라자매장에서 컴퓨터,IT제품등 Digital 제품과 가전제품을 판매하는 전자제품 전문 유통회사입니다.

초일류전자 전문매장(Great Shopping Piace)을 Vision으로 하여 최상의 상품과 서비스로 고객님께 감동을 드리기 위해 2500여 임직원들이 활동하고 있습니다.

또한, 고객을 위한 행복실현 매래를 위한 가치창조 의 경영이념 아래 전 임직원이 전자제품 유통회사의 리더로서 전사 경영정보시스템(GDPS),고객관리(CRM)시스템, 통합물류 시스템 구축 및 과학적 상권 분석에 의한 점포 출점, 인재육성 프로그램, 성과급제 등을 통해 전자제품 전문유통회사로서의 탁월한 핵심 경쟁력을 보유하고 있습니다.

리빙프라자는 계속해서 내부 혁신을 이루어 최고의 상품과 새로운 차원의 서비스로 고객께 가장 신회받는 유통회사로 성장해 나가기 위해 노력해 나갈 것입니다.

구분	상세 내용
급여체계	· 기본 연봉 : 월급여 + 설 및 추석 상여 · 성과급 : 지점의 성과를 평가하여 분기 단위의 성과급 지급 · 개인별 인센티브제 추가로 운영

구분	상세 내용
복지·휴가 제도	· 학자금 지원 (취학전 자녀 1년간 유치원비 지원, 고교생 : 실비, 대학생 : 년 800만) · 의료비 지원 (본인 및 배우자) · 종합검진 실시 (본인 및 배우자) · 경조사 지원 · 간식비 지급 · 장기 근속자 휴가 및 휴가비 지원

구분	상세 내용
인재상	· Trust : 기본과 원칙에 충실하고 상대방을 존중하는 협력과 조화의 인재 · Open-mind : 창의적인 사고와 끊임없는 호기심을 통해 새로운 도전과 가능성을 찾는 인재 · Passion : 자신의 일을 즐기며, 무한한 자기혁신을 통해 최고가 되고자 하는 인재
2010년 하반기 3급 신입사원 채용 자기소개서 항목	1. 자기소개 (400자 이내) 2. 장점 (200자 이내) 3. 보완점 (200자 이내) 4. 지원동기 및 포부 (500자 이내) * [자기소개]는 자신이 회사에 필요한 사람임을 보일수 있도록 자신에 대해 좀 더 자세히 적어 주십시오. (띄어쓰기 포함 한글 400자) * 직무수행과 관련하여 자신의 [장점]과 [보완점]을 말씀해 주십시오. (띄어쓰기 포함 한글 200자) * [지원동기 및 포부]는 자신의 지원동기 및 포부에 대해 말씀해 주십시오. (띄어쓰기 포함 한글 500자)

삼성그룹은 이건희 회장의 특명에 따라 소프트웨어 인재를 별도 채용할 예정입니다. 면접은 실무역량 검증을 최우선으로 둘 방침이고요. 그래서 기존의 토론면접과 프리젠테이션 면접으로 구분 했던 기술면접을 집중면접 형태로 변경하기도 했습니다. 이는 빠른 세계 변화에 선도역할을 해온 삼성은 변화이기에 현 채용트랜드를 읽을 수 있는 사항이기도 합니다.

지금껏 산업의 변화에 따라 채용형태 역시 기준과 절차가 다양해지고 까다로워졌습니다. 이는 글로벌 시대와 불황기에 맞추어 더욱 더 요구되어 왔습니다. 글로벌시대에 맞추어 인재 등용을 위해 영어 점수와 연수경험등을 중요하게 보았던 기업들의 채용 방향이 실문능력 검증에 포커스화 된다는 것입니다.

반면 영어능력은 한단계 완화되는 점에서 삼성을 준비하는 구직자들은 opic이나 토익스피킹 점수을 기준점수보다 높게 준비하는 것보다 전략적으로 실무능력을 쌓는 다양한 경험과 실무에서 벌어질 상황들에 대해 준비하고 고민해보는 것이 면접에서 보다 돋보이는 자신의 모습을 펼칠 수 있으리라 봅니다.

삼성, 리빙프라자