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* 전형 절차
서류전형=>필기전형(SK 종합적성검사,영어)=>면접전형=>신체검사
[서류접수시 유의점]
- 1년 이내에는 재 지원이 불가능함
- 서류전형시 공인자격증, 어학성적 등에 따른 가점은 부여하지 않습니다
- 반드시 G-TELP 응시 하여야함
*서류전형
지원서 접수 마감 후 지원자의 능력/자질/자격을 평가하고, 회사의 채용계획과 모집전공과의 합치여부를 판단하기 위하여 서류전형을 실시합니다.
서류전형에는 지원자가 제출한 지원서를 바탕으로 전공, 학점, 어학능력, Global Management 능력, 자격증, 동호회/봉사활동 등 지원자가 갖추고 있는 품성 및 자질/능력과 회사에 임하는 마음가짐/자세 등을 종합적으로 고려합니다.
또한 입사지원서는 면접 시 면접용 Sheet로 사용되므로 성실하고, 정확하게 작성하는 것이 요구됩니다.
* 면접전형
○ 1차 면접 (과장급): 면접관대 면접자 1:2 정도 집단 토론 실지
○ 2차면접(부차장급): 면접관대 면접자 3:1 개인 면접 기업관이나 폐기등을 평가
○ 3차 면접 : 면접관대 면접자 3:1 최종 면접
* SK종합적성검사
SK종합적성검사는 SK에서 요구되는 기초자질인 패기(적극적 사고, 진취적 행동, 빈틈없고 야무진 일처리), 경영지식, 사교자세 등을 중점적으로 평가할 수 있도록 1979년 연구에 착수하여 1980년 처음으로 대졸신입사원 공채에 사용된 SK만의 선발 도구로써 적성시험과 인성시험으로 나뉘어집니다. 적성검사는 150문항으로 어휘력, 수시력, 판단력, 추리력, 창의력, 분석력 등 8개 영역으로 구성되어 사고의 합리성과 종합적 문제해결능력 등을 평가하게되며, 인성검사는 345문항 으로 직장생활에서 요구되는 사교성, 대인관계, 사회성 등을 종합적으로 판단하게 됩니다. 조직적응력을 알아보는 검사이므로, IQ TEST와는 전혀 상관이 없으며, 영어시험과 함께 당락에 중요한 영향을 미치는 검사이므로 최선을 다하셔야 합니다.
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: (주)GS ITM
